{"id":428221,"date":"2025-12-01T16:53:06","date_gmt":"2025-12-01T15:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/?p=428221"},"modified":"2025-12-01T16:53:20","modified_gmt":"2025-12-01T15:53:20","slug":"quittoking-tendance-choc-gen-z-secoue-monde-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/a-slutte-en-sjokkerende-trend-for-generasjon-z-ryster-opp-arbeidslivet-428221","title":{"rendered":"\u00abSlutter opp\u00bb: Denne sjokkerende trenden blant Generasjon Z ryster opp arbeidslivet"},"content":{"rendered":"<p>En ny trend skaper oppstyr p\u00e5 sosiale medier: \u00absluttekveld\u00bb. I stedet for en diskret og tradisjonell oppsigelse velger noen Generasjon Z \u00e5 filme \u00f8yeblikket og dele det p\u00e5 nett. Denne praksisen skaper like mye nysgjerrighet som kontrovers i den profesjonelle verden.<\/p>\n<h2> Hva er \u00e5 slutte?<\/h2>\n<p> \u00abQuitting\u00bb, som navnet antyder, er en sammentrekning av \u00abquit\u00bb og \u00abTikTok\u00bb. Det inneb\u00e6rer \u00e5 filme seg selv mens man slutter i en jobb og dele \u00f8yeblikket direkte p\u00e5 sosiale medier, noen ganger med humoristisk eller kreativ iscenesettelse. Dette fenomenet er en del av en bredere trend blant Generasjon Z for \u00e5 hevde sin autentisitet og eksperimentere med nye m\u00e5ter \u00e5 uttrykke sitt forhold til jobb p\u00e5.<\/p>\n<p>De unge menneskene det gjelder, f\u00f8dt mellom 1997 og 2012, ser ikke n\u00f8dvendigvis p\u00e5 karrieren sin som en line\u00e6r eller hellig vei. For dem er en jobb et rom hvor de skal f\u00f8le seg respektert, verdsatt og tilfredsstilt. N\u00e5r en stilling ikke lenger oppfyller disse kriteriene, blir det \u00e5 slutte ikke en flukt, men en selvbekreftende handling. \u00c5 filme oppsigelsen forvandler deretter et potensielt stressende \u00f8yeblikk til en bevisst, nesten kunstnerisk gest, samtidig som det deles med et fellesskap som forst\u00e5r og st\u00f8tter dette valget. <\/p>\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" style=\"max-width: 605px; min-width: 325px;\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@maddie_price_\/video\/7527760367699741966\" data-video-id=\"7527760367699741966\">\n<section> <a title=\"@maddie_price_\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@maddie_price_?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@maddie_price_<\/a> Jeg klarte det! Jeg sluttet i jobben som \u00f8dela den mentale helsen min. <a title=\"ididit\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/ididit?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#ididit<\/a> <a title=\"slutt i jobben min\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/quitmyjob?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#siddejobbenmin<\/a> <a title=\"nytt kapittel\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/newchapter?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#nyttkapitel<\/a> <a title=\"realandraw\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/realandraw?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#ekteogtegne<\/a> <a title=\"postquitenergy\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/postquitenergy?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#postquiteenergy<\/a> <a title=\"myke livsvibber\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/softlifevibes?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#mykelivsvibber<\/a> <a title=\"healera\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/healingera?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#healingera<\/a> <a title=\"finne ut av det\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/figuringitout?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#finneutdet<\/a> <a title=\"\u266c Scott Street (Sakte farten) - Phoebe Bridgers\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/Scott-Street-Slowed-Down-6930856986405849862?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u266c Scott Street (Slowed Down) - Phoebe Bridgers<\/a><\/section>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<h2> Hvorfor dukker denne trenden opp n\u00e5?<\/h2>\n<p> \u00ab\u00c5 slutte\u00bb er ikke en digital trend; det gjenspeiler et dyptg\u00e5ende skifte i hvordan Generasjon Z ser p\u00e5 arbeid. Denne generasjonen verdsetter fleksibilitet, balanse mellom arbeid og fritid og anerkjennelse for innsatsen sin. I stedet for \u00e5 t\u00e5le et arbeidsmilj\u00f8 som ikke samsvarer med verdiene deres, velger de \u00e5 slutte, noen ganger noe som skaper et plask.<\/p>\n<p>Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 forst\u00e5 at dagens unge yrkesaktive har vokst opp i en verden der deling, synlighet og autentisitet er avgj\u00f8rende. TikTok, Instagram og andre sosiale medieplattformer har formet en kultur der personlige opplevelser kan bli offentlig innhold. I denne sammenhengen blir det \u00e5 filme ens oppsigelse en m\u00e5te \u00e5 fortelle sin historie p\u00e5, markere en milep\u00e6l i ens yrkesliv og feire nyvunnet frihet.<\/p>\n<p>Til slutt er det \u00e5 \u00abslutte\u00bb en del av en bredere bevegelse som verdsetter velv\u00e6re p\u00e5 jobben. Generasjon Z nekter \u00e5 ofre sin mentale helse eller personlige oppfyllelse for blind lojalitet til selskapet. \u00c5 slutte i en jobb som ikke passer dem blir da en positiv handling, en m\u00e5te \u00e5 ta vare p\u00e5 seg selv, samtidig som de hevder sine grenser og sin autonomi.<\/p>\n<h2> Reaksjoner fra arbeidsgivere<\/h2>\n<p> Selv om denne trenden gjenspeiler et behov for autentisitet og \u00e5penhet, skaper den ogs\u00e5 spenning. For mange arbeidsgivere fremst\u00e5r det \u00e5 \u00abslutte\u00bb som en provoserende, til og med respektl\u00f8s, gest. \u00c5 se en ansatt forlate stillingen sin foran et kamera kan oppfattes som en offentlig utfordring av profesjonelle normer, og noen ganger som negativ omtale for selskapet.<\/p>\n<p>Noen ledere frykter ogs\u00e5 konsekvensene for bedriftens omd\u00f8mme og interne dynamikk. En video som er ment \u00e5 v\u00e6re humoristisk kan bli feiltolket, og utbredt deling p\u00e5 sosiale medier kan forsterke virkningen av en ansatts oppsigelse. Andre arbeidsgivere begynner imidlertid \u00e5 se dette fenomenet fra et annet perspektiv, og erkjenner at disse handlingene f\u00f8rst og fremst gjenspeiler et behov for anerkjennelse og et \u00f8nske om \u00e5 uttrykke frustrasjoner som ellers ville ha forblitt skjult.<\/p>\n<h2> Mellom selvbekreftelse og nye kommunikasjonsformer<\/h2>\n<p> \u00ab\u00c5 slutte\u00bb avsl\u00f8rer ogs\u00e5 et skifte i hvordan folk kommuniserer og hevder sin profesjonelle identitet. \u00c5 filme sin oppsigelse er ikke bare en oppr\u00f8rshandling; det er en m\u00e5te \u00e5 ta kontroll over sin egen fortelling. I en verden der karrierer blir stadig mer fleksible og profesjonelle veier mangfoldige, symboliserer denne typen gest en ny m\u00e5te \u00e5 tenke p\u00e5 arbeid: mindre som en forpliktelse og mer som en personlig opplevelse som skal skapes.<\/p>\n<p>Videre oppmuntrer denne praksisen til refleksjon rundt \u00e5penhet og bedriftskultur. Ved \u00e5pent \u00e5 uttrykke sin misn\u00f8ye eller \u00f8nske om endring, presser unge mennesker organisasjoner til \u00e5 revurdere sin ledelse, interne kommunikasjon og evne til \u00e5 beholde talenter. Bedrifter begynner dermed \u00e5 erkjenne viktigheten av \u00e5 skape mer inkluderende, respektfulle og givende arbeidsmilj\u00f8er. <\/p>\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" style=\"max-width: 605px; min-width: 325px;\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@notjuliasantucci\/video\/7559698467514273037\" data-video-id=\"7559698467514273037\">\n<section> <a title=\"@notjuliasantucci\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@notjuliasantucci?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@notjuliasantucci<\/a> Slutt i jobben min med meg! \ud83e\udd70 <a title=\"NYC\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/nyc?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#nyc<\/a> <a title=\"bedrifts\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/corporate?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#corporate<\/a> <a title=\"slutt i jobben min\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/quitmyjob?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#sidmyjob<\/a> <a title=\"\u266c Forfriskende og lett indiepop (1552207) - Cheng Lee\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/Refreshing-and-light-indie-pop-1552207-7369293314431387649?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u266c Forfriskende og lett indiepop (1552207) - Cheng Lee<\/a><\/section>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<h2> En tveegget trend<\/h2>\n<p> Det ville imidlertid v\u00e6re forenklet \u00e5 se p\u00e5 oppsigelse utelukkende i et positivt lys. Denne praksisen medf\u00f8rer risikoer: offentlig kunngj\u00f8ring av en oppsigelse kan ha en negativ innvirkning p\u00e5 ens jobbs\u00f8king, spesielt hvis visse uttalelser oppfattes som \u00e6rekrenkende. Det krever derfor en h\u00e5rfin balansegang mellom \u00e5 hevde seg selv og \u00e5 forvalte ens profesjonelle image.<\/p>\n<p>Denne trenden fortjener imidlertid \u00e5 bli sett p\u00e5 med et \u00e5pent sinn. Den avsl\u00f8rer at arbeidslivet er i utvikling, at yngre generasjoner streber etter st\u00f8rre autonomi og mening i arbeidet sitt, og at tradisjonelle metoder for oppsigelse ikke lenger oppfyller alle forventninger. Den viser at en karriere ikke kan sees p\u00e5 som en rekke begrensninger, men som en rekke bevisste og givende valg.<\/p>\n<p>Til syvende og sist er det \u00e5 \u00abslutte\u00bb mye mer enn bare en TikTok-trend: det er en indikator p\u00e5 de dyptgripende forandringene som feier gjennom den profesjonelle verden. Det illustrerer en generasjon som verdsetter personlig oppfyllelse, autentisitet og \u00e5penhet, samtidig som de utfordrer visse etablerte normer. Mellom selvbekreftelse og en s\u00f8ken etter mening er denne trenden like sjokkerende som den er tankevekkende, og tvinger arbeidsgivere og ansatte til \u00e5 revurdere sine metoder og forventninger.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En ny trend skaper oppstyr p\u00e5 sosiale medier: \u00absluttekveld\u00bb. I stedet for en diskret og tradisjonell oppsigelse velger...","protected":false},"author":8375,"featured_media":429089,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"disable_msn":false,"footnotes":""},"categories":[5678],"tags":[],"class_list":["post-428221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-societe"],"image":{"medium":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/quittoking-200x113.jpg",200,113,true],"large":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/quittoking-500x281.jpg",500,281,true]},"custom":{"td_video":"","featured_image":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/quittoking.jpg","author":{"name":"Fabienne Baure","avatar":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/fabienne_baure-96x96.jpg"},"categories":[{"term_id":5678,"name":"Samfunn","slug":"societe","term_group":0,"term_taxonomy_id":5846,"taxonomy":"category","description":"<p>Samfunn p\u00e5 The Body Optimist tar for seg debattene som preger kvinners liv: likestilling, diskriminering, skj\u00f8nnhetsnormer, sosiale b\u00e5nd og kroppens plass i det offentlige rom. Analyser, personlige historier og praktiske r\u00e5d er for alle som vil forst\u00e5 hverdagens krav og forventninger og svare p\u00e5 dem, med et inkluderende, kroppspositivt og fordomsfritt blikk.<\/p>\n<h2>Dette finner du under Samfunn<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Feminisme<\/strong>: hverdagssexisme, vold, arbeidsliv, husarbeid og kvinners rettigheter i verden, samlet under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/feminisme\">Feminisme<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Fettfobi<\/strong>: diskriminering av store mennesker p\u00e5 jobben, hos legen og i mediene, og hvordan du kan m\u00f8te den, under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/grossophobie\">Fettfobi<\/a>.<\/li>\n<li><strong>LHBTQIA+<\/strong>: seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, det \u00e5 komme ut og kampen mot hat og diskriminering av skeive, forklart under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/lgbtqia\">LHBTQIA+<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Skj\u00f8nnhetsnormer<\/strong>: hvor kroppsidealene kommer fra, hvordan de varierer mellom land og tidsepoker, hva de koster kvinner, og sp\u00f8rsm\u00e5l som om <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/kvinners-arbeid-a-sminke-seg-for-a-se-profesjonell-ut-446904\">kvinner fortsatt m\u00e5 sminke seg for \u00e5 se profesjonelle ut p\u00e5 jobb<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Relasjoner og fellesskap<\/strong>: vennskap, ensomhet, b\u00e5nd mellom generasjoner og nye m\u00e5ter \u00e5 leve sammen p\u00e5.<\/li>\n<li><strong>Historier som utfordrer klisjeene<\/strong>: kvinner som tar plass i mekanikk, vitenskap, idrett eller p\u00e5 scenen, der ingen ventet dem, som <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/sabrina-gonzalez-pasterski-en-ung-fysiker-kunne-revolusjonere-vitenskapen-432830\">den unge fysikeren Sabrina Gonzalez Pasterski<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Hvorfor er skj\u00f8nnhetsnormer et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l?<\/h2>\n<p>Skj\u00f8nnhetsnormer er et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l fordi de verken er naturlige eller universelle: de endrer seg fra land til land og fra epoke til epoke, slik artikkelen v\u00e5r om <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/slik-endrer-skjonnhetsstandarder-seg-i-forskjellige-land-429750\">skj\u00f8nnhetsidealer i ulike land<\/a> viser. Likevel har idealene om tynnhet, ungdom og glatt hud helt reelle konsekvenser: kommentarer allerede i barndommen, press om \u00e5 holde vekten under oppsikt, ulikheter p\u00e5 jobben og i helsevesenet, nettmobbing. \u00c5 forst\u00e5 at en norm er skapt, gj\u00f8r det lettere \u00e5 ta et skritt tilbake, kjenne igjen budskap som gir d\u00e5rlig samvittighet, og velge hva du vil ta med deg videre. Det er den r\u00f8de tr\u00e5den her: \u00e5 koble enkeltpersoners erfaringer til de felles mekanismene som skaper dem.<\/p>\n<h2>Hva gj\u00f8r du hvis du blir diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett?<\/h2>\n<p>Blir du diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett, er det f\u00f8rste steget \u00e5 sikre bevis, og deretter \u00e5 finne riktig instans:<\/p>\n<ul>\n<li>Ta vare p\u00e5 skjermbilder, meldinger, datoer og navn p\u00e5 vitner.<\/li>\n<li>Ved diskriminering i arbeidslivet, p\u00e5 boligmarkedet eller i tilgangen til en tjeneste kan du i mange land klage gratis til et likestillings- og diskrimineringsombud eller et tilsvarende organ.<\/li>\n<li>Ulovlig innhold p\u00e5 nett kan du melde til plattformen og til myndighetenes egne meldetjenester der de finnes.<\/li>\n<li>Du kan ogs\u00e5 anmelde forholdet til politiet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det samme gjelder p\u00e5 jobben: les hvordan du kan <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/hvordan-sette-grenser-i-mote-med-uoppfordrede-tilnaermelser-pa-jobben-447161\">sette grenser ved u\u00f8nskede tiln\u00e6rmelser<\/a>.<\/p>\n<h2>V\u00e5r tiln\u00e6rming: \u00e5 koble det personlige til det kollektive<\/h2>\n<p>Mediet v\u00e5rt startet som et nettsted for pluss-size-mote og tar derfor for seg samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l gjennom kroppen og representasjon. Vi gir ordet til dem det gjelder, vi forklarer begrepene f\u00f8r vi debatterer (sexisme, fettfobi, transidentitet, samtykke), og vi foretrekker konkrete l\u00f8sninger fremfor ren forargelse. Artiklene tar utgangspunkt i hverdagserfaringer for \u00e5 belyse st\u00f8rre mekanismer, uten moralisering og uten \u00e5 sette kvinner opp mot hverandre.<\/p>\n<h2>Artikler \u00e5 begynne med<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/grossophobie\/fettfobiske-bemerkninger-sikkert-sagt-uten-a-vite-det-430954\">Fettfobiske setninger<\/a> mange sier uten \u00e5 tenke over det, og hva de egentlig inneb\u00e6rer.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/a-vaere-briljant-ville-ha-kostet-det-vitenskapen-avslorer-om-oppfatningen-av-intelligente-kvinner-428682\">Prisen for \u00e5 v\u00e6re flink<\/a>: hva forskningen sier om hvordan intelligente kvinner blir oppfattet.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/det-gode-studentsyndromet-en-usynlig-felle-som-stralende-kvinner-faller-i-431104\">\u00abFlink pike\u00bb-fellen<\/a>: hvorfor s\u00e5 mange dyktige kvinner g\u00e5r i den.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/hva-du-skal-gjore-nar-en-kollega-tilegner-seg-en-ide-pa-jobben-447182\">N\u00e5r en kollega tar \u00e6ren for ideen din<\/a>: slik kan du reagere p\u00e5 jobben.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l<\/h2>\n<h3>Hva regnes som diskriminering?<\/h3>\n<p>Diskriminering er forskjellsbehandling p\u00e5 grunnlag av et forhold som loven verner, p\u00e5 bestemte omr\u00e5der som arbeidsliv, bolig eller tilgang til varer og tjenester. I mange land er blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og kj\u00f8nnsidentitet vernet; noen land verner ogs\u00e5 utseende eller helsetilstand. Sjekk hvilke grunnlag som gjelder der du bor.<\/p>\n<h3>Hva er interseksjonalitet?<\/h3>\n<p>Interseksjonalitet betyr at flere former for diskriminering kan ramme samme person og forsterke hverandre. Begrepet ble utviklet av den amerikanske juristen Kimberl\u00e9 Crenshaw for \u00e5 beskrive situasjonen til svarte kvinner. En kvinne som er b\u00e5de stor og lesbisk, kan for eksempel m\u00f8te sexisme, fettfobi og homofobi, som virker sammen i stedet for bare \u00e5 legges opp\u00e5 hverandre.<\/p>\n<h3>Hva er slankekultur?<\/h3>\n<p>Slankekultur, eller \u00abdiet culture\u00bb, er forestillingene som kobler tynnhet til helse, suksess og verdi som menneske. Den viser seg i mat som deles inn i \u00abgod\u00bb og \u00abd\u00e5rlig\u00bb, i komplimenter for vekttap og i skambelegging av store kropper. Vi foretrekker tiln\u00e6rmingen helse i alle st\u00f8rrelser.<\/p>\n<p>Vil du lese mer? <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/culture\">Kultur<\/a> ser p\u00e5 hvordan kropper og identiteter fremstilles i filmer, serier og b\u00f8ker, og under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/psycho\">psykologi<\/a> skriver vi om forholdet til deg selv, selvtillit og f\u00f8lelser.<\/p>","parent":0,"count":1539,"filter":"raw","cat_ID":5678,"category_count":1539,"category_description":"<p>Samfunn p\u00e5 The Body Optimist tar for seg debattene som preger kvinners liv: likestilling, diskriminering, skj\u00f8nnhetsnormer, sosiale b\u00e5nd og kroppens plass i det offentlige rom. Analyser, personlige historier og praktiske r\u00e5d er for alle som vil forst\u00e5 hverdagens krav og forventninger og svare p\u00e5 dem, med et inkluderende, kroppspositivt og fordomsfritt blikk.<\/p>\n<h2>Dette finner du under Samfunn<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Feminisme<\/strong>: hverdagssexisme, vold, arbeidsliv, husarbeid og kvinners rettigheter i verden, samlet under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/feminisme\">Feminisme<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Fettfobi<\/strong>: diskriminering av store mennesker p\u00e5 jobben, hos legen og i mediene, og hvordan du kan m\u00f8te den, under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/grossophobie\">Fettfobi<\/a>.<\/li>\n<li><strong>LHBTQIA+<\/strong>: seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, det \u00e5 komme ut og kampen mot hat og diskriminering av skeive, forklart under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/lgbtqia\">LHBTQIA+<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Skj\u00f8nnhetsnormer<\/strong>: hvor kroppsidealene kommer fra, hvordan de varierer mellom land og tidsepoker, hva de koster kvinner, og sp\u00f8rsm\u00e5l som om <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/kvinners-arbeid-a-sminke-seg-for-a-se-profesjonell-ut-446904\">kvinner fortsatt m\u00e5 sminke seg for \u00e5 se profesjonelle ut p\u00e5 jobb<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Relasjoner og fellesskap<\/strong>: vennskap, ensomhet, b\u00e5nd mellom generasjoner og nye m\u00e5ter \u00e5 leve sammen p\u00e5.<\/li>\n<li><strong>Historier som utfordrer klisjeene<\/strong>: kvinner som tar plass i mekanikk, vitenskap, idrett eller p\u00e5 scenen, der ingen ventet dem, som <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/sabrina-gonzalez-pasterski-en-ung-fysiker-kunne-revolusjonere-vitenskapen-432830\">den unge fysikeren Sabrina Gonzalez Pasterski<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Hvorfor er skj\u00f8nnhetsnormer et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l?<\/h2>\n<p>Skj\u00f8nnhetsnormer er et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l fordi de verken er naturlige eller universelle: de endrer seg fra land til land og fra epoke til epoke, slik artikkelen v\u00e5r om <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/slik-endrer-skjonnhetsstandarder-seg-i-forskjellige-land-429750\">skj\u00f8nnhetsidealer i ulike land<\/a> viser. Likevel har idealene om tynnhet, ungdom og glatt hud helt reelle konsekvenser: kommentarer allerede i barndommen, press om \u00e5 holde vekten under oppsikt, ulikheter p\u00e5 jobben og i helsevesenet, nettmobbing. \u00c5 forst\u00e5 at en norm er skapt, gj\u00f8r det lettere \u00e5 ta et skritt tilbake, kjenne igjen budskap som gir d\u00e5rlig samvittighet, og velge hva du vil ta med deg videre. Det er den r\u00f8de tr\u00e5den her: \u00e5 koble enkeltpersoners erfaringer til de felles mekanismene som skaper dem.<\/p>\n<h2>Hva gj\u00f8r du hvis du blir diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett?<\/h2>\n<p>Blir du diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett, er det f\u00f8rste steget \u00e5 sikre bevis, og deretter \u00e5 finne riktig instans:<\/p>\n<ul>\n<li>Ta vare p\u00e5 skjermbilder, meldinger, datoer og navn p\u00e5 vitner.<\/li>\n<li>Ved diskriminering i arbeidslivet, p\u00e5 boligmarkedet eller i tilgangen til en tjeneste kan du i mange land klage gratis til et likestillings- og diskrimineringsombud eller et tilsvarende organ.<\/li>\n<li>Ulovlig innhold p\u00e5 nett kan du melde til plattformen og til myndighetenes egne meldetjenester der de finnes.<\/li>\n<li>Du kan ogs\u00e5 anmelde forholdet til politiet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det samme gjelder p\u00e5 jobben: les hvordan du kan <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/hvordan-sette-grenser-i-mote-med-uoppfordrede-tilnaermelser-pa-jobben-447161\">sette grenser ved u\u00f8nskede tiln\u00e6rmelser<\/a>.<\/p>\n<h2>V\u00e5r tiln\u00e6rming: \u00e5 koble det personlige til det kollektive<\/h2>\n<p>Mediet v\u00e5rt startet som et nettsted for pluss-size-mote og tar derfor for seg samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l gjennom kroppen og representasjon. Vi gir ordet til dem det gjelder, vi forklarer begrepene f\u00f8r vi debatterer (sexisme, fettfobi, transidentitet, samtykke), og vi foretrekker konkrete l\u00f8sninger fremfor ren forargelse. Artiklene tar utgangspunkt i hverdagserfaringer for \u00e5 belyse st\u00f8rre mekanismer, uten moralisering og uten \u00e5 sette kvinner opp mot hverandre.<\/p>\n<h2>Artikler \u00e5 begynne med<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/grossophobie\/fettfobiske-bemerkninger-sikkert-sagt-uten-a-vite-det-430954\">Fettfobiske setninger<\/a> mange sier uten \u00e5 tenke over det, og hva de egentlig inneb\u00e6rer.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/a-vaere-briljant-ville-ha-kostet-det-vitenskapen-avslorer-om-oppfatningen-av-intelligente-kvinner-428682\">Prisen for \u00e5 v\u00e6re flink<\/a>: hva forskningen sier om hvordan intelligente kvinner blir oppfattet.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/det-gode-studentsyndromet-en-usynlig-felle-som-stralende-kvinner-faller-i-431104\">\u00abFlink pike\u00bb-fellen<\/a>: hvorfor s\u00e5 mange dyktige kvinner g\u00e5r i den.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/societe\/hva-du-skal-gjore-nar-en-kollega-tilegner-seg-en-ide-pa-jobben-447182\">N\u00e5r en kollega tar \u00e6ren for ideen din<\/a>: slik kan du reagere p\u00e5 jobben.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l<\/h2>\n<h3>Hva regnes som diskriminering?<\/h3>\n<p>Diskriminering er forskjellsbehandling p\u00e5 grunnlag av et forhold som loven verner, p\u00e5 bestemte omr\u00e5der som arbeidsliv, bolig eller tilgang til varer og tjenester. I mange land er blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og kj\u00f8nnsidentitet vernet; noen land verner ogs\u00e5 utseende eller helsetilstand. Sjekk hvilke grunnlag som gjelder der du bor.<\/p>\n<h3>Hva er interseksjonalitet?<\/h3>\n<p>Interseksjonalitet betyr at flere former for diskriminering kan ramme samme person og forsterke hverandre. Begrepet ble utviklet av den amerikanske juristen Kimberl\u00e9 Crenshaw for \u00e5 beskrive situasjonen til svarte kvinner. En kvinne som er b\u00e5de stor og lesbisk, kan for eksempel m\u00f8te sexisme, fettfobi og homofobi, som virker sammen i stedet for bare \u00e5 legges opp\u00e5 hverandre.<\/p>\n<h3>Hva er slankekultur?<\/h3>\n<p>Slankekultur, eller \u00abdiet culture\u00bb, er forestillingene som kobler tynnhet til helse, suksess og verdi som menneske. Den viser seg i mat som deles inn i \u00abgod\u00bb og \u00abd\u00e5rlig\u00bb, i komplimenter for vekttap og i skambelegging av store kropper. Vi foretrekker tiln\u00e6rmingen helse i alle st\u00f8rrelser.<\/p>\n<p>Vil du lese mer? <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/culture\">Kultur<\/a> ser p\u00e5 hvordan kropper og identiteter fremstilles i filmer, serier og b\u00f8ker, og under <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/psycho\">psykologi<\/a> skriver vi om forholdet til deg selv, selvtillit og f\u00f8lelser.<\/p>","cat_name":"Samfunn","category_nicename":"societe","category_parent":0}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8375"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=428221"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429090,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428221\/revisions\/429090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/429089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=428221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=428221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=428221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}