特定の職業は恋愛上の不倫を助長する環境を作り出しているように思われますが、仕事自体が不倫を「生み出す」わけではないことを覚えておくことが重要です。不倫は主に、距離の近さ、ストレス、あるいは通常とは異なる勤務時間といった状況によって、より親密な関係が育まれるものです。最近の英国の研究は、驚くべき数字を用いてこれらの傾向を明らかにしています。
騒動を巻き起こしている英国の研究
英国では、職場における不倫の実態を把握するため、3,800人を対象とした調査が実施されました。回答者は同僚との過去の関係について質問され、約20%がパートナーを裏切った経験があると認めました。この調査は特定の職業を烙印を押すことを目的としていたわけではなく、不倫が最も蔓延している職場環境を統計的に特定することを目的としていました。回答は匿名で行われたため、告白の真摯さは高まりましたが、もちろん自己申告であり、網羅的なものではありません。
不倫が頻繁に発生する業種
営業担当者はリストのトップに挙げられます。定期的な出張、ビジネスランチ、顧客とのイベントなどにより、非公式な親密さと社交的な交流が常に生まれる環境が生まれます。これにより、時には仕事上の領域を超えた人間関係を築く機会が増えると、調査では指摘されています。
教師と医療従事者も、そのすぐ後に、不一致が頻繁に報告されている職業に挙げられます。これらの職業では、不規則な勤務時間、チームワーク、そして感情的な交流の激しさが信頼と友情を育み、それが時に予期せぬ親密さへと発展することもあると、研究は説明しています。
最も影響を受けた上位10のセクターには以下が含まれます。
- 運輸・物流
- ホスピタリティ、ケータリング、イベント
- エンジニアリングと産業
- 不動産・建設
- 会計、銀行、金融
- コンピュータサイエンス
- 軍隊
こうした環境には、不規則な労働時間、強いチームの結束、ストレスや疲労が個人の絆を深める状況など、共通の要素が共通していることが多いと研究は指摘している。
食い違いが少ない職業
逆に、一部の職業はそれほど影響を受けていないようです。科学・製薬業界は、最も「忠誠心」が高い職業として上位にランクされています。次いで、コンサルティング、経営管理、法執行機関、警備業が続きます。
理由は様々です。勤務時間の規則化、厳格な倫理規定、形式化された企業文化、あるいは単に同僚間の親密さが薄れていることなどです。こうした状況では、交流はより専門的なものとなり、感情的な親密さを育む機会はより限られています。
世論調査であり、必然ではない。
これらの傾向は、不貞行為を行う人の「典型的なプロフィール」を定義するものではないことを理解することが重要です。頻繁な出張、長時間労働、夜勤、職場での飲酒、自宅以外でのストレス管理など、リスクの高い状況が明らかになります。このような状況では、同僚が重要な精神的支えとなる場合があり、特にカップルが困難な状況にある場合、関係は単なる仕事の枠を超えてしまうこともあります。
さらに、この調査の著者らは、これは自己申告による調査であることを強調しています。回答には偏りがあり、特定の分野の回答が過大または過小に代表されている可能性があります。したがって、職業だけで人の愛情の深さを判断すべきではありません。
結局のところ、カップルにとって重要なのは、特定の職業を避けることではなく、境界線と信頼について明確に話し合うことです。誠実さ、傾聴、そして相互尊重こそが、どんなキャリアパスを選んだとしても、親密さと誠実さを保つための真の柱となるのです。
