Vaikka ehdokkaat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t teko\u00e4ly\u00e4 ansioluetteloidensa hiomiseen, esitysvinkkien ker\u00e4\u00e4miseen tai kiinnostavan s\u00e4hk\u00f6postin t\u00e4ydellist\u00e4miseen, yritykset k\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t my\u00f6s n\u00e4iden digitaalisten ty\u00f6kalujen puoleen hakemusten seulomiseen ja seuraavan rekrytoijansa valintaan. Teko\u00e4ly valtaa HR-t\u00f6it\u00e4, mutta silt\u00e4 joskus puuttuu objektiivisuutta ja ennen kaikkea herkkyytt\u00e4.<\/p>\n
Teko\u00e4lyst\u00e4 on tullut osa jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4mme, ja se lis\u00e4\u00e4 joskus dramaattisesti mahdollisuuksiamme saada ty\u00f6paikka<\/a> . Ehk\u00e4 olet jo k\u00e4ytt\u00e4nyt chatGPT:t\u00e4<\/a> osana ty\u00f6nhakuasi ja s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt itselt\u00e4si henkist\u00e4 vaivaa pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 muutamia palveluita. Olipa kyse sitten s\u00e4hk\u00f6postin uudelleenkirjoittamisesta, saatekirjeen kirjoittamisen yksinkertaistamisesta tai hankaliin kysymyksiin vastaamisesta, teko\u00e4ly on henkil\u00f6kohtainen valmentajasi, monipuolinen robottisi.<\/p>\n Jos kirjoittaisit itse edes yhden kappaleen, olisit t\u00e4ysin hukassa. No, sinun pit\u00e4isi tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s yritysjohtajat hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t t\u00e4t\u00e4 tottelevaista ja tehokasta ty\u00f6voimaa uusien kykyjen rekrytoimiseen. Henkil\u00f6st\u00f6pulan tai aikarajoitteiden vuoksi ty\u00f6nantajat delegoivat t\u00e4m\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n ajattelemattomille roboteille. Eiv\u00e4tk\u00e4 he pyyd\u00e4 heit\u00e4 vain luokittelemaan ansioluetteloita relevanssin mukaan, vaan ottamaan HR-ammattilaisen roolin.<\/p>\n Kuvittele, ett\u00e4 olet k\u00e4ynyt l\u00e4pi haastattelun eri vaiheet ja saavut ratkaisevaan hetkeen: virtuaaliseen vuoropuheluun ruudun v\u00e4lityksell\u00e4. Avaat s\u00e4hk\u00f6postitse l\u00e4hetetyn linkin ja edess\u00e4si n\u00e4kyv\u00e4t kasvot ovat vain kokoelma pikseleit\u00e4, nainen, joka on tehty algoritmeista, ei lihaa ja verta. Huomaat olevasi vuorovaikutuksessa robotin<\/a> kanssa samalla tavalla kuin olisit oikean ihmisen kanssa. T\u00e4m\u00e4 futuristinen skenaario on muuttumassa todellisuudeksi. Esimerkiksi ranskalainen startup-yritys HR Engine ylpeilee s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4ns\u00e4 rekrytoijilta "kahden p\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6t" yrityksen teko\u00e4lyj\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4. Ajans\u00e4\u00e4st\u00f6 toki, mutta merkitt\u00e4v\u00e4 menetys inhimillisess\u00e4 yhteydess\u00e4.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 teko\u00e4ly, joka skannaa ansioluettelosi ja tutkii jokaisen rivin tarkasti, antaa sinulle k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ammattimaisen diagnoosin. Se ei ole vain vianm\u00e4\u00e4ritysty\u00f6kalu; se johtaa rekrytointiprosessia. Se hoitaa kaiken ensimm\u00e4isest\u00e4 yhteydenotosta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n harjoituksiin. Ja se on kuin tosiel\u00e4m\u00e4n "Black Mirror" -jakso.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 kone, joka ei ymm\u00e4rr\u00e4 intuitiota, luo jokaisesta ehdokkaasta psykologisen profiilin. Se vastaa hakemusten arvioinnista useiden kriteerien perusteella. N\u00e4iden robottien omistajat yritt\u00e4v\u00e4t rauhoitella ihmisi\u00e4 sanomalla, ett\u00e4 teko\u00e4ly luottaa yksinomaan taitoihin. Ne on ohjelmoitu rekrytoimaan ei ulkon\u00e4\u00f6n tai sukupuolen perusteella, vaan p\u00e4tev\u00e4n henkil\u00f6n perusteella. Siksi niiden oletetaan olevan puolueettomia. T\u00e4m\u00e4 on varsin hy\u00f6dyllist\u00e4 suosimisen ja ulkon\u00e4k\u00f6\u00f6n perustuvien p\u00e4\u00e4t\u00f6sten est\u00e4miseksi.<\/p>\n N\u00e4m\u00e4 suuryritysten kesytt\u00e4m\u00e4t teko\u00e4lyt pit\u00e4v\u00e4t tulevaisuuttasi omissa k\u00e4siss\u00e4\u00e4n. Mik\u00e4 on melko pelottavaa, kun n\u00e4kee siit\u00e4 johtuvat skandaalit. Datan hyv\u00e4ksik\u00e4ytt\u00f6, kuvakauppa, stereotyyppinen analyysi \u2013 teko\u00e4ly avaa oven kaikenlaisille v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksille ja eriarvoisuuksille.<\/p>\n Sen sijaan , ett\u00e4 teko\u00e4ly taistelisi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n hiljaisia ep\u00e4oikeudenmukaisuuksia vastaan, se voi my\u00f6s normalisoida ne. "Valinnan tekemiseen teko\u00e4ly k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sille sy\u00f6tetty\u00e4 dataa, joten jos n\u00e4iss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 on aina ollut miehi\u00e4, se luulee heid\u00e4n olevan p\u00e4tev\u00e4mpi\u00e4 ja suosii miesprofiileja",<\/em> huolestuttaa Marie Content, BG2V:n sosiaalioikeuden juristi Les Echos -median<\/a> palstoilla.<\/p>\n Vuonna 2020 tehdyss\u00e4 tutkimuksessa Apec<\/a> (Association for the Employment of Managers) kehotti teko\u00e4lyn harkittuun ja kohtuulliseen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. "Teko\u00e4lyn tulisi olla vain t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 ty\u00f6kalu joskus kaikkein tylsimpien teht\u00e4vien suorittamiseen, mutta sit\u00e4 ei voida miss\u00e4\u00e4n nimess\u00e4 pit\u00e4\u00e4 erehtym\u00e4tt\u00f6m\u00e4n\u00e4",<\/em> tutkimuksessa todettiin. T\u00e4m\u00e4 osoittaa, ett\u00e4 teko\u00e4lyll\u00e4 on rajoituksensa rekrytoinnissa.<\/p>\n Teko\u00e4ly, johon herkkyytesi, kaunopuheisuutesi tai sananrakkaus ei vaikuta, valitsee mieluummin taakkasi kuin itse olemuksesi. Toisin sanoen: \u00e4l\u00e4 odota olevasi "suosikki". Mikset kuvittelisi maailmaa, jossa sinullakin on virtuaalinen klooni, joka pystyy ylist\u00e4m\u00e4\u00e4n hyveit\u00e4si kameran edess\u00e4?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vaikka ehdokkaat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t teko\u00e4ly\u00e4 ansioluetteloidensa hiomiseen, esitysvinkkien ker\u00e4\u00e4miseen tai kiinnostavan s\u00e4hk\u00f6postin t\u00e4ydellist\u00e4miseen, yritykset k\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t my\u00f6s n\u00e4iden digitaalisten ty\u00f6kalujen...","protected":false},"author":8340,"featured_media":432672,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"disable_msn":false,"footnotes":""},"categories":[5678],"tags":[],"class_list":["post-432670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-societe"],"image":{"medium":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/embaucher-par-une-IA-200x113.jpg",200,113,true],"large":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/embaucher-par-une-IA-500x281.jpg",500,281,true]},"custom":{"td_video":"","featured_image":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/embaucher-par-une-IA.jpg","author":{"name":"\u00c9milie Laurent","avatar":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/cropped-2f5d8c00d5d5c27f8ce4d9b3f9015467-96x96.png"},"categories":[{"term_id":5678,"name":"Yhteiskunta","slug":"societe","term_group":0,"term_taxonomy_id":5846,"taxonomy":"category","description":" The Body Optimistin Yhteiskunta-osio avaa keskusteluja, jotka koskettavat naisten el\u00e4m\u00e4\u00e4: tasa-arvoa, syrjint\u00e4\u00e4, kauneusnormeja, ihmissuhteita ja kehon paikkaa julkisessa tilassa. Analyysit, kokemukset ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkit on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 arjen vaatimuksia ja vastata niihin, inklusiivisesti, kehopositiivisesti ja tuomitsematta.<\/p>\n Kauneusnormit ovat yhteiskunnallinen kysymys, koska ne eiv\u00e4t ole luonnollisia eiv\u00e4tk\u00e4 yleismaailmallisia: ne muuttuvat maasta ja aikakaudesta toiseen, kuten artikkelimme kauneusihanteista eri maissa<\/a> osoittaa. Hoikkuuden, nuoruuden ja sile\u00e4n ihon vaatimuksilla on silti hyvin todelliset seuraukset: kommentteja jo lapsuudesta asti, painetta tarkkailla painoaan, eriarvoisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja terveydenhuollossa sek\u00e4 nettikiusaamista. Kun ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 normi on rakennettu, siihen voi ottaa et\u00e4isyytt\u00e4, tunnistaa syyllist\u00e4v\u00e4t viestit ja valita, mit\u00e4 haluaa pit\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on osion punainen lanka: yksil\u00f6llisten kokemusten kytkeminen niit\u00e4 tuottaviin yhteisiin mekanismeihin.<\/p>\n Kun kohtaat syrjint\u00e4\u00e4 tai nettikiusaamista, ensimm\u00e4inen askel on tallentaa todisteet ja sen j\u00e4lkeen valita oikea taho:<\/p>\n Plus-koon muotisivustosta syntyneen\u00e4 mediana tarkastelemme yhteiskunnallisia aiheita kehon ja representaation kautta. Annamme \u00e4\u00e4nen niille, joita asia koskee, selit\u00e4mme k\u00e4sitteet ennen v\u00e4ittely\u00e4 (seksismi, fatfobia, transsukupuolisuus, suostumus) ja suosimme toimintamahdollisuuksia pelk\u00e4n n\u00e4rk\u00e4styksen sijaan. Artikkelit l\u00e4htev\u00e4t arjen kokemuksista ja valaisevat laajempia mekanismeja moralisoimatta ja asettamatta naisia toisiaan vastaan.<\/p>\n Syrjint\u00e4 on erilaista kohtelua, joka perustuu lain kielt\u00e4m\u00e4\u00e4n perusteeseen tietyll\u00e4 el\u00e4m\u00e4nalueella, kuten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, asumisessa tai tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa. Monien maiden laki kielt\u00e4\u00e4 syrjinn\u00e4n esimerkiksi sukupuolen, alkuper\u00e4n, i\u00e4n, vammaisuuden, uskonnon, terveydentilan, seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin perusteella. Joissakin maissa suojattuna on my\u00f6s ulkon\u00e4k\u00f6 tai paino, joten tarkista oman maasi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6.<\/p>\n Intersektionaalisuus tarkoittaa, ett\u00e4 samaan ihmiseen voi kohdistua useita syrjinn\u00e4n muotoja, jotka vahvistavat toisiaan. K\u00e4sitteen loi yhdysvaltalainen juristi Kimberl\u00e9 Crenshaw kuvaamaan mustien naisten asemaa. Esimerkiksi lihava lesbonainen voi kohdata seksismi\u00e4, fatfobiaa ja homofobiaa, jotka kietoutuvat yhteen sen sijaan, ett\u00e4 ne vain laskettaisiin yhteen.<\/p>\n Dieettikulttuuri (diet culture) on uskomusten kokonaisuus, joka yhdist\u00e4\u00e4 hoikkuuden terveyteen, menestykseen ja ihmisarvoon. Se n\u00e4kyy ruokien jakamisena \u201dhyviin\u201d ja \u201dpahoihin\u201d, painonpudotuksesta annettuina kehuina ja lihavien kehojen syyllist\u00e4misen\u00e4. Me suosimme sen sijaan Health at Every Size -ajattelua, jossa terveydest\u00e4 huolehditaan kaikenkokoisena.<\/p>\n Lue my\u00f6s: Kulttuuri-osio<\/a> tarkastelee kehojen ja identiteettien esitt\u00e4mist\u00e4 elokuvissa, sarjoissa ja kirjoissa, ja psykologian aiheemme<\/a> tukevat suhdetta itseen, itseluottamusta ja tunteita.<\/p>","parent":0,"count":1536,"filter":"raw","cat_ID":5678,"category_count":1536,"category_description":" The Body Optimistin Yhteiskunta-osio avaa keskusteluja, jotka koskettavat naisten el\u00e4m\u00e4\u00e4: tasa-arvoa, syrjint\u00e4\u00e4, kauneusnormeja, ihmissuhteita ja kehon paikkaa julkisessa tilassa. Analyysit, kokemukset ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkit on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 arjen vaatimuksia ja vastata niihin, inklusiivisesti, kehopositiivisesti ja tuomitsematta.<\/p>\n Kauneusnormit ovat yhteiskunnallinen kysymys, koska ne eiv\u00e4t ole luonnollisia eiv\u00e4tk\u00e4 yleismaailmallisia: ne muuttuvat maasta ja aikakaudesta toiseen, kuten artikkelimme kauneusihanteista eri maissa<\/a> osoittaa. Hoikkuuden, nuoruuden ja sile\u00e4n ihon vaatimuksilla on silti hyvin todelliset seuraukset: kommentteja jo lapsuudesta asti, painetta tarkkailla painoaan, eriarvoisuutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja terveydenhuollossa sek\u00e4 nettikiusaamista. Kun ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 normi on rakennettu, siihen voi ottaa et\u00e4isyytt\u00e4, tunnistaa syyllist\u00e4v\u00e4t viestit ja valita, mit\u00e4 haluaa pit\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on osion punainen lanka: yksil\u00f6llisten kokemusten kytkeminen niit\u00e4 tuottaviin yhteisiin mekanismeihin.<\/p>\n Kun kohtaat syrjint\u00e4\u00e4 tai nettikiusaamista, ensimm\u00e4inen askel on tallentaa todisteet ja sen j\u00e4lkeen valita oikea taho:<\/p>\n Plus-koon muotisivustosta syntyneen\u00e4 mediana tarkastelemme yhteiskunnallisia aiheita kehon ja representaation kautta. Annamme \u00e4\u00e4nen niille, joita asia koskee, selit\u00e4mme k\u00e4sitteet ennen v\u00e4ittely\u00e4 (seksismi, fatfobia, transsukupuolisuus, suostumus) ja suosimme toimintamahdollisuuksia pelk\u00e4n n\u00e4rk\u00e4styksen sijaan. Artikkelit l\u00e4htev\u00e4t arjen kokemuksista ja valaisevat laajempia mekanismeja moralisoimatta ja asettamatta naisia toisiaan vastaan.<\/p>\n Syrjint\u00e4 on erilaista kohtelua, joka perustuu lain kielt\u00e4m\u00e4\u00e4n perusteeseen tietyll\u00e4 el\u00e4m\u00e4nalueella, kuten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, asumisessa tai tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa. Monien maiden laki kielt\u00e4\u00e4 syrjinn\u00e4n esimerkiksi sukupuolen, alkuper\u00e4n, i\u00e4n, vammaisuuden, uskonnon, terveydentilan, seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin perusteella. Joissakin maissa suojattuna on my\u00f6s ulkon\u00e4k\u00f6 tai paino, joten tarkista oman maasi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6.<\/p>\n Intersektionaalisuus tarkoittaa, ett\u00e4 samaan ihmiseen voi kohdistua useita syrjinn\u00e4n muotoja, jotka vahvistavat toisiaan. K\u00e4sitteen loi yhdysvaltalainen juristi Kimberl\u00e9 Crenshaw kuvaamaan mustien naisten asemaa. Esimerkiksi lihava lesbonainen voi kohdata seksismi\u00e4, fatfobiaa ja homofobiaa, jotka kietoutuvat yhteen sen sijaan, ett\u00e4 ne vain laskettaisiin yhteen.<\/p>\n Dieettikulttuuri (diet culture) on uskomusten kokonaisuus, joka yhdist\u00e4\u00e4 hoikkuuden terveyteen, menestykseen ja ihmisarvoon. Se n\u00e4kyy ruokien jakamisena \u201dhyviin\u201d ja \u201dpahoihin\u201d, painonpudotuksesta annettuina kehuina ja lihavien kehojen syyllist\u00e4misen\u00e4. Me suosimme sen sijaan Health at Every Size -ajattelua, jossa terveydest\u00e4 huolehditaan kaikenkokoisena.<\/p>\n Lue my\u00f6s: Kulttuuri-osio<\/a> tarkastelee kehojen ja identiteettien esitt\u00e4mist\u00e4 elokuvissa, sarjoissa ja kirjoissa, ja psykologian aiheemme<\/a> tukevat suhdetta itseen, itseluottamusta ja tunteita.<\/p>","cat_name":"Yhteiskunta","category_nicename":"societe","category_parent":0}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8340"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432670"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":433369,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432670\/revisions\/433369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/432672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} CV:n seulonnasta haastatteluihin, teko\u00e4lyll\u00e4 on l\u00e4hes lopullinen sananvalta<\/h2>\n
Rekrytoinnin taustalla oleva teko\u00e4ly, mik\u00e4 on ongelmallista<\/h2>\n
T\u00e4t\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t Yhteiskunta-osiosta<\/h2>\n
\n
Miksi kauneusnormit ovat yhteiskunnallinen kysymys?<\/h2>\n
Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos kohtaat syrjint\u00e4\u00e4 tai nettikiusaamista?<\/h2>\n
\n
L\u00e4hestymistapamme: henkil\u00f6kohtainen on yhteiskunnallista<\/h2>\n
Artikkeleita alkuun<\/h2>\n
\n
Usein kysytyt kysymykset<\/h2>\n
Mit\u00e4 syrjint\u00e4 tarkoittaa lain silmiss\u00e4?<\/h3>\n
Mit\u00e4 intersektionaalisuus tarkoittaa?<\/h3>\n
Mit\u00e4 dieettikulttuuri tarkoittaa?<\/h3>\n
T\u00e4t\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t Yhteiskunta-osiosta<\/h2>\n
\n
Miksi kauneusnormit ovat yhteiskunnallinen kysymys?<\/h2>\n
Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos kohtaat syrjint\u00e4\u00e4 tai nettikiusaamista?<\/h2>\n
\n
L\u00e4hestymistapamme: henkil\u00f6kohtainen on yhteiskunnallista<\/h2>\n
Artikkeleita alkuun<\/h2>\n
\n
Usein kysytyt kysymykset<\/h2>\n
Mit\u00e4 syrjint\u00e4 tarkoittaa lain silmiss\u00e4?<\/h3>\n
Mit\u00e4 intersektionaalisuus tarkoittaa?<\/h3>\n
Mit\u00e4 dieettikulttuuri tarkoittaa?<\/h3>\n