V Evrop\u011b t\u00e9m\u011b\u0159 polovinu v\u0161ech pracovn\u00edch m\u00edst zast\u00e1vaj\u00ed \u017eeny. Tento pr\u016fm\u011br v\u0161ak maskuje zna\u010dn\u00e9 nerovnov\u00e1hy: n\u011bkter\u00e1 povol\u00e1n\u00ed z\u016fst\u00e1vaj\u00ed p\u0159ev\u00e1\u017en\u011b \u017eensk\u00e1. Tato skute\u010dnost neodr\u00e1\u017e\u00ed odli\u0161n\u00e9 schopnosti, ale sp\u00ed\u0161e odkaz genderov\u00fdch stereotyp\u016f, kter\u00e9 jsou v na\u0161\u00ed spole\u010dnosti st\u00e1le hluboce zako\u0159en\u011bny.<\/p>\n
Pokud existuje jedno povol\u00e1n\u00ed, kde \u017eeny tvo\u0159\u00ed drtivou v\u011bt\u0161inu, je to povol\u00e1n\u00ed ch\u016fvy s d\u011btmi. Podle \u00fadaj\u016f INSEE<\/a> z roku 2021 p\u0159edstavuj\u00ed t\u00e9m\u011b\u0159 98 % pracovn\u00ed s\u00edly. Dom\u00e1c\u00ed pracovnice tak\u00e9 vykazuj\u00ed velmi podobn\u00fd pod\u00edl. Toto nadm\u011brn\u00e9 zastoupen\u00ed zjevn\u011b nelze vysv\u011btlit \u017e\u00e1dn\u00fdm \u201e\u017eensk\u00fdm sklonem k p\u00e9\u010di o d\u011bti\u201c. Je to v\u00fdsledek zastaral\u00e9ho pohledu, kter\u00fd st\u00e1le spojuje \u017eeny s pe\u010dovatelsk\u00fdmi, vzd\u011bl\u00e1vac\u00edmi a mentorsk\u00fdmi \u00fakoly, jako by jim tyto vlastnosti byly p\u0159irozen\u011b p\u0159ipisov\u00e1ny.<\/p>\n Dal\u0161\u00ed vysoce feminizovanou profes\u00ed je pr\u00e1ce sekret\u00e1\u0159ky a v\u00fdkonn\u00e9 asistentky. \u017deny tvo\u0159\u00ed p\u0159ibli\u017en\u011b 95 % zam\u011bstnanc\u016f v t\u00e9to oblasti. Tato situace vznikla ve 20. stolet\u00ed, kdy r\u016fst administrativn\u00edch pracovn\u00edch m\u00edst umo\u017enil mnoha \u017een\u00e1m vstoupit na trh pr\u00e1ce. Tyto pozice byly \u010dasto vstupn\u00edmi pozicemi s mal\u00fdmi mo\u017enostmi postupu do mana\u017eersk\u00fdch pozic. I kdy\u017e se postoje postupn\u011b m\u011bn\u00ed, toto genderov\u00e9 rozlo\u017een\u00ed z\u016fst\u00e1v\u00e1 dodnes velmi v\u00fdrazn\u00e9.<\/p>\n Profese dom\u00e1c\u00ed p\u00e9\u010de, \u00faklidu a o\u0161et\u0159ovatelsk\u00e9ho asistenta pat\u0159\u00ed tak\u00e9 mezi odv\u011btv\u00ed, kde jsou \u017eeny siln\u011b zastoupeny. Profese o\u0161et\u0159ovatelstv\u00ed a porodn\u00ed asistentky maj\u00ed tak\u00e9 drtivou v\u011bt\u0161inu \u017een, podle statistik kolem 88 %. S ohledem na st\u00e1rnouc\u00ed populaci tyto profese p\u0159ij\u00edmaj\u00ed v\u00edce lid\u00ed, ale jejich slo\u017een\u00ed se m\u011bn\u00ed jen m\u00e1lo. \u010casto se i nad\u00e1le pot\u00fdkaj\u00ed s n\u00edzk\u00fdmi mzdami, \u010dastou prac\u00ed na \u010d\u00e1ste\u010dn\u00fd \u00favazek a nedostate\u010dn\u00fdm uzn\u00e1n\u00edm, p\u0159esto\u017ee jsou nezbytn\u00e9 pro \u0159\u00e1dn\u00e9 fungov\u00e1n\u00ed spole\u010dnosti.<\/p>\n Tato \u010d\u00edsla v \u017e\u00e1dn\u00e9m p\u0159\u00edpad\u011b neznamenaj\u00ed, \u017ee by n\u011bkter\u00e1 povol\u00e1n\u00ed byla vhodn\u00e1 pro \u017eeny a jin\u00e1 pro mu\u017ee. \u017d\u00e1dn\u00e1 dovednost, talent ani ambice nez\u00e1vis\u00ed na pohlav\u00ed. Pokud n\u011bkter\u00e1 povol\u00e1n\u00ed z\u016fst\u00e1vaj\u00ed v roce 2026 vysoce \u201efeminizovan\u00e1\u201c nebo naopak vysoce \u201emu\u017esk\u00e1\u201c, je to p\u0159edev\u0161\u00edm proto, \u017ee stereotypy nad\u00e1le ovliv\u0148uj\u00ed vzd\u011bl\u00e1vac\u00ed a profesn\u00ed dr\u00e1hy.<\/p>\n Po dlouhou dobu patriarch\u00e1ln\u00ed spole\u010dnost p\u0159isuzovala \u017een\u00e1m roli pe\u010dovatelky, pomocnice nebo \u201evychovatelky\u201c a z\u00e1rove\u0148 je vykreslovala jako m\u00e9n\u011b vhodn\u00e9 pro technick\u00e9, v\u011bdeck\u00e9 nebo fyzick\u00e9 profese. Tyto p\u0159edsudky maj\u00ed velmi re\u00e1ln\u00e9 d\u016fsledky. N\u011bkter\u00e9 mlad\u00e9 \u017eeny mohou b\u00fdt ji\u017e od prvn\u00edch let studia odrazov\u00e1ny od obor\u016f, kter\u00e9 jsou st\u00e1le vn\u00edm\u00e1ny jako mu\u017esk\u00e9. Jakmile se dostanou do pracovn\u00edho procesu, mus\u00ed se \u010dasto v\u00edce dokazovat, aby z\u00edskaly stejn\u00e9 p\u0159\u00edle\u017eitosti nebo nejvy\u0161\u0161\u00ed pozice. Tuto realitu mnoho profesion\u00e1lek nad\u00e1le odsuzuje.<\/p>\n Na\u0161t\u011bst\u00ed se v\u011bci m\u011bn\u00ed. Anal\u00fdzy INSEE<\/a> ukazuj\u00ed, \u017ee st\u00e1le v\u00edce \u017een vstupuje do historicky mu\u017esk\u00fdch odv\u011btv\u00ed, v\u010detn\u011b pr\u00e1va, medic\u00edny, bankovnictv\u00ed, poji\u0161\u0165ovnictv\u00ed a komunikac\u00ed. Naopak jedna oblast vynik\u00e1 jako v\u00fdjimka: informa\u010dn\u00ed technologie. Toto odv\u011btv\u00ed, kter\u00e9 bylo kdysi znovu otev\u0159eno \u017een\u00e1m, se postupn\u011b stalo v\u00edce mu\u017esk\u00fdm, proto\u017ee z\u00edskalo presti\u017e a vy\u0161\u0161\u00ed platy. To slou\u017e\u00ed jako p\u0159ipom\u00ednka toho, \u017ee pokrok sm\u011brem k v\u011bt\u0161\u00ed genderov\u00e9 diverzit\u011b nen\u00ed nikdy zaru\u010den.<\/p>\n I kdy\u017e v n\u011bkter\u00fdch profes\u00edch st\u00e1le existuje genderov\u00e1 nerovnov\u00e1ha, nen\u00ed nevyhnuteln\u00e1. Skute\u010dn\u00fd pokrok spo\u010d\u00edv\u00e1 v tom, \u017ee si ka\u017ed\u00fd m\u016f\u017ee svobodn\u011b zvolit svou cestu, ani\u017e by byl omezen genderov\u00fdmi stereotypy. Proto\u017ee dovednosti, v\u00e1\u0161e\u0148 a talent v kone\u010dn\u00e9m d\u016fsledku nikdy nebyly genderov\u011b podm\u00edn\u011bny.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"V Evrop\u011b t\u00e9m\u011b\u0159 polovinu v\u0161ech pracovn\u00edch m\u00edst zast\u00e1vaj\u00ed \u017eeny. Tento pr\u016fm\u011br v\u0161ak maskuje zna\u010dn\u00e9 nerovnov\u00e1hy: n\u011bkter\u00e1 povol\u00e1n\u00ed z\u016fst\u00e1vaj\u00ed...","protected":false},"author":8264,"featured_media":446508,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"disable_msn":false,"footnotes":""},"categories":[5678],"tags":[],"class_list":["post-446507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-societe"],"image":{"medium":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Ces-3-professions-comptent-une-forte-majorite-de-femmes-200x113.jpg",200,113,true],"large":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Ces-3-professions-comptent-une-forte-majorite-de-femmes-500x281.jpg",500,281,true]},"custom":{"td_video":"","featured_image":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Ces-3-professions-comptent-une-forte-majorite-de-femmes.jpg","author":{"name":"Ana\u00eblle Gayon","avatar":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Agayon-96x96.jpg"},"categories":[{"term_id":5678,"name":"Spole\u010dnost","slug":"societe","term_group":0,"term_taxonomy_id":5846,"taxonomy":"category","description":" Rubrika Spole\u010dnost v magaz\u00ednu The Body Optimist rozeb\u00edr\u00e1 debaty, kter\u00e9 h\u00fdbou \u017eivoty \u017een: rovnost, diskriminaci, normy kr\u00e1sy, mezilidsk\u00e9 vztahy a m\u00edsto t\u011bla ve ve\u0159ejn\u00e9m prostoru. Anal\u00fdzy, osobn\u00ed p\u0159\u00edb\u011bhy a praktick\u00e9 rady jsou ur\u010den\u00e9 v\u0161em, kdo cht\u011bj\u00ed rozum\u011bt ka\u017edodenn\u00edm spole\u010densk\u00fdm tlak\u016fm a um\u011bt na n\u011b reagovat, s inkluzivn\u00edm, body pozitivn\u00edm a nehodnot\u00edc\u00edm pohledem.<\/p>\n Normy kr\u00e1sy jsou spole\u010densk\u00fdm t\u00e9matem, proto\u017ee nejsou p\u0159irozen\u00e9 ani univerz\u00e1ln\u00ed: m\u011bn\u00ed se ze zem\u011b do zem\u011b i z epochy do epochy, jak ukazuje n\u00e1\u0161 \u010dl\u00e1nek o tom, jak se standardy kr\u00e1sy li\u0161\u00ed v jednotliv\u00fdch zem\u00edch<\/a>. Ide\u00e1ly \u0161t\u00edhlosti, ml\u00e1d\u00ed nebo hladk\u00e9 pleti maj\u00ed p\u0159itom velmi re\u00e1ln\u00e9 dopady: pozn\u00e1mky u\u017e v d\u011btstv\u00ed, tlak hl\u00eddat si v\u00e1hu, nerovnosti v pr\u00e1ci nebo ve zdravotn\u00ed p\u00e9\u010di, kyber\u0161ikana. Kdy\u017e pochop\u00ed\u0161, \u017ee norma je konstrukt, z\u00edsk\u00e1\u0161 odstup, rozpozn\u00e1\u0161 sd\u011blen\u00ed, kter\u00e1 vyvol\u00e1vaj\u00ed pocit viny, a vybere\u0161 si, co si z nich nech\u00e1\u0161. To je hlavn\u00ed nit cel\u00e9 rubriky: propojovat osobn\u00ed zku\u0161enosti s kolektivn\u00edmi mechanismy, kter\u00e9 je vytv\u00e1\u0159ej\u00ed.<\/p>\n P\u0159i diskriminaci nebo kyber\u0161ikan\u011b je prvn\u00edm krokem uchovat d\u016fkazy a pak zvolit spr\u00e1vn\u00e9 m\u00edsto, kam se obr\u00e1tit:<\/p>\n V pr\u00e1ci se vyplat\u00ed v\u011bd\u011bt i to, jak si nastavit hranice p\u0159i nevy\u017e\u00e1dan\u00fdch n\u00e1vrz\u00edch<\/a>.<\/p>\n N\u00e1\u0161 magaz\u00edn vznikl z webu o plus size m\u00f3d\u011b, a tak se na spole\u010densk\u00e1 t\u00e9mata d\u00edv\u00e1me optikou t\u011bla a reprezentace. D\u00e1v\u00e1me slovo lidem, kter\u00fdch se t\u00e9mata t\u00fdkaj\u00ed, nejd\u0159\u00edv vysv\u011btlujeme pojmy (sexismus, fatfobie, transgender identita, souhlas) a teprve potom debatujeme, a p\u0159ed pouh\u00fdm rozho\u0159\u010den\u00edm d\u00e1v\u00e1me p\u0159ednost mo\u017enostem, jak jednat. \u010cl\u00e1nky vych\u00e1zej\u00ed z ka\u017edodenn\u00edch zku\u0161enost\u00ed a osv\u011btluj\u00ed \u0161ir\u0161\u00ed mechanismy, bez moralizov\u00e1n\u00ed a bez stav\u011bn\u00ed \u017een proti sob\u011b.<\/p>\n Diskriminace je odli\u0161n\u00e9 zach\u00e1zen\u00ed zalo\u017een\u00e9 na krit\u00e9riu, kter\u00e9 z\u00e1kon zakazuje, v konkr\u00e9tn\u00ed oblasti, nap\u0159\u00edklad v zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, bydlen\u00ed nebo p\u0159\u00edstupu ke zbo\u017e\u00ed a slu\u017eb\u00e1m. Chr\u00e1n\u011bn\u00e9 d\u016fvody se li\u0161\u00ed podle zem\u011b, obvykle k nim ale pat\u0159\u00ed pohlav\u00ed, rasa nebo etnick\u00fd p\u016fvod, v\u011bk, zdravotn\u00ed posti\u017een\u00ed, n\u00e1bo\u017eenstv\u00ed, sexu\u00e1ln\u00ed orientace a \u010dasto i genderov\u00e1 identita. N\u011bkter\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed \u0159\u00e1dy chr\u00e1n\u00ed i fyzick\u00fd vzhled nebo zdravotn\u00ed stav.<\/p>\n Intersekcionalita popisuje situaci, kdy se u jednoho \u010dlov\u011bka setk\u00e1v\u00e1 n\u011bkolik forem diskriminace a navz\u00e1jem se posiluj\u00ed. Pojem zavedla americk\u00e1 pr\u00e1vni\u010dka Kimberl\u00e9 Crenshaw, aby popsala zku\u0161enost \u010dern\u00fdch \u017een. \u017dena, kter\u00e1 je z\u00e1rove\u0148 tlust\u00e1 a lesba, tak m\u016f\u017ee \u010delit sexismu, fatfobii i homofobii, kter\u00e9 se sp\u00ed\u0161 prol\u00ednaj\u00ed, ne\u017e aby se jen s\u010d\u00edtaly.<\/p>\n Diet culture neboli kultura diet je soubor p\u0159esv\u011bd\u010den\u00ed, kter\u00e1 spojuj\u00ed \u0161t\u00edhlost se zdrav\u00edm, \u00fasp\u011bchem a osobn\u00ed hodnotou. Projevuje se d\u011blen\u00edm j\u00eddla na \u201edobr\u00e9\u201c a \u201e\u0161patn\u00e9\u201c, komplimenty za zhubnut\u00ed a zahanbov\u00e1n\u00edm tlust\u00fdch t\u011bl. N\u00e1\u0161 magaz\u00edn j\u00ed stav\u00ed do protikladu p\u0159\u00edstup \u201ezdrav\u00ed v ka\u017ed\u00e9 velikosti\u201c.<\/p>\n Chce\u0161 j\u00edt d\u00e1l? Rubrika Kultura<\/a> rozeb\u00edr\u00e1, jak filmy, seri\u00e1ly a knihy zobrazuj\u00ed t\u011bla a identity, a na\u0161e psychologick\u00e1 t\u00e9mata<\/a> se v\u011bnuj\u00ed vztahu k sob\u011b, sebev\u011bdom\u00ed a emoc\u00edm.<\/p>","parent":0,"count":1539,"filter":"raw","cat_ID":5678,"category_count":1539,"category_description":" Rubrika Spole\u010dnost v magaz\u00ednu The Body Optimist rozeb\u00edr\u00e1 debaty, kter\u00e9 h\u00fdbou \u017eivoty \u017een: rovnost, diskriminaci, normy kr\u00e1sy, mezilidsk\u00e9 vztahy a m\u00edsto t\u011bla ve ve\u0159ejn\u00e9m prostoru. Anal\u00fdzy, osobn\u00ed p\u0159\u00edb\u011bhy a praktick\u00e9 rady jsou ur\u010den\u00e9 v\u0161em, kdo cht\u011bj\u00ed rozum\u011bt ka\u017edodenn\u00edm spole\u010densk\u00fdm tlak\u016fm a um\u011bt na n\u011b reagovat, s inkluzivn\u00edm, body pozitivn\u00edm a nehodnot\u00edc\u00edm pohledem.<\/p>\n Normy kr\u00e1sy jsou spole\u010densk\u00fdm t\u00e9matem, proto\u017ee nejsou p\u0159irozen\u00e9 ani univerz\u00e1ln\u00ed: m\u011bn\u00ed se ze zem\u011b do zem\u011b i z epochy do epochy, jak ukazuje n\u00e1\u0161 \u010dl\u00e1nek o tom, jak se standardy kr\u00e1sy li\u0161\u00ed v jednotliv\u00fdch zem\u00edch<\/a>. Ide\u00e1ly \u0161t\u00edhlosti, ml\u00e1d\u00ed nebo hladk\u00e9 pleti maj\u00ed p\u0159itom velmi re\u00e1ln\u00e9 dopady: pozn\u00e1mky u\u017e v d\u011btstv\u00ed, tlak hl\u00eddat si v\u00e1hu, nerovnosti v pr\u00e1ci nebo ve zdravotn\u00ed p\u00e9\u010di, kyber\u0161ikana. Kdy\u017e pochop\u00ed\u0161, \u017ee norma je konstrukt, z\u00edsk\u00e1\u0161 odstup, rozpozn\u00e1\u0161 sd\u011blen\u00ed, kter\u00e1 vyvol\u00e1vaj\u00ed pocit viny, a vybere\u0161 si, co si z nich nech\u00e1\u0161. To je hlavn\u00ed nit cel\u00e9 rubriky: propojovat osobn\u00ed zku\u0161enosti s kolektivn\u00edmi mechanismy, kter\u00e9 je vytv\u00e1\u0159ej\u00ed.<\/p>\n P\u0159i diskriminaci nebo kyber\u0161ikan\u011b je prvn\u00edm krokem uchovat d\u016fkazy a pak zvolit spr\u00e1vn\u00e9 m\u00edsto, kam se obr\u00e1tit:<\/p>\n V pr\u00e1ci se vyplat\u00ed v\u011bd\u011bt i to, jak si nastavit hranice p\u0159i nevy\u017e\u00e1dan\u00fdch n\u00e1vrz\u00edch<\/a>.<\/p>\n N\u00e1\u0161 magaz\u00edn vznikl z webu o plus size m\u00f3d\u011b, a tak se na spole\u010densk\u00e1 t\u00e9mata d\u00edv\u00e1me optikou t\u011bla a reprezentace. D\u00e1v\u00e1me slovo lidem, kter\u00fdch se t\u00e9mata t\u00fdkaj\u00ed, nejd\u0159\u00edv vysv\u011btlujeme pojmy (sexismus, fatfobie, transgender identita, souhlas) a teprve potom debatujeme, a p\u0159ed pouh\u00fdm rozho\u0159\u010den\u00edm d\u00e1v\u00e1me p\u0159ednost mo\u017enostem, jak jednat. \u010cl\u00e1nky vych\u00e1zej\u00ed z ka\u017edodenn\u00edch zku\u0161enost\u00ed a osv\u011btluj\u00ed \u0161ir\u0161\u00ed mechanismy, bez moralizov\u00e1n\u00ed a bez stav\u011bn\u00ed \u017een proti sob\u011b.<\/p>\n Diskriminace je odli\u0161n\u00e9 zach\u00e1zen\u00ed zalo\u017een\u00e9 na krit\u00e9riu, kter\u00e9 z\u00e1kon zakazuje, v konkr\u00e9tn\u00ed oblasti, nap\u0159\u00edklad v zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, bydlen\u00ed nebo p\u0159\u00edstupu ke zbo\u017e\u00ed a slu\u017eb\u00e1m. Chr\u00e1n\u011bn\u00e9 d\u016fvody se li\u0161\u00ed podle zem\u011b, obvykle k nim ale pat\u0159\u00ed pohlav\u00ed, rasa nebo etnick\u00fd p\u016fvod, v\u011bk, zdravotn\u00ed posti\u017een\u00ed, n\u00e1bo\u017eenstv\u00ed, sexu\u00e1ln\u00ed orientace a \u010dasto i genderov\u00e1 identita. N\u011bkter\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed \u0159\u00e1dy chr\u00e1n\u00ed i fyzick\u00fd vzhled nebo zdravotn\u00ed stav.<\/p>\n Intersekcionalita popisuje situaci, kdy se u jednoho \u010dlov\u011bka setk\u00e1v\u00e1 n\u011bkolik forem diskriminace a navz\u00e1jem se posiluj\u00ed. Pojem zavedla americk\u00e1 pr\u00e1vni\u010dka Kimberl\u00e9 Crenshaw, aby popsala zku\u0161enost \u010dern\u00fdch \u017een. \u017dena, kter\u00e1 je z\u00e1rove\u0148 tlust\u00e1 a lesba, tak m\u016f\u017ee \u010delit sexismu, fatfobii i homofobii, kter\u00e9 se sp\u00ed\u0161 prol\u00ednaj\u00ed, ne\u017e aby se jen s\u010d\u00edtaly.<\/p>\n Diet culture neboli kultura diet je soubor p\u0159esv\u011bd\u010den\u00ed, kter\u00e1 spojuj\u00ed \u0161t\u00edhlost se zdrav\u00edm, \u00fasp\u011bchem a osobn\u00ed hodnotou. Projevuje se d\u011blen\u00edm j\u00eddla na \u201edobr\u00e9\u201c a \u201e\u0161patn\u00e9\u201c, komplimenty za zhubnut\u00ed a zahanbov\u00e1n\u00edm tlust\u00fdch t\u011bl. N\u00e1\u0161 magaz\u00edn j\u00ed stav\u00ed do protikladu p\u0159\u00edstup \u201ezdrav\u00ed v ka\u017ed\u00e9 velikosti\u201c.<\/p>\n Chce\u0161 j\u00edt d\u00e1l? Rubrika Kultura<\/a> rozeb\u00edr\u00e1, jak filmy, seri\u00e1ly a knihy zobrazuj\u00ed t\u011bla a identity, a na\u0161e psychologick\u00e1 t\u00e9mata<\/a> se v\u011bnuj\u00ed vztahu k sob\u011b, sebev\u011bdom\u00ed a emoc\u00edm.<\/p>","cat_name":"Spole\u010dnost","category_nicename":"societe","category_parent":0}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8264"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=446507"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":446526,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446507\/revisions\/446526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/446508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=446507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=446507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=446507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} 2. Sekretari\u00e1t, trval\u00e9 d\u011bdictv\u00ed<\/h2>\n
3. Pe\u010dovatelsk\u00e9 profese st\u00e1le zast\u00e1vaj\u00ed p\u0159ev\u00e1\u017en\u011b \u017eeny<\/h2>\n
Neexistuje nic jako \u201e\u017eensk\u00e1 pr\u00e1ce\u201c... ani \u201emu\u017esk\u00e1 pr\u00e1ce\u201c.<\/h2>\n
V\u011bci se m\u011bn\u00ed, ale je p\u0159ed n\u00e1mi je\u0161t\u011b dlouh\u00e1 cesta.<\/h2>\n
Co najde\u0161 v rubrice Spole\u010dnost<\/h2>\n
\n
Pro\u010d jsou normy kr\u00e1sy spole\u010densk\u00fdm t\u00e9matem?<\/h2>\n
Co d\u011blat p\u0159i diskriminaci nebo kyber\u0161ikan\u011b?<\/h2>\n
\n
N\u00e1\u0161 p\u0159\u00edstup: propojovat osobn\u00ed s kolektivn\u00edm<\/h2>\n
\u010cl\u00e1nky pro za\u010d\u00e1tek<\/h2>\n
\n
\u010cast\u00e9 ot\u00e1zky<\/h2>\n
Co je diskriminace?<\/h3>\n
Co je intersekcionalita?<\/h3>\n
Co je diet culture?<\/h3>\n
Co najde\u0161 v rubrice Spole\u010dnost<\/h2>\n
\n
Pro\u010d jsou normy kr\u00e1sy spole\u010densk\u00fdm t\u00e9matem?<\/h2>\n
Co d\u011blat p\u0159i diskriminaci nebo kyber\u0161ikan\u011b?<\/h2>\n
\n
N\u00e1\u0161 p\u0159\u00edstup: propojovat osobn\u00ed s kolektivn\u00edm<\/h2>\n
\u010cl\u00e1nky pro za\u010d\u00e1tek<\/h2>\n
\n
\u010cast\u00e9 ot\u00e1zky<\/h2>\n
Co je diskriminace?<\/h3>\n
Co je intersekcionalita?<\/h3>\n
Co je diet culture?<\/h3>\n