{"id":428221,"date":"2025-12-01T16:53:06","date_gmt":"2025-12-01T15:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/?p=428221"},"modified":"2025-12-01T16:53:20","modified_gmt":"2025-12-01T15:53:20","slug":"quittoking-tendance-choc-gen-z-secoue-monde-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/a-demissao-uma-tendencia-chocante-para-a-geracao-z-esta-transformando-o-mundo-do-trabalho-428221","title":{"rendered":"&quot;Desistir&quot;: Essa tend\u00eancia chocante entre a Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 transformando o mundo do trabalho."},"content":{"rendered":"<p>Uma nova tend\u00eancia est\u00e1 causando alvoro\u00e7o nas redes sociais: &quot;quittoking&quot;. Em vez de uma demiss\u00e3o discreta e tradicional, alguns jovens da Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e3o optando por filmar o momento e compartilh\u00e1-lo online. Essa pr\u00e1tica est\u00e1 gerando tanta curiosidade quanto controv\u00e9rsia no mundo profissional.<\/p>\n<h2> O que \u00e9 desistir?<\/h2>\n<p> &quot;Quitting&quot;, como o nome sugere, \u00e9 uma jun\u00e7\u00e3o de &quot;quit&quot; (desistir) e &quot;TikTok&quot;. Consiste em filmar a si mesmo saindo do emprego e compartilhar o momento ao vivo nas redes sociais, \u00e0s vezes com encena\u00e7\u00f5es humor\u00edsticas ou criativas. Esse fen\u00f4meno faz parte de uma tend\u00eancia mais ampla entre a Gera\u00e7\u00e3o Z de afirmar sua autenticidade e experimentar novas maneiras de expressar sua rela\u00e7\u00e3o com o trabalho.<\/p>\n<p>Os jovens em quest\u00e3o, nascidos entre 1997 e 2012, n\u00e3o necessariamente veem suas carreiras como um caminho linear ou inabal\u00e1vel. Para eles, um emprego \u00e9 um espa\u00e7o onde devem se sentir respeitados, valorizados e realizados. Quando uma posi\u00e7\u00e3o deixa de atender a esses crit\u00e9rios, a sa\u00edda se torna n\u00e3o uma fuga, mas um ato de autoafirma\u00e7\u00e3o. Filmar a demiss\u00e3o transforma um momento potencialmente estressante em um gesto deliberado, quase art\u00edstico, ao mesmo tempo que o compartilha com uma comunidade que compreende e apoia essa escolha. <\/p>\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" style=\"max-width: 605px; min-width: 325px;\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@maddie_price_\/video\/7527760367699741966\" data-video-id=\"7527760367699741966\">\n<section> <a title=\"@maddie_price_\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@maddie_price_?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@maddie_price_<\/a> Eu consegui! Larguei o emprego que estava destruindo minha sa\u00fade mental. <a title=\"ididit\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/ididit?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#consegui<\/a> <a title=\"largarmeuemprego\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/quitmyjob?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#largueimeuemprego<\/a> <a title=\"novo cap\u00edtulo\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/newchapter?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#novocap\u00edtulo<\/a> <a title=\"realandraw\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/realandraw?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#realidade<\/a> <a title=\"energia p\u00f3s-parada\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/postquitenergy?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#energiap\u00f3s<\/a> <a title=\"vibra\u00e7\u00f5es suaves\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/softlifevibes?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">-demiss\u00e3o #vibesdevida<\/a> <a title=\"curadora\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/healingera?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#cura<\/a> <a title=\"descobrindo\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/figuringitout?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#descobrindo<\/a> <a title=\"\u266c Scott Street (Em c\u00e2mera lenta) - Phoebe Bridgers\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/Scott-Street-Slowed-Down-6930856986405849862?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u266c Scott Street (Slowed Down) - Phoebe Bridgers<\/a><\/section>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<h2> Por que essa tend\u00eancia est\u00e1 surgindo agora?<\/h2>\n<p> Pedir demiss\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma moda passageira da era digital; reflete uma mudan\u00e7a profunda na forma como a Gera\u00e7\u00e3o Z encara o trabalho. Essa gera\u00e7\u00e3o valoriza a flexibilidade, o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e o reconhecimento pelos seus esfor\u00e7os. Em vez de tolerar um ambiente de trabalho que n\u00e3o esteja alinhado com seus valores, eles optam por sair, \u00e0s vezes causando grande impacto.<\/p>\n<p>\u00c9 importante tamb\u00e9m compreender que os jovens profissionais de hoje cresceram em um mundo onde compartilhar, ter visibilidade e ser aut\u00eantico s\u00e3o essenciais. O TikTok, o Instagram e outras plataformas de m\u00eddia social moldaram uma cultura em que experi\u00eancias pessoais podem se tornar conte\u00fado p\u00fablico. Nesse contexto, filmar o pr\u00f3prio pedido de demiss\u00e3o se torna uma forma de contar a pr\u00f3pria hist\u00f3ria, marcar um marco na vida profissional e celebrar a liberdade rec\u00e9m-conquistada.<\/p>\n<p>Por fim, &quot;pedir demiss\u00e3o&quot; faz parte de um movimento mais amplo que valoriza o bem-estar no trabalho. A Gera\u00e7\u00e3o Z se recusa a sacrificar sua sa\u00fade mental ou realiza\u00e7\u00e3o pessoal em nome de uma lealdade cega \u00e0 empresa. Deixar um emprego que n\u00e3o lhes conv\u00e9m torna-se, ent\u00e3o, um ato positivo, uma forma de cuidar de si mesmos, ao mesmo tempo que afirmam seus limites e sua autonomia.<\/p>\n<h2> Rea\u00e7\u00f5es dos empregadores<\/h2>\n<p> Embora essa tend\u00eancia reflita uma necessidade de autenticidade e transpar\u00eancia, ela tamb\u00e9m gera tens\u00e3o. Para muitos empregadores, &quot;abandonar o posto de trabalho&quot; (quittoking) \u00e9 visto como um gesto provocativo, at\u00e9 mesmo desrespeitoso. Ver um funcion\u00e1rio abandonar seu posto diante de uma c\u00e2mera pode ser percebido como um desafio p\u00fablico \u00e0s normas profissionais e, \u00e0s vezes, como publicidade negativa para a empresa.<\/p>\n<p>Alguns gestores tamb\u00e9m temem as consequ\u00eancias para a reputa\u00e7\u00e3o da empresa e para a din\u00e2mica interna. Um v\u00eddeo com a inten\u00e7\u00e3o de ser humor\u00edstico pode ser mal interpretado, e o compartilhamento generalizado nas redes sociais pode amplificar o impacto da sa\u00edda de um funcion\u00e1rio. No entanto, outros empregadores est\u00e3o come\u00e7ando a enxergar esse fen\u00f4meno sob uma perspectiva diferente, reconhecendo que essas a\u00e7\u00f5es refletem principalmente uma necessidade de reconhecimento e um desejo de expressar frustra\u00e7\u00f5es que, de outra forma, poderiam ter permanecido ocultas.<\/p>\n<h2> Entre a autoafirma\u00e7\u00e3o e as novas formas de comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p> &quot;Desistir&quot; tamb\u00e9m revela uma mudan\u00e7a na forma como as pessoas se comunicam e afirmam sua identidade profissional. Filmar a pr\u00f3pria demiss\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas um ato de rebeldia; \u00e9 uma forma de assumir o controle da pr\u00f3pria narrativa. Em um mundo onde as carreiras s\u00e3o cada vez mais flex\u00edveis e os caminhos profissionais diversos, esse tipo de gesto simboliza uma nova maneira de pensar o trabalho: menos como uma obriga\u00e7\u00e3o e mais como uma experi\u00eancia pessoal a ser criada.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, essa pr\u00e1tica incentiva a reflex\u00e3o sobre transpar\u00eancia e cultura corporativa. Ao expressarem abertamente sua insatisfa\u00e7\u00e3o ou desejo de mudan\u00e7a, os jovens pressionam as organiza\u00e7\u00f5es a repensarem sua gest\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o interna e capacidade de reter talentos. Assim, as empresas come\u00e7am a reconhecer a import\u00e2ncia de criar ambientes de trabalho mais inclusivos, respeitosos e gratificantes. <\/p>\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" style=\"max-width: 605px; min-width: 325px;\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@notjuliasantucci\/video\/7559698467514273037\" data-video-id=\"7559698467514273037\">\n<section> <a title=\"@notjuliasantucci\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@notjuliasantucci?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@notjuliasantucci<\/a> Largue meu emprego comigo! \ud83e\udd70 <a title=\"Nova Iorque\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/nyc?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#nyc<\/a> <a title=\"corporativo\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/corporate?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#corporativo<\/a> <a title=\"largarmeuemprego\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/quitmyjob?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#larguemeuemprego<\/a> <a title=\"\u266c Indie pop refrescante e leve (1552207) - Cheng Lee\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/Refreshing-and-light-indie-pop-1552207-7369293314431387649?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u266c Indie pop refrescante e leve (1552207) - Cheng Lee<\/a><\/section>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<h2> Uma tend\u00eancia de dois gumes<\/h2>\n<p> No entanto, seria simplista encarar a demiss\u00e3o apenas como algo positivo. Essa pr\u00e1tica acarreta riscos: anunciar publicamente uma demiss\u00e3o pode impactar negativamente a busca por um novo emprego, especialmente se certas declara\u00e7\u00f5es forem percebidas como difamat\u00f3rias. Portanto, exige um equil\u00edbrio delicado entre afirmar-se e gerenciar a pr\u00f3pria imagem profissional.<\/p>\n<p>No entanto, essa tend\u00eancia merece ser vista com a mente aberta. Ela revela que o mundo do trabalho est\u00e1 evoluindo, que as gera\u00e7\u00f5es mais jovens aspiram a maior autonomia e significado em seu trabalho e que os m\u00e9todos tradicionais de demiss\u00e3o j\u00e1 n\u00e3o atendem a todas as expectativas. Mostra que uma carreira pode ser vista n\u00e3o como uma s\u00e9rie de restri\u00e7\u00f5es, mas como uma s\u00e9rie de escolhas conscientes e gratificantes.<\/p>\n<p>Em \u00faltima an\u00e1lise, &quot;pedir demiss\u00e3o&quot; \u00e9 muito mais do que apenas uma tend\u00eancia do TikTok: \u00e9 um indicador das profundas transforma\u00e7\u00f5es que varrem o mundo profissional. Ilustra uma gera\u00e7\u00e3o que valoriza a realiza\u00e7\u00e3o pessoal, a autenticidade e a transpar\u00eancia, ao mesmo tempo que desafia certas normas estabelecidas. Entre a autoafirma\u00e7\u00e3o e a busca por significado, essa tend\u00eancia \u00e9 t\u00e3o chocante quanto instigante, for\u00e7ando empregadores e funcion\u00e1rios a repensarem seus m\u00e9todos e expectativas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Uma nova tend\u00eancia est\u00e1 causando alvoro\u00e7o nas redes sociais: &quot;quittoking&quot;. 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An\u00e1lises, relatos e dicas pr\u00e1ticas se dirigem a quem quer entender as cobran\u00e7as do dia a dia e responder a elas, com um olhar inclusivo, body positive e sem julgamento.<\/p>\n<h2>O que voc\u00ea encontra na se\u00e7\u00e3o Sociedade<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Feminismo<\/strong>: machismo cotidiano, viol\u00eancia, trabalho, carga dom\u00e9stica e direitos das mulheres no mundo, reunidos na nossa se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/feminisme\">Feminismo<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Gordofobia<\/strong>: a discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas gordas no trabalho, no consult\u00f3rio m\u00e9dico ou na m\u00eddia, e formas de enfrent\u00e1-la, na se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/grossophobie\">Gordofobia<\/a>.<\/li>\n<li><strong>LGBTQIA+<\/strong>: orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, sa\u00edda do arm\u00e1rio e combate \u00e0 LGBTfobia, explicados na se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/lgbtqia\">LGBTQIA+<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Padr\u00f5es de beleza<\/strong>: de onde v\u00eam os ideais f\u00edsicos, como eles variam conforme o pa\u00eds e a \u00e9poca e o que custam \u00e0s mulheres.<\/li>\n<li><strong>Rela\u00e7\u00f5es e la\u00e7os sociais<\/strong>: amizade, solid\u00e3o, v\u00ednculos entre gera\u00e7\u00f5es e novas formas de viver junto.<\/li>\n<li><strong>Trajet\u00f3rias que quebram estere\u00f3tipos<\/strong>: mulheres que se destacam na mec\u00e2nica, nas ci\u00eancias, no esporte ou nos palcos, como a f\u00edsica <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/sabrina-gonzalez-pasterski-uma-jovem-fisica-pode-revolucionar-a-ciencia-432830\">Sabrina Gonzalez Pasterski<\/a>, onde pouca gente as esperava.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Por que os padr\u00f5es de beleza s\u00e3o uma quest\u00e3o social?<\/h2>\n<p>Os padr\u00f5es de beleza s\u00e3o uma quest\u00e3o social porque n\u00e3o s\u00e3o naturais nem universais: eles mudam de um pa\u00eds para outro e de uma \u00e9poca para outra, como mostra nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/eis-como-os-padroes-de-beleza-mudam-em-diferentes-paises-429750\">como os padr\u00f5es de beleza variam pelo mundo<\/a>. Ainda assim, esses ideais de magreza, juventude e pele lisa t\u00eam efeitos muito reais: coment\u00e1rios desde a inf\u00e2ncia, press\u00e3o para controlar o peso, desigualdades no trabalho ou no atendimento de sa\u00fade, ataques na internet. Entender que uma norma \u00e9 constru\u00edda ajuda a tomar dist\u00e2ncia, identificar as mensagens que culpabilizam e escolher o que voc\u00ea quer manter. Esse \u00e9 o fio condutor da se\u00e7\u00e3o: ligar as experi\u00eancias individuais aos mecanismos coletivos que as produzem.<\/p>\n<h2>O que fazer diante de uma discrimina\u00e7\u00e3o ou de ass\u00e9dio virtual?<\/h2>\n<p>Diante de uma discrimina\u00e7\u00e3o ou de ass\u00e9dio virtual, o primeiro passo \u00e9 guardar provas e depois procurar os interlocutores certos, que dependem do pa\u00eds onde voc\u00ea mora:<\/p>\n<ul>\n<li>guarde capturas de tela, mensagens, datas e nomes de testemunhas;<\/li>\n<li>em caso de discrimina\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o, na moradia ou no acesso a um servi\u00e7o, procure o \u00f3rg\u00e3o de defesa da igualdade ou dos direitos humanos do seu pa\u00eds, um sindicato ou um advogado;<\/li>\n<li>para conte\u00fado ilegal na internet, denuncie \u00e0 plataforma e \u00e0s autoridades do seu pa\u00eds;<\/li>\n<li>se voc\u00ea foi amea\u00e7ada ou v\u00edtima de um crime, pode registrar uma queixa na pol\u00edcia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nossa abordagem: ligar o \u00edntimo ao coletivo<\/h2>\n<p>Nascido de um site de moda plus size, nosso ve\u00edculo aborda os temas de sociedade pelo prisma do corpo e da representatividade. Damos voz \u00e0s pessoas diretamente envolvidas, explicamos as palavras antes de debater (machismo, gordofobia, transgeneridade, consentimento) e priorizamos caminhos de a\u00e7\u00e3o em vez de s\u00f3 indigna\u00e7\u00e3o. Os artigos partem de experi\u00eancias do cotidiano para iluminar mecanismos mais amplos, sem moralismo e sem colocar mulheres umas contra as outras.<\/p>\n<h2>Artigos para come\u00e7ar<\/h2>\n<ul>\n<li>As <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/grossophobie\/comentarios-gordofobicos-certamente-foram-feitos-sem-conhecimento-430954\">frases gordof\u00f3bicas que muita gente diz sem perceber<\/a>, e o que elas deixam subentendido.<\/li>\n<li>Um panorama das <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/voce-seria-consideradoa-normal-em-outros-lugares-aqui-estao-os-tamanhos-e-pesos-medios-no-mundo-429930\">m\u00e9dias de altura e peso pelo mundo<\/a>, um bom lembrete de que o \u201cnormal\u201d depende de onde voc\u00ea vive.<\/li>\n<li>O que fazer quando <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/o-que-fazer-quando-um-colega-se-apropria-de-uma-ideia-no-trabalho-447182\">um colega se apropria da sua ideia<\/a> no trabalho.<\/li>\n<li>Como <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/como-estabelecer-limites-diante-de-investidas-indesejadas-no-trabalho-447161\">impor limites diante de investidas indesejadas no trabalho<\/a>, com calma e clareza.<\/li>\n<li>Se as mulheres ainda <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/trabalho-feminino-aplicar-maquiagem-para-ter-uma-aparencia-profissional-446904\">precisam usar maquiagem para parecer \u201cprofissionais\u201d<\/a>, e o que essa expectativa revela sobre as normas do mundo do trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Perguntas frequentes<\/h2>\n<h3>O que \u00e9 discrimina\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n<p>Discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 um tratamento desigual baseado em uma caracter\u00edstica protegida por lei, em um campo espec\u00edfico como emprego, moradia ou acesso a bens e servi\u00e7os. Os crit\u00e9rios protegidos variam de um pa\u00eds para outro, mas costumam incluir sexo, ra\u00e7a ou origem \u00e9tnica, defici\u00eancia, idade, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero. Alguns lugares tamb\u00e9m protegem a apar\u00eancia f\u00edsica ou o peso.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 interseccionalidade?<\/h3>\n<p>Interseccionalidade \u00e9 o fato de v\u00e1rias discrimina\u00e7\u00f5es poderem se acumular em uma mesma pessoa e se refor\u00e7ar mutuamente. O conceito foi criado pela jurista americana Kimberl\u00e9 Crenshaw para descrever a situa\u00e7\u00e3o das mulheres negras. Uma mulher gorda e l\u00e9sbica, por exemplo, pode sofrer machismo, gordofobia e lesbofobia, que se combinam em vez de simplesmente se somarem.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 cultura da dieta?<\/h3>\n<p>Cultura da dieta \u00e9 o conjunto de cren\u00e7as que associa magreza a sa\u00fade, sucesso e valor pessoal. Ela aparece em alimentos classificados como \u201cbons\u201d ou \u201cruins\u201d, em elogios \u00e0 perda de peso e na culpabiliza\u00e7\u00e3o dos corpos gordos. Nosso ve\u00edculo prefere a abordagem Sa\u00fade em Todos os Tamanhos.<\/p>\n<p>Para ir al\u00e9m: a se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/culture\">Cultura<\/a> analisa a representa\u00e7\u00e3o dos corpos e das identidades em filmes, s\u00e9ries e livros, e a se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/psycho\">Psicologia<\/a> acompanha a rela\u00e7\u00e3o consigo mesma, a confian\u00e7a e as emo\u00e7\u00f5es.<\/p>","parent":0,"count":1539,"filter":"raw","cat_ID":5678,"category_count":1539,"category_description":"<p>A se\u00e7\u00e3o Sociedade do The Body Optimist analisa os debates que atravessam a vida das mulheres: igualdade, discrimina\u00e7\u00f5es, padr\u00f5es de beleza, la\u00e7os sociais e o lugar do corpo no espa\u00e7o p\u00fablico. An\u00e1lises, relatos e dicas pr\u00e1ticas se dirigem a quem quer entender as cobran\u00e7as do dia a dia e responder a elas, com um olhar inclusivo, body positive e sem julgamento.<\/p>\n<h2>O que voc\u00ea encontra na se\u00e7\u00e3o Sociedade<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Feminismo<\/strong>: machismo cotidiano, viol\u00eancia, trabalho, carga dom\u00e9stica e direitos das mulheres no mundo, reunidos na nossa se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/feminisme\">Feminismo<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Gordofobia<\/strong>: a discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas gordas no trabalho, no consult\u00f3rio m\u00e9dico ou na m\u00eddia, e formas de enfrent\u00e1-la, na se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/grossophobie\">Gordofobia<\/a>.<\/li>\n<li><strong>LGBTQIA+<\/strong>: orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, sa\u00edda do arm\u00e1rio e combate \u00e0 LGBTfobia, explicados na se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/lgbtqia\">LGBTQIA+<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Padr\u00f5es de beleza<\/strong>: de onde v\u00eam os ideais f\u00edsicos, como eles variam conforme o pa\u00eds e a \u00e9poca e o que custam \u00e0s mulheres.<\/li>\n<li><strong>Rela\u00e7\u00f5es e la\u00e7os sociais<\/strong>: amizade, solid\u00e3o, v\u00ednculos entre gera\u00e7\u00f5es e novas formas de viver junto.<\/li>\n<li><strong>Trajet\u00f3rias que quebram estere\u00f3tipos<\/strong>: mulheres que se destacam na mec\u00e2nica, nas ci\u00eancias, no esporte ou nos palcos, como a f\u00edsica <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/sabrina-gonzalez-pasterski-uma-jovem-fisica-pode-revolucionar-a-ciencia-432830\">Sabrina Gonzalez Pasterski<\/a>, onde pouca gente as esperava.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Por que os padr\u00f5es de beleza s\u00e3o uma quest\u00e3o social?<\/h2>\n<p>Os padr\u00f5es de beleza s\u00e3o uma quest\u00e3o social porque n\u00e3o s\u00e3o naturais nem universais: eles mudam de um pa\u00eds para outro e de uma \u00e9poca para outra, como mostra nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/eis-como-os-padroes-de-beleza-mudam-em-diferentes-paises-429750\">como os padr\u00f5es de beleza variam pelo mundo<\/a>. Ainda assim, esses ideais de magreza, juventude e pele lisa t\u00eam efeitos muito reais: coment\u00e1rios desde a inf\u00e2ncia, press\u00e3o para controlar o peso, desigualdades no trabalho ou no atendimento de sa\u00fade, ataques na internet. Entender que uma norma \u00e9 constru\u00edda ajuda a tomar dist\u00e2ncia, identificar as mensagens que culpabilizam e escolher o que voc\u00ea quer manter. Esse \u00e9 o fio condutor da se\u00e7\u00e3o: ligar as experi\u00eancias individuais aos mecanismos coletivos que as produzem.<\/p>\n<h2>O que fazer diante de uma discrimina\u00e7\u00e3o ou de ass\u00e9dio virtual?<\/h2>\n<p>Diante de uma discrimina\u00e7\u00e3o ou de ass\u00e9dio virtual, o primeiro passo \u00e9 guardar provas e depois procurar os interlocutores certos, que dependem do pa\u00eds onde voc\u00ea mora:<\/p>\n<ul>\n<li>guarde capturas de tela, mensagens, datas e nomes de testemunhas;<\/li>\n<li>em caso de discrimina\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o, na moradia ou no acesso a um servi\u00e7o, procure o \u00f3rg\u00e3o de defesa da igualdade ou dos direitos humanos do seu pa\u00eds, um sindicato ou um advogado;<\/li>\n<li>para conte\u00fado ilegal na internet, denuncie \u00e0 plataforma e \u00e0s autoridades do seu pa\u00eds;<\/li>\n<li>se voc\u00ea foi amea\u00e7ada ou v\u00edtima de um crime, pode registrar uma queixa na pol\u00edcia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nossa abordagem: ligar o \u00edntimo ao coletivo<\/h2>\n<p>Nascido de um site de moda plus size, nosso ve\u00edculo aborda os temas de sociedade pelo prisma do corpo e da representatividade. Damos voz \u00e0s pessoas diretamente envolvidas, explicamos as palavras antes de debater (machismo, gordofobia, transgeneridade, consentimento) e priorizamos caminhos de a\u00e7\u00e3o em vez de s\u00f3 indigna\u00e7\u00e3o. Os artigos partem de experi\u00eancias do cotidiano para iluminar mecanismos mais amplos, sem moralismo e sem colocar mulheres umas contra as outras.<\/p>\n<h2>Artigos para come\u00e7ar<\/h2>\n<ul>\n<li>As <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/grossophobie\/comentarios-gordofobicos-certamente-foram-feitos-sem-conhecimento-430954\">frases gordof\u00f3bicas que muita gente diz sem perceber<\/a>, e o que elas deixam subentendido.<\/li>\n<li>Um panorama das <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/voce-seria-consideradoa-normal-em-outros-lugares-aqui-estao-os-tamanhos-e-pesos-medios-no-mundo-429930\">m\u00e9dias de altura e peso pelo mundo<\/a>, um bom lembrete de que o \u201cnormal\u201d depende de onde voc\u00ea vive.<\/li>\n<li>O que fazer quando <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/o-que-fazer-quando-um-colega-se-apropria-de-uma-ideia-no-trabalho-447182\">um colega se apropria da sua ideia<\/a> no trabalho.<\/li>\n<li>Como <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/como-estabelecer-limites-diante-de-investidas-indesejadas-no-trabalho-447161\">impor limites diante de investidas indesejadas no trabalho<\/a>, com calma e clareza.<\/li>\n<li>Se as mulheres ainda <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/societe\/trabalho-feminino-aplicar-maquiagem-para-ter-uma-aparencia-profissional-446904\">precisam usar maquiagem para parecer \u201cprofissionais\u201d<\/a>, e o que essa expectativa revela sobre as normas do mundo do trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Perguntas frequentes<\/h2>\n<h3>O que \u00e9 discrimina\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n<p>Discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 um tratamento desigual baseado em uma caracter\u00edstica protegida por lei, em um campo espec\u00edfico como emprego, moradia ou acesso a bens e servi\u00e7os. Os crit\u00e9rios protegidos variam de um pa\u00eds para outro, mas costumam incluir sexo, ra\u00e7a ou origem \u00e9tnica, defici\u00eancia, idade, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero. Alguns lugares tamb\u00e9m protegem a apar\u00eancia f\u00edsica ou o peso.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 interseccionalidade?<\/h3>\n<p>Interseccionalidade \u00e9 o fato de v\u00e1rias discrimina\u00e7\u00f5es poderem se acumular em uma mesma pessoa e se refor\u00e7ar mutuamente. O conceito foi criado pela jurista americana Kimberl\u00e9 Crenshaw para descrever a situa\u00e7\u00e3o das mulheres negras. Uma mulher gorda e l\u00e9sbica, por exemplo, pode sofrer machismo, gordofobia e lesbofobia, que se combinam em vez de simplesmente se somarem.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 cultura da dieta?<\/h3>\n<p>Cultura da dieta \u00e9 o conjunto de cren\u00e7as que associa magreza a sa\u00fade, sucesso e valor pessoal. Ela aparece em alimentos classificados como \u201cbons\u201d ou \u201cruins\u201d, em elogios \u00e0 perda de peso e na culpabiliza\u00e7\u00e3o dos corpos gordos. Nosso ve\u00edculo prefere a abordagem Sa\u00fade em Todos os Tamanhos.<\/p>\n<p>Para ir al\u00e9m: a se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/culture\">Cultura<\/a> analisa a representa\u00e7\u00e3o dos corpos e das identidades em filmes, s\u00e9ries e livros, e a se\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/psycho\">Psicologia<\/a> acompanha a rela\u00e7\u00e3o consigo mesma, a confian\u00e7a e as emo\u00e7\u00f5es.<\/p>","cat_name":"Sociedade","category_nicename":"societe","category_parent":0}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8375"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=428221"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429090,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428221\/revisions\/429090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/429089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=428221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=428221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=428221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}