{"id":443347,"date":"2026-07-21T08:45:55","date_gmt":"2026-07-21T06:45:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/?p=443347"},"modified":"2026-07-21T11:28:31","modified_gmt":"2026-07-21T09:28:31","slug":"pourquoi-femmes-semblent-parfois-avoir-odorat-plus-fin-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/perche-a-volte-sembra-che-le-donne-abbiano-un-senso-dellolfatto-piu-sviluppato-degli-uomini-443347","title":{"rendered":"Perch\u00e9 a volte sembra che le donne abbiano un senso dell&#39;olfatto pi\u00f9 sviluppato degli uomini?"},"content":{"rendered":"<p>L&#39;idea che le donne abbiano un olfatto pi\u00f9 sviluppato rispetto agli uomini \u00e8 molto diffusa. Ma cosa dice la scienza? Diversi studi confermano che, in media, le donne ottengono risultati migliori degli uomini nei test olfattivi, sia nel rilevare, identificare o distinguere gli odori. Uno studio ha persino proposto una spiegazione biologica. Analizziamo la questione, tenendo presente che si tratta di tendenze medie, non di regole assolute.<\/p>\n<h2> Una differenza osservata in molti test<\/h2>\n<p> Numerosi studi nel campo della psicologia della percezione riportano un leggero vantaggio per le donne in diverse attivit\u00e0 olfattive: riconoscere un odore familiare, nominarlo, valutarne l&#39;intensit\u00e0 o distinguerlo da un altro. I ricercatori sottolineano inoltre che le donne spesso dimostrano un maggiore interesse per gli odori. Tuttavia, queste differenze rimangono modeste e variano a seconda dell&#39;individuo, dei metodi utilizzati e della cultura.<\/p>\n<h2> Un indizio nel cervello: il bulbo olfattivo<\/h2>\n<p> Nel 2014, un team dell&#39;Universit\u00e0 <a href=\"https:\/\/journals.plos.org\/plosone\/article?id=10.1371%2Fjournal.pone.0111733\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Federale di Rio de Janeiro<\/a> , guidato dal neuroscienziato Roberto Lent, ha fornito una spiegazione biologica. Analizzando cervelli post-mortem (7 uomini e 11 donne), i ricercatori hanno misurato il numero di cellule nel bulbo olfattivo, la prima regione del cervello a ricevere informazioni dal naso. Il risultato: le donne avevano, in media, circa il 43% di cellule in pi\u00f9 e quasi il 50% di neuroni in pi\u00f9 rispetto agli uomini. Secondo gli autori, questa differenza potrebbe fornire una base anatomica per le differenze nella sensibilit\u00e0 olfattiva.<\/p>\n<h2> Spiegazioni che sono ancora oggetto di dibattito<\/h2>\n<p> Perch\u00e9 una differenza cos\u00ec grande? Esistono diverse ipotesi, ma nessuna ha ottenuto un consenso diffuso. Il legame ormonale viene spesso menzionato, poich\u00e9 gli estrogeni possono influenzare la percezione degli odori. <a href=\"https:\/\/www.sciencedaily.com\/releases\/2014\/11\/141105165207.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Altri ricercatori<\/a> propongono una spiegazione evolutiva: un olfatto particolarmente sviluppato potrebbe aver giocato un ruolo in alcuni comportamenti riproduttivi, come il legame con il neonato o il riconoscimento dei parenti. Gli autori dello studio osservano inoltre che, poich\u00e9 il cervello acquisisce poche cellule nel corso della vita, questi neuroni aggiuntivi sarebbero presenti fin dalla nascita. Rimane una domanda: questo numero extra di cellule \u00e8 davvero sufficiente a spiegare la differenza di prestazioni?<\/p>\n<p>Sulla base delle conoscenze attuali, possiamo concludere che le donne, in media, ottengono punteggi migliori nei test olfattivi e che una peculiarit\u00e0 anatomica del bulbo olfattivo offre una spiegazione plausibile. Tuttavia, questi risultati descrivono tendenze statistiche: molti uomini hanno un senso dell&#39;olfatto molto sviluppato e l&#39;allenamento, l&#39;et\u00e0, la salute e il fumo influenzano fortemente le nostre capacit\u00e0. La biologia, quindi, non cancella la significativa diversit\u00e0 individuale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L&#39;idea che le donne abbiano un olfatto pi\u00f9 sviluppato rispetto agli uomini \u00e8 molto diffusa. 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Analisi, testimonianze e consigli pratici si rivolgono a chi vuole capire le pressioni di tutti i giorni e rispondere, con uno sguardo inclusivo, body positive e senza giudizi.<\/p>\n<h2>Cosa trovi nella sezione Societ\u00e0<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Femminismo<\/strong>: sessismo quotidiano, violenza di genere, lavoro, carico domestico e diritti delle donne nel mondo, raccolti nella nostra sezione <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/feminisme\">Femminismo<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Grassofobia<\/strong>: le discriminazioni verso le persone grasse sul lavoro, dal medico o nei media, e come reagire, nella sezione <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/grossophobie\">Grassofobia<\/a>.<\/li>\n<li><strong>LGBTQIA+<\/strong>: orientamenti sessuali, identit\u00e0 di genere, coming out e lotta contro omofobia e transfobia, spiegati nella sezione <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/lgbtqia\">LGBTQIA+<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Canoni di bellezza<\/strong>: da dove nascono gli standard fisici, come cambiano tra Paesi ed epoche e quanto costano alle donne.<\/li>\n<li><strong>Relazioni e legami sociali<\/strong>: amicizia, solitudine, rapporti tra generazioni e nuovi modi di vivere insieme.<\/li>\n<li><strong>Percorsi che sfidano i clich\u00e9<\/strong>: donne che si affermano in meccanica, scienza, sport o sul palco, come la fisica <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/sabrina-gonzalez-pasterski-una-giovane-fisica-potrebbe-rivoluzionare-la-scienza-432830\">Sabrina Gonzalez Pasterski<\/a>, l\u00e0 dove nessuno se le aspettava.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Perch\u00e9 i canoni di bellezza sono una questione sociale?<\/h2>\n<p>I canoni di bellezza sono una questione sociale perch\u00e9 non sono n\u00e9 naturali n\u00e9 universali: cambiano da un Paese all\u2019altro e da un\u2019epoca all\u2019altra, come mostra il nostro articolo su <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/ecco-come-cambiano-gli-standard-di-bellezza-nei-diversi-paesi-429750\">come variano gli standard di bellezza nel mondo<\/a>. Eppure questi ideali di magrezza, giovinezza e pelle perfetta hanno effetti molto concreti: commenti fin dall\u2019infanzia, pressione a controllare il peso, disparit\u00e0 sul lavoro e nelle cure, molestie online. Capire che una norma \u00e8 costruita aiuta a prendere le distanze, a riconoscere i messaggi che colpevolizzano e a scegliere cosa tenere. \u00c8 il filo conduttore della sezione: collegare le esperienze individuali ai meccanismi collettivi che le producono.<\/p>\n<h2>Cosa fare in caso di discriminazione o cyberbullismo?<\/h2>\n<p>Davanti a una discriminazione o a molestie online, il primo passo \u00e8 conservare le prove, poi rivolgersi agli interlocutori giusti, che dipendono dal Paese in cui vivi:<\/p>\n<ul>\n<li>salva screenshot, messaggi, date e nomi di eventuali testimoni;<\/li>\n<li>per una discriminazione nell\u2019assunzione, nella ricerca di casa o nell\u2019accesso a un servizio, contatta l\u2019organismo per la parit\u00e0 o per i diritti umani del tuo Paese, un sindacato o un avvocato;<\/li>\n<li>per un contenuto illecito online, segnalalo alla piattaforma e alle autorit\u00e0 competenti;<\/li>\n<li>se hai ricevuto minacce o sei vittima di un reato, puoi sporgere denuncia alle forze dell\u2019ordine.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Il nostro approccio: collegare il personale al collettivo<\/h2>\n<p>Nato da un sito di moda curvy, il nostro magazine guarda ai temi sociali attraverso il corpo e la rappresentazione. Diamo voce alle persone direttamente coinvolte, spieghiamo le parole prima di discuterne (sessismo, grassofobia, identit\u00e0 trans, consenso) e preferiamo le soluzioni concrete alla sola indignazione. Gli articoli partono da esperienze quotidiane per illuminare meccanismi pi\u00f9 ampi, senza fare la morale n\u00e9 mettere le donne le une contro le altre.<\/p>\n<h2>Gli articoli da cui partire<\/h2>\n<ul>\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/grossophobie\/osservazioni-grassofobiche-sicuramente-dette-senza-sapere-430954\">frasi grassofobiche che molti dicono senza accorgersene<\/a>, e cosa sottintendono davvero.<\/li>\n<li>Uno sguardo ad <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/saresti-considerato-la-norma-altrove-ecco-le-dimensioni-e-i-pesi-medi-nel-mondo-429930\">altezze e pesi medi nel mondo<\/a>, per ricordare che \u00abnormale\u00bb dipende da dove vivi.<\/li>\n<li>Cosa fare quando <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/cosa-fare-quando-un-collega-si-appropria-di-unidea-sul-posto-di-lavoro-447182\">un collega si appropria di una tua idea<\/a> sul lavoro.<\/li>\n<li>Come <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/come-stabilire-dei-limiti-di-fronte-a-avances-indesiderate-sul-lavoro-447161\">porre dei limiti alle avance indesiderate in ufficio<\/a>, con calma e chiarezza.<\/li>\n<li>Se le donne debbano ancora <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/il-lavoro-delle-donne-truccarsi-per-un-aspetto-professionale-446904\">truccarsi per sembrare \u00abprofessionali\u00bb<\/a>, e cosa dice questa aspettativa delle norme sul lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Domande frequenti<\/h2>\n<h3>Che cos\u2019\u00e8 una discriminazione?<\/h3>\n<p>Una discriminazione \u00e8 una disparit\u00e0 di trattamento basata su una caratteristica tutelata dalla legge, in un ambito preciso come il lavoro, la casa o l\u2019accesso a beni e servizi. Le caratteristiche protette variano da un Paese all\u2019altro, ma spesso comprendono sesso, origine etnica, disabilit\u00e0, et\u00e0, religione, orientamento sessuale e identit\u00e0 di genere. Alcuni ordinamenti tutelano anche l\u2019aspetto fisico o il peso.<\/p>\n<h3>Che cos\u2019\u00e8 l\u2019intersezionalit\u00e0?<\/h3>\n<p>L\u2019intersezionalit\u00e0 indica il fatto che pi\u00f9 discriminazioni possono sommarsi nella stessa persona e rafforzarsi a vicenda. Il concetto \u00e8 stato elaborato dalla giurista statunitense Kimberl\u00e9 Crenshaw per descrivere la condizione delle donne nere. Una donna grassa e lesbica, per esempio, pu\u00f2 subire sessismo, grassofobia e omofobia, che si intrecciano invece di sommarsi semplicemente.<\/p>\n<h3>Che cos\u2019\u00e8 la diet culture?<\/h3>\n<p>La diet culture, o cultura della dieta, \u00e8 l\u2019insieme di convinzioni che associa la magrezza alla salute, al successo e al valore personale. Si manifesta nei cibi etichettati come \u00abbuoni\u00bb o \u00abcattivi\u00bb, nei complimenti per i chili persi e nella colpevolizzazione dei corpi grassi. Il nostro magazine le preferisce un approccio alla salute inclusivo, a ogni taglia.<\/p>\n<p>Per approfondire: la sezione <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/culture\">Cultura<\/a> analizza come corpi e identit\u00e0 vengono rappresentati in film, serie e libri, e la sezione <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/psycho\">Psicologia<\/a> ti accompagna su immagine di s\u00e9, fiducia ed emozioni.<\/p>","parent":0,"count":1539,"filter":"raw","cat_ID":5678,"category_count":1539,"category_description":"<p>La sezione Societ\u00e0 di The Body Optimist analizza i dibattiti che attraversano la vita delle donne: parit\u00e0, discriminazioni, canoni di bellezza, legami sociali e il posto del corpo nello spazio pubblico. 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Eppure questi ideali di magrezza, giovinezza e pelle perfetta hanno effetti molto concreti: commenti fin dall\u2019infanzia, pressione a controllare il peso, disparit\u00e0 sul lavoro e nelle cure, molestie online. Capire che una norma \u00e8 costruita aiuta a prendere le distanze, a riconoscere i messaggi che colpevolizzano e a scegliere cosa tenere. \u00c8 il filo conduttore della sezione: collegare le esperienze individuali ai meccanismi collettivi che le producono.<\/p>\n<h2>Cosa fare in caso di discriminazione o cyberbullismo?<\/h2>\n<p>Davanti a una discriminazione o a molestie online, il primo passo \u00e8 conservare le prove, poi rivolgersi agli interlocutori giusti, che dipendono dal Paese in cui vivi:<\/p>\n<ul>\n<li>salva screenshot, messaggi, date e nomi di eventuali testimoni;<\/li>\n<li>per una discriminazione nell\u2019assunzione, nella ricerca di casa o nell\u2019accesso a un servizio, contatta l\u2019organismo per la parit\u00e0 o per i diritti umani del tuo Paese, un sindacato o un avvocato;<\/li>\n<li>per un contenuto illecito online, segnalalo alla piattaforma e alle autorit\u00e0 competenti;<\/li>\n<li>se hai ricevuto minacce o sei vittima di un reato, puoi sporgere denuncia alle forze dell\u2019ordine.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Il nostro approccio: collegare il personale al collettivo<\/h2>\n<p>Nato da un sito di moda curvy, il nostro magazine guarda ai temi sociali attraverso il corpo e la rappresentazione. Diamo voce alle persone direttamente coinvolte, spieghiamo le parole prima di discuterne (sessismo, grassofobia, identit\u00e0 trans, consenso) e preferiamo le soluzioni concrete alla sola indignazione. Gli articoli partono da esperienze quotidiane per illuminare meccanismi pi\u00f9 ampi, senza fare la morale n\u00e9 mettere le donne le une contro le altre.<\/p>\n<h2>Gli articoli da cui partire<\/h2>\n<ul>\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/grossophobie\/osservazioni-grassofobiche-sicuramente-dette-senza-sapere-430954\">frasi grassofobiche che molti dicono senza accorgersene<\/a>, e cosa sottintendono davvero.<\/li>\n<li>Uno sguardo ad <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/saresti-considerato-la-norma-altrove-ecco-le-dimensioni-e-i-pesi-medi-nel-mondo-429930\">altezze e pesi medi nel mondo<\/a>, per ricordare che \u00abnormale\u00bb dipende da dove vivi.<\/li>\n<li>Cosa fare quando <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/cosa-fare-quando-un-collega-si-appropria-di-unidea-sul-posto-di-lavoro-447182\">un collega si appropria di una tua idea<\/a> sul lavoro.<\/li>\n<li>Come <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/come-stabilire-dei-limiti-di-fronte-a-avances-indesiderate-sul-lavoro-447161\">porre dei limiti alle avance indesiderate in ufficio<\/a>, con calma e chiarezza.<\/li>\n<li>Se le donne debbano ancora <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/it\/societe\/il-lavoro-delle-donne-truccarsi-per-un-aspetto-professionale-446904\">truccarsi per sembrare \u00abprofessionali\u00bb<\/a>, e cosa dice questa aspettativa delle norme sul lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Domande frequenti<\/h2>\n<h3>Che cos\u2019\u00e8 una discriminazione?<\/h3>\n<p>Una discriminazione \u00e8 una disparit\u00e0 di trattamento basata su una caratteristica tutelata dalla legge, in un ambito preciso come il lavoro, la casa o l\u2019accesso a beni e servizi. Le caratteristiche protette variano da un Paese all\u2019altro, ma spesso comprendono sesso, origine etnica, disabilit\u00e0, et\u00e0, religione, orientamento sessuale e identit\u00e0 di genere. Alcuni ordinamenti tutelano anche l\u2019aspetto fisico o il peso.<\/p>\n<h3>Che cos\u2019\u00e8 l\u2019intersezionalit\u00e0?<\/h3>\n<p>L\u2019intersezionalit\u00e0 indica il fatto che pi\u00f9 discriminazioni possono sommarsi nella stessa persona e rafforzarsi a vicenda. Il concetto \u00e8 stato elaborato dalla giurista statunitense Kimberl\u00e9 Crenshaw per descrivere la condizione delle donne nere. Una donna grassa e lesbica, per esempio, pu\u00f2 subire sessismo, grassofobia e omofobia, che si intrecciano invece di sommarsi semplicemente.<\/p>\n<h3>Che cos\u2019\u00e8 la diet culture?<\/h3>\n<p>La diet culture, o cultura della dieta, \u00e8 l\u2019insieme di convinzioni che associa la magrezza alla salute, al successo e al valore personale. Si manifesta nei cibi etichettati come \u00abbuoni\u00bb o \u00abcattivi\u00bb, nei complimenti per i chili persi e nella colpevolizzazione dei corpi grassi. 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