Karriereskift efter 45, der l\u00e6nge har v\u00e6ret forbundet med et risikabelt sats eller en forsinket revurdering, er nu en stadig mere almindelig realitet. Verden over v\u00e6lger mange erhvervsaktive at genopfinde deres karriereveje midtvejs i deres professionelle liv. Hvad der engang var en diskret bev\u00e6gelse, er nu blevet en stor trend.<\/p>\n
Karriereskift er ikke l\u00e6ngere en undtagelse. Store internationale unders\u00f8gelser bekr\u00e6fter et klart adf\u00e6rdsskift. Det internationale strategikonsulentfirma McKinsey & Company ansl\u00e5r, at cirka 40 % af medarbejderne overvejer at forlade deres job i de kommende \u00e5r. Microsoft observerer p\u00e5 sin side i sit Work Trend Index<\/a> , at mere end 40 % af arbejdstagere verden over overvejer et job- eller karriereskift.<\/p>\n I USA observerer Pew Research Center ogs\u00e5, at karriereskift i voksenalderen bliver stadig mere almindelige, ofte drevet af en s\u00f8gen efter mening eller bedre arbejdsforhold. Disse tal tegner et klart billede: behovet for professionel fornyelse har aldrig v\u00e6ret s\u00e5 udbredt. <\/p>\n\n