Sp\u00f8rsm\u00e5let kan virke som om det tilh\u00f8rer en annen tid. Likevel, midt i presset om \u00e5 v\u00e6re \u00abvelstelt\u00bb, \u00abelegant\u00bb eller \u00abprofesjonell\u00bb, blir sminke fortsatt noen ganger presentert som et nesten obligatorisk trinn for kvinner. S\u00e5 hvorfor vedvarer denne refleksen n\u00e5r ingen ferdighet kan m\u00e5les med foundation?<\/p>\n
Ingen stillingsbeskrivelse krever offisielt at man kan bruke maskara. Likevel tar mange kvinner seg noen minutter hver morgen til \u00e5 sminke seg f\u00f8r de g\u00e5r p\u00e5 jobb. Ikke n\u00f8dvendigvis fordi de vil. Noen ganger rett og slett fordi de vet at utseendet deres vil bli observert, kommentert eller tolket.<\/p>\n
Dette presset er desto mer interessant fordi det sjelden hviler p\u00e5 en eksplisitt regel. Snarere er det et sett med koder: \u00e5 se \u00abvelstelt\u00bb, presentabel, elegant, \u00abprofesjonell\u00bb ut. Forventninger som kan virke uskyldige, men som til syvende og sist legger en ekstra byrde p\u00e5 kvinner: tid, penger og konstant oppmerksomhet p\u00e5 utseendet deres.<\/p>\n
En studie utf\u00f8rt av forskere ved Boston University<\/a> og Dana-Farber Cancer Institute, ledet av Nancy Etcoff, blir ofte sitert n\u00e5r man diskuterer sminke og profesjonell oppfatning. Tjuefem kvinner mellom 20 og 50 \u00e5r ble fotografert uten sminke, deretter med varierende intensitet av sminke. Bildene ble deretter vist til deltakerne, noen i en sv\u00e6rt kort periode, andre p\u00e5 ubestemt tid.<\/p>\n Resultatet: Ansikter med sminke ble generelt assosiert med st\u00f8rre kompetanse, sympati og p\u00e5litelighet. Med andre ord, sminke gj\u00f8r \u00e5penbart ikke en person mer kompetent. Det kan imidlertid endre hvordan denne kompetansen oppfattes. Og det er nettopp der temaet blir interessant.<\/p>\n Studien har imidlertid \u00e9n betydelig begrensning: den ble finansiert av en akt\u00f8r i kosmetikksektoren. Forskerne oppgir at de opprettholdt sin uavhengighet i utf\u00f8relsen av arbeidet, men denne finansieringskilden m\u00e5 naturligvis tas i betraktning n\u00e5r resultatene tolkes. Andre uavhengige studier har likevel funnet lignende trender.<\/p>\n En tysk studie publisert i 2016 unders\u00f8kte spesielt oppfatningen av kvinner i ansvarsfulle stillinger. Den gir en interessant nyanse: mens lett sminke kan assosieres med et positivt image, kan sminke som anses som for tung tvert imot ha en negativ effekt. Dette viser at selv n\u00e5r det gjelder sminke, kan kvinner neppe vinne: for lite, og du virker \u00abustelt\u00bb; for mye, og du risikerer \u00e5 bli d\u00f8mt som \u00aboverdreven\u00bb.<\/p>\n Stilt overfor disse observasjonene finnes det to posisjoner. Den f\u00f8rste er pragmatisk: siden fordommer finnes, hvorfor ikke bruke dem til sin fordel? \u00c5 bruke sminke kan v\u00e6re et personlig valg, en m\u00e5te \u00e5 f\u00f8le seg bra p\u00e5, \u00e5 uttrykke seg, eller rett og slett \u00e5 starte dagen slik man liker. Og det er helt legitimt.<\/p>\n En annen tolkning er imidlertid avgj\u00f8rende: disse studiene m\u00e5ler f\u00f8rst og fremst sosial oppfatning, ikke faktisk profesjonell verdi. De viser at vi fortsatt forbinder visse estetiske koder med egenskaper som seri\u00f8sitet eller kompetanse. Sp\u00f8rsm\u00e5let blir da: hvorfor skal disse egenskapene formidles gjennom kvinners ansikter? Spesielt siden menn sjelden blir bedt om \u00e5 kompensere for mangelen p\u00e5 sminke med en stellrutine, en s\u00e5kalt up\u00e5klagelig frisyre eller et n\u00f8ye valgt antrekk hver morgen.<\/p>\n I Frankrike kan en arbeidsgiver innf\u00f8re visse kleskoder n\u00e5r det er begrunnet av \u00abobjektive \u00e5rsaker\u00bb, som sikkerhet, hygiene eller behov for kundekontakt. Disse kravene m\u00e5 imidlertid forbli proporsjonale og ikke skape diskriminering. \u00c5 spesifikt kreve at kvinner bruker sminke ville derfor v\u00e6re spesielt vanskelig \u00e5 begrunne. Og heldigvis: ansiktet ditt er ikke en uniform.<\/p>\n Problemet g\u00e5r langt utover sminke. Vi h\u00f8rer fortsatt at en kvinne b\u00f8r \u00abkle seg godt\u00bb for \u00e5 v\u00e6re troverdig, \u00abse elegant ut\u00bb for \u00e5 representere bedriften sin, eller \u00abv\u00e6re mer sammensatt\u00bb for \u00e5 projisere et godt image. Men \u00abkle seg godt\u00bb i henhold til hvem? Og fremfor alt, hvorfor skal disse kravene variere basert p\u00e5 kj\u00f8nn?<\/p>\n Du kan elske leppestift eller aldri bruke den. Du kan elske dresser, joggesko, kjoler, sterke farger eller de enkleste kl\u00e6rne i verden. Du kan sminke deg i ti minutter, en time eller ikke i det hele tatt. Kroppen din er ikke et kommunikasjonsverkt\u00f8y som arbeidsgiveren din kan omforme etter eget forgodtbefinnende.<\/p>\n Holdninger er i utvikling, selv om endringene varierer betydelig p\u00e5 tvers av sektorer. Kreative og teknologiske yrker har ofte lempet p\u00e5 disse kodene, mens noen kundevendte roller opprettholder sterkere estetiske forventninger. Fjernarbeid har ogs\u00e5 endret forholdet til utseende for mange kvinnelige ansatte: n\u00e5r kameraet er av, er det vanskelig \u00e5 argumentere for at leppestift bestemmer kvaliteten p\u00e5 ens arbeid.<\/p>\n Svaret er enkelt, selv om realiteten er mindre enkel: nei, kvinner trenger ikke \u00e5 bruke sminke for \u00e5 v\u00e6re profesjonelle. Hvis du liker \u00e5 bruke sminke, gj\u00f8r det. Hvis du ikke vil, ikke gj\u00f8r det. Hvis du ombestemmer deg i morgen, er det ogs\u00e5 helt greit. Din kompetanse trenger ikke maskara. Din troverdighet trenger ikke h\u00f8ye h\u00e6ler. Og din profesjonalitet trenger absolutt ikke \u00e5 bli malt inn i ansiktet ditt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sp\u00f8rsm\u00e5let kan virke som om det tilh\u00f8rer en annen tid. Likevel, midt i presset om \u00e5 v\u00e6re \u00abvelstelt\u00bb,...","protected":false},"author":8394,"featured_media":446905,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"disable_msn":false,"footnotes":""},"categories":[5678],"tags":[],"class_list":["post-446904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-societe"],"image":{"medium":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Au-travail-les-femmes-doivent-elles-encore-se-maquiller-pour-paraitre-professionnelles-_-200x113.jpg",200,113,true],"large":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Au-travail-les-femmes-doivent-elles-encore-se-maquiller-pour-paraitre-professionnelles-_-500x281.jpg",500,281,true]},"custom":{"td_video":"","featured_image":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Au-travail-les-femmes-doivent-elles-encore-se-maquiller-pour-paraitre-professionnelles-_.jpg","author":{"name":"L\u00e9a Michel","avatar":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1721220128171-96x96.jpg"},"categories":[{"term_id":5678,"name":"Samfunn","slug":"societe","term_group":0,"term_taxonomy_id":5846,"taxonomy":"category","description":" Samfunn p\u00e5 The Body Optimist tar for seg debattene som preger kvinners liv: likestilling, diskriminering, skj\u00f8nnhetsnormer, sosiale b\u00e5nd og kroppens plass i det offentlige rom. Analyser, personlige historier og praktiske r\u00e5d er for alle som vil forst\u00e5 hverdagens krav og forventninger og svare p\u00e5 dem, med et inkluderende, kroppspositivt og fordomsfritt blikk.<\/p>\n Skj\u00f8nnhetsnormer er et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l fordi de verken er naturlige eller universelle: de endrer seg fra land til land og fra epoke til epoke, slik artikkelen v\u00e5r om skj\u00f8nnhetsidealer i ulike land<\/a> viser. Likevel har idealene om tynnhet, ungdom og glatt hud helt reelle konsekvenser: kommentarer allerede i barndommen, press om \u00e5 holde vekten under oppsikt, ulikheter p\u00e5 jobben og i helsevesenet, nettmobbing. \u00c5 forst\u00e5 at en norm er skapt, gj\u00f8r det lettere \u00e5 ta et skritt tilbake, kjenne igjen budskap som gir d\u00e5rlig samvittighet, og velge hva du vil ta med deg videre. Det er den r\u00f8de tr\u00e5den her: \u00e5 koble enkeltpersoners erfaringer til de felles mekanismene som skaper dem.<\/p>\n Blir du diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett, er det f\u00f8rste steget \u00e5 sikre bevis, og deretter \u00e5 finne riktig instans:<\/p>\n Det samme gjelder p\u00e5 jobben: les hvordan du kan sette grenser ved u\u00f8nskede tiln\u00e6rmelser<\/a>.<\/p>\n Mediet v\u00e5rt startet som et nettsted for pluss-size-mote og tar derfor for seg samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l gjennom kroppen og representasjon. Vi gir ordet til dem det gjelder, vi forklarer begrepene f\u00f8r vi debatterer (sexisme, fettfobi, transidentitet, samtykke), og vi foretrekker konkrete l\u00f8sninger fremfor ren forargelse. Artiklene tar utgangspunkt i hverdagserfaringer for \u00e5 belyse st\u00f8rre mekanismer, uten moralisering og uten \u00e5 sette kvinner opp mot hverandre.<\/p>\n Diskriminering er forskjellsbehandling p\u00e5 grunnlag av et forhold som loven verner, p\u00e5 bestemte omr\u00e5der som arbeidsliv, bolig eller tilgang til varer og tjenester. I mange land er blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og kj\u00f8nnsidentitet vernet; noen land verner ogs\u00e5 utseende eller helsetilstand. Sjekk hvilke grunnlag som gjelder der du bor.<\/p>\n Interseksjonalitet betyr at flere former for diskriminering kan ramme samme person og forsterke hverandre. Begrepet ble utviklet av den amerikanske juristen Kimberl\u00e9 Crenshaw for \u00e5 beskrive situasjonen til svarte kvinner. En kvinne som er b\u00e5de stor og lesbisk, kan for eksempel m\u00f8te sexisme, fettfobi og homofobi, som virker sammen i stedet for bare \u00e5 legges opp\u00e5 hverandre.<\/p>\n Slankekultur, eller \u00abdiet culture\u00bb, er forestillingene som kobler tynnhet til helse, suksess og verdi som menneske. Den viser seg i mat som deles inn i \u00abgod\u00bb og \u00abd\u00e5rlig\u00bb, i komplimenter for vekttap og i skambelegging av store kropper. Vi foretrekker tiln\u00e6rmingen helse i alle st\u00f8rrelser.<\/p>\n Vil du lese mer? Kultur<\/a> ser p\u00e5 hvordan kropper og identiteter fremstilles i filmer, serier og b\u00f8ker, og under psykologi<\/a> skriver vi om forholdet til deg selv, selvtillit og f\u00f8lelser.<\/p>","parent":0,"count":1542,"filter":"raw","cat_ID":5678,"category_count":1542,"category_description":" Samfunn p\u00e5 The Body Optimist tar for seg debattene som preger kvinners liv: likestilling, diskriminering, skj\u00f8nnhetsnormer, sosiale b\u00e5nd og kroppens plass i det offentlige rom. Analyser, personlige historier og praktiske r\u00e5d er for alle som vil forst\u00e5 hverdagens krav og forventninger og svare p\u00e5 dem, med et inkluderende, kroppspositivt og fordomsfritt blikk.<\/p>\n Skj\u00f8nnhetsnormer er et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l fordi de verken er naturlige eller universelle: de endrer seg fra land til land og fra epoke til epoke, slik artikkelen v\u00e5r om skj\u00f8nnhetsidealer i ulike land<\/a> viser. Likevel har idealene om tynnhet, ungdom og glatt hud helt reelle konsekvenser: kommentarer allerede i barndommen, press om \u00e5 holde vekten under oppsikt, ulikheter p\u00e5 jobben og i helsevesenet, nettmobbing. \u00c5 forst\u00e5 at en norm er skapt, gj\u00f8r det lettere \u00e5 ta et skritt tilbake, kjenne igjen budskap som gir d\u00e5rlig samvittighet, og velge hva du vil ta med deg videre. Det er den r\u00f8de tr\u00e5den her: \u00e5 koble enkeltpersoners erfaringer til de felles mekanismene som skaper dem.<\/p>\n Blir du diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett, er det f\u00f8rste steget \u00e5 sikre bevis, og deretter \u00e5 finne riktig instans:<\/p>\n Det samme gjelder p\u00e5 jobben: les hvordan du kan sette grenser ved u\u00f8nskede tiln\u00e6rmelser<\/a>.<\/p>\n Mediet v\u00e5rt startet som et nettsted for pluss-size-mote og tar derfor for seg samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l gjennom kroppen og representasjon. Vi gir ordet til dem det gjelder, vi forklarer begrepene f\u00f8r vi debatterer (sexisme, fettfobi, transidentitet, samtykke), og vi foretrekker konkrete l\u00f8sninger fremfor ren forargelse. Artiklene tar utgangspunkt i hverdagserfaringer for \u00e5 belyse st\u00f8rre mekanismer, uten moralisering og uten \u00e5 sette kvinner opp mot hverandre.<\/p>\n Diskriminering er forskjellsbehandling p\u00e5 grunnlag av et forhold som loven verner, p\u00e5 bestemte omr\u00e5der som arbeidsliv, bolig eller tilgang til varer og tjenester. I mange land er blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og kj\u00f8nnsidentitet vernet; noen land verner ogs\u00e5 utseende eller helsetilstand. Sjekk hvilke grunnlag som gjelder der du bor.<\/p>\n Interseksjonalitet betyr at flere former for diskriminering kan ramme samme person og forsterke hverandre. Begrepet ble utviklet av den amerikanske juristen Kimberl\u00e9 Crenshaw for \u00e5 beskrive situasjonen til svarte kvinner. En kvinne som er b\u00e5de stor og lesbisk, kan for eksempel m\u00f8te sexisme, fettfobi og homofobi, som virker sammen i stedet for bare \u00e5 legges opp\u00e5 hverandre.<\/p>\n Slankekultur, eller \u00abdiet culture\u00bb, er forestillingene som kobler tynnhet til helse, suksess og verdi som menneske. Den viser seg i mat som deles inn i \u00abgod\u00bb og \u00abd\u00e5rlig\u00bb, i komplimenter for vekttap og i skambelegging av store kropper. Vi foretrekker tiln\u00e6rmingen helse i alle st\u00f8rrelser.<\/p>\n Vil du lese mer? Kultur<\/a> ser p\u00e5 hvordan kropper og identiteter fremstilles i filmer, serier og b\u00f8ker, og under psykologi<\/a> skriver vi om forholdet til deg selv, selvtillit og f\u00f8lelser.<\/p>","cat_name":"Samfunn","category_nicename":"societe","category_parent":0}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8394"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=446904"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":446927,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/446904\/revisions\/446927"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/446905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=446904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=446904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=446904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} V\u00e6r forsiktig med overforenkling: \u00e5 bruke sminke betyr ikke \u00e5 v\u00e6re mer kompetent.<\/h2>\n
En skjevhet er ikke en regel \u00e5 f\u00f8lge<\/h2>\n
Og hva med loven i alt dette?<\/h2>\n
\u00ab\u00c5 kle seg vel\u00bb, \u00ab\u00e5 v\u00e6re velstelt\u00bb: er det det samme?<\/h2>\n
Sann fremgang: evnen til \u00e5 velge<\/h2>\n
Dette finner du under Samfunn<\/h2>\n
\n
Hvorfor er skj\u00f8nnhetsnormer et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l?<\/h2>\n
Hva gj\u00f8r du hvis du blir diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett?<\/h2>\n
\n
V\u00e5r tiln\u00e6rming: \u00e5 koble det personlige til det kollektive<\/h2>\n
Artikler \u00e5 begynne med<\/h2>\n
\n
Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l<\/h2>\n
Hva regnes som diskriminering?<\/h3>\n
Hva er interseksjonalitet?<\/h3>\n
Hva er slankekultur?<\/h3>\n
Dette finner du under Samfunn<\/h2>\n
\n
Hvorfor er skj\u00f8nnhetsnormer et samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l?<\/h2>\n
Hva gj\u00f8r du hvis du blir diskriminert eller trakassert p\u00e5 nett?<\/h2>\n
\n
V\u00e5r tiln\u00e6rming: \u00e5 koble det personlige til det kollektive<\/h2>\n
Artikler \u00e5 begynne med<\/h2>\n
\n
Ofte stilte sp\u00f8rsm\u00e5l<\/h2>\n
Hva regnes som diskriminering?<\/h3>\n
Hva er interseksjonalitet?<\/h3>\n
Hva er slankekultur?<\/h3>\n