Karriereskifte etter 45, som lenge har v\u00e6rt forbundet med risikabelt sjansespill eller en forsinket revurdering, er n\u00e5 en stadig vanligere realitet. Rundt om i verden velger mange yrkesaktive \u00e5 gjenoppfinne karriereveiene sine midtveis i yrkeslivet. Det som en gang var en diskret bevegelse har n\u00e5 blitt en stor trend.<\/p>\n
Karrierebytte er ikke lenger et unntak. Store internasjonale studier bekrefter et klart skifte i atferd. Det internasjonale strategikonsulentfirmaet McKinsey & Company ansl\u00e5r at omtrent 40 % av ansatte vurderer \u00e5 slutte i jobben sin i l\u00f8pet av de kommende \u00e5rene. Microsoft observerer p\u00e5 sin side i sin Work Trend Index<\/a> at mer enn 40 % av arbeidstakere over hele verden vurderer \u00e5 bytte jobb eller karriere.<\/p>\n I USA observerer ogs\u00e5 Pew Research Center at karriereoverganger i voksen alder blir stadig vanligere, ofte drevet av en s\u00f8ken etter mening eller bedre arbeidsforhold. Disse tallene tegner et klart bilde: behovet for faglig fornyelse har aldri v\u00e6rt s\u00e5 utbredt. <\/p>\n\n