Jobberbjudandet som alla pratar om v\u00e5ren 2026 kommer inte fr\u00e5n en teknikstartup eller en kreativ byr\u00e5. Det kommer fr\u00e5n FOX Sports, Fox Corporations dotterbolag f\u00f6r sport i USA \u2013 och de erbjuder sig att betala n\u00e5gon 50 000 dollar f\u00f6r att titta p\u00e5 fotboll.<\/p>\n
FOX Sports, FOX One och Indeed har lanserat en nationell s\u00f6kning efter<\/a> en "FOX One Chief World Cup Watcher" \u2013 en roll v\u00e4rd 50 000 dollar f\u00f6r att se alla 104 matcher i FIFA World Cup 2026 i 4K p\u00e5 FOX One, turneringens officiella streamingplattform. Turneringen p\u00e5g\u00e5r fr\u00e5n 11 juni till 19 juli 2026 \u2013 39 matchdagar i rad \u2013 fr\u00e5n ett helt anpassat visningsomr\u00e5de i hj\u00e4rtat av Times Square i New York City.<\/p>\n Posten \u00e4r placerad i en genomskinlig glaskub mitt p\u00e5 Times Square, mitt emot de tusentals bes\u00f6kare, turister och pendlare som passerar dagligen. Denna uppst\u00e4llning f\u00f6rvandlar varje match till en veritabel publikfest \u2013 postinnehavaren blir p\u00e5 s\u00e4tt och vis den officiella VM-superfansen, som visas upp f\u00f6r alla att se i 39 dagar.<\/p>\n Jobbet omfattar tre huvuduppdrag: att titta p\u00e5 varenda minut av FOX Sports 4K-bevakning av alla 104 matcher p\u00e5 FOX One, hantera visningsomr\u00e5det p\u00e5 Times Square f\u00f6r att skapa en unik kollektiv upplevelse, och skapa och dela autentiskt inneh\u00e5ll p\u00e5 sociala medier under hela turneringen f\u00f6r att etablera sig som den sj\u00e4lvklara k\u00e4llan f\u00f6r VM-tittare. En arbetsbeskrivning som d\u00e4rf\u00f6r kombinerar en passion f\u00f6r fotboll, fysisk uth\u00e5llighet och kunskap om sociala medier.<\/p>\n F\u00f6r att ans\u00f6ka m\u00e5ste kandidater uppdatera sin Indeed-profil med relevant erfarenhet och kompetens, och aktivera alternativet "Arbetsgivare kan hitta dig" s\u00e5 att FOX rekryteringsteam kan hitta dem. De m\u00e5ste ocks\u00e5 publicera en kort video p\u00e5 sociala medier som f\u00f6rklarar varf\u00f6r den h\u00e4r tj\u00e4nsten passar dem, med hashtaggen #ChiefWorldCupWatcher. Ans\u00f6kningar tas emot fram till s\u00f6ndagen den 17 maj.<\/p>\n Den utvalda personen kommer att avsl\u00f6jas live den 6 juni under s\u00e4ndningen av matchen mellan Boston Red Sox och New York Yankees p\u00e5 FOX. Positionen b\u00f6rjar officiellt den 6 juni \u2013 en vecka f\u00f6re turneringens start \u2013 och slutar den 26 juli, en vecka efter m\u00e4sterskapsmatchen.<\/p>\n Partnerskapet mellan FOX Sports och Indeed \u00e4r utformat f\u00f6r att lyfta fram FOX One som den fr\u00e4msta destinationen f\u00f6r VM, samtidigt som man utnyttjar Indeeds plattform f\u00f6r en kampanj som blandar sport, sociala medier och varum\u00e4rkesmarknadsf\u00f6ring. Robert Gottlieb, marknadschef p\u00e5 FOX Sports, sammanfattade ambitionen: "FIFA-VM kommer att bli en historisk turnering som f\u00f6rtj\u00e4nar lika historisk rekrytering. En engagerad kandidat kommer att ha sitt livs jobb att uppleva och fira varje ber\u00e4ttelse, varje nation och varje sp\u00e4nnande \u00f6gonblick som definierar det vackra sporten."<\/em><\/p>\n 50 000 dollar f\u00f6r att titta p\u00e5 104 fotbollsmatcher i en glaskub p\u00e5 Times Square \u2013 jobbet \u00e4r en dr\u00f6m f\u00f6r vissa. Det kr\u00e4ver dock att man tolererar oregelbundna arbetstider, st\u00e4ndigt skapar inneh\u00e5ll, uth\u00e4rdar pressen av att exponeras f\u00f6r blickarna fr\u00e5n tusentals New York-bor, och s\u00e5 vidare. Vissa skulle kalla det ett jobb. Andra, en chans f\u00f6r livet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Jobberbjudandet som alla pratar om v\u00e5ren 2026 kommer inte fr\u00e5n en teknikstartup eller en kreativ byr\u00e5. Det kommer...","protected":false},"author":8375,"featured_media":441538,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"disable_msn":false,"footnotes":""},"categories":[5678],"tags":[97759],"class_list":["post-441537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-societe","tag-news"],"image":{"medium":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Soumith-Soman-_-Pexels-200x113.jpg",200,113,true],"large":["https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Soumith-Soman-_-Pexels-500x281.jpg",500,281,true]},"custom":{"td_video":"","featured_image":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Soumith-Soman-_-Pexels.jpg","author":{"name":"Fabienne Baure","avatar":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/fabienne_baure-96x96.jpg"},"categories":[{"term_id":5678,"name":"Samh\u00e4llet","slug":"societe","term_group":0,"term_taxonomy_id":5846,"taxonomy":"category","description":" Avdelningen Samh\u00e4llet p\u00e5 The Body Optimist granskar debatterna som pr\u00e4glar kvinnors liv: j\u00e4mst\u00e4lldhet, diskriminering, sk\u00f6nhetsnormer, sociala band och kroppens plats i det offentliga rummet. Analyser, personliga ber\u00e4ttelser och praktiska r\u00e5d v\u00e4nder sig till alla som vill f\u00f6rst\u00e5 vardagens krav och f\u00f6rv\u00e4ntningar och kunna bem\u00f6ta dem, med en inkluderande och kroppspositiv blick, utan d\u00f6mande.<\/p>\n Sk\u00f6nhetsnormer \u00e4r en samh\u00e4llsfr\u00e5ga eftersom de varken \u00e4r naturliga eller universella: de f\u00f6r\u00e4ndras fr\u00e5n land till land och fr\u00e5n en tid till en annan, vilket v\u00e5r artikel om sk\u00f6nhetsideal i olika l\u00e4nder<\/a> visar. Kraven p\u00e5 smalhet, ungdom och sl\u00e4t hud f\u00e5r \u00e4nd\u00e5 mycket verkliga f\u00f6ljder: kommentarer redan i barndomen, press att h\u00e5lla koll p\u00e5 vikten, or\u00e4ttvisor p\u00e5 jobbet och i v\u00e5rden, n\u00e4tmobbning. Att f\u00f6rst\u00e5 att en norm \u00e4r konstruerad g\u00f6r det l\u00e4ttare att ta ett steg tillbaka, k\u00e4nna igen budskap som skuldbel\u00e4gger och v\u00e4lja vad du vill beh\u00e5lla. Det \u00e4r den r\u00f6da tr\u00e5den h\u00e4r: att koppla ihop enskilda erfarenheter med de kollektiva mekanismer som skapar dem.<\/p>\n Om du uts\u00e4tts f\u00f6r diskriminering eller n\u00e4tmobbning \u00e4r f\u00f6rsta steget att spara bevis, och sedan att v\u00e4nda dig till r\u00e4tt instans:<\/p>\n V\u00e5rt magasin f\u00f6ddes ur en sajt om plus size-mode och tar sig d\u00e4rf\u00f6r an samh\u00e4llsfr\u00e5gor genom kroppen och representationen. Vi l\u00e5ter de ber\u00f6rda komma till tals, f\u00f6rklarar orden innan vi debatterar dem (sexism, fettfobi, transidentitet, samtycke) och lyfter fram v\u00e4gar till handling snarare \u00e4n bara uppr\u00f6rdhet. Artiklarna utg\u00e5r fr\u00e5n vardagliga erfarenheter f\u00f6r att belysa st\u00f6rre mekanismer, utan att moralisera eller st\u00e4lla kvinnor mot varandra.<\/p>\n Diskriminering \u00e4r n\u00e4r n\u00e5gon behandlas s\u00e4mre p\u00e5 grund av en egenskap som lagen skyddar, inom omr\u00e5den som arbetsliv, bost\u00e4der eller tillg\u00e5ng till varor och tj\u00e4nster. Vilka grunder som skyddas varierar mellan l\u00e4nder: ofta ing\u00e5r k\u00f6n, etnisk tillh\u00f6righet, religion, funktionsneds\u00e4ttning, sexuell l\u00e4ggning, k\u00f6nsidentitet och \u00e5lder. Utseende och vikt finns mer s\u00e4llan med, \u00e4ven om vissa l\u00e4nder och st\u00e4der har inf\u00f6rt ett s\u00e5dant skydd.<\/p>\n Intersektionalitet betyder att flera former av diskriminering kan drabba samma person och f\u00f6rst\u00e4rka varandra. Begreppet myntades av den amerikanska juristen Kimberl\u00e9 Crenshaw f\u00f6r att beskriva svarta kvinnors situation. En kvinna som \u00e4r b\u00e5de tjock och lesbisk kan till exempel uts\u00e4ttas f\u00f6r sexism, fettfobi och homofobi, som samverkar snarare \u00e4n bara l\u00e4ggs ihop.<\/p>\n Bantningskultur, p\u00e5 engelska diet culture<\/em>, \u00e4r de f\u00f6rest\u00e4llningar som kopplar ihop smalhet med h\u00e4lsa, framg\u00e5ng och personligt v\u00e4rde. Den syns i mat som delas in i \u201dbra\u201d och \u201dd\u00e5lig\u201d, i komplimanger f\u00f6r viktnedg\u00e5ng och i skuldbel\u00e4ggning av tjocka kroppar. V\u00e5rt magasin f\u00f6redrar ett syns\u00e4tt d\u00e4r h\u00e4lsa \u00e4r m\u00f6jlig i alla storlekar.<\/p>\n Vill du l\u00e4sa mer? Kultur<\/a> analyserar hur kroppar och identiteter skildras i film, tv-serier och b\u00f6cker, och v\u00e5r avdelning om psykologi<\/a> handlar om sj\u00e4lvk\u00e4nsla, sj\u00e4lvf\u00f6rtroende och k\u00e4nslor.<\/p>","parent":0,"count":1541,"filter":"raw","cat_ID":5678,"category_count":1541,"category_description":" Avdelningen Samh\u00e4llet p\u00e5 The Body Optimist granskar debatterna som pr\u00e4glar kvinnors liv: j\u00e4mst\u00e4lldhet, diskriminering, sk\u00f6nhetsnormer, sociala band och kroppens plats i det offentliga rummet. Analyser, personliga ber\u00e4ttelser och praktiska r\u00e5d v\u00e4nder sig till alla som vill f\u00f6rst\u00e5 vardagens krav och f\u00f6rv\u00e4ntningar och kunna bem\u00f6ta dem, med en inkluderande och kroppspositiv blick, utan d\u00f6mande.<\/p>\n Sk\u00f6nhetsnormer \u00e4r en samh\u00e4llsfr\u00e5ga eftersom de varken \u00e4r naturliga eller universella: de f\u00f6r\u00e4ndras fr\u00e5n land till land och fr\u00e5n en tid till en annan, vilket v\u00e5r artikel om sk\u00f6nhetsideal i olika l\u00e4nder<\/a> visar. Kraven p\u00e5 smalhet, ungdom och sl\u00e4t hud f\u00e5r \u00e4nd\u00e5 mycket verkliga f\u00f6ljder: kommentarer redan i barndomen, press att h\u00e5lla koll p\u00e5 vikten, or\u00e4ttvisor p\u00e5 jobbet och i v\u00e5rden, n\u00e4tmobbning. Att f\u00f6rst\u00e5 att en norm \u00e4r konstruerad g\u00f6r det l\u00e4ttare att ta ett steg tillbaka, k\u00e4nna igen budskap som skuldbel\u00e4gger och v\u00e4lja vad du vill beh\u00e5lla. Det \u00e4r den r\u00f6da tr\u00e5den h\u00e4r: att koppla ihop enskilda erfarenheter med de kollektiva mekanismer som skapar dem.<\/p>\n Om du uts\u00e4tts f\u00f6r diskriminering eller n\u00e4tmobbning \u00e4r f\u00f6rsta steget att spara bevis, och sedan att v\u00e4nda dig till r\u00e4tt instans:<\/p>\n V\u00e5rt magasin f\u00f6ddes ur en sajt om plus size-mode och tar sig d\u00e4rf\u00f6r an samh\u00e4llsfr\u00e5gor genom kroppen och representationen. Vi l\u00e5ter de ber\u00f6rda komma till tals, f\u00f6rklarar orden innan vi debatterar dem (sexism, fettfobi, transidentitet, samtycke) och lyfter fram v\u00e4gar till handling snarare \u00e4n bara uppr\u00f6rdhet. Artiklarna utg\u00e5r fr\u00e5n vardagliga erfarenheter f\u00f6r att belysa st\u00f6rre mekanismer, utan att moralisera eller st\u00e4lla kvinnor mot varandra.<\/p>\n Diskriminering \u00e4r n\u00e4r n\u00e5gon behandlas s\u00e4mre p\u00e5 grund av en egenskap som lagen skyddar, inom omr\u00e5den som arbetsliv, bost\u00e4der eller tillg\u00e5ng till varor och tj\u00e4nster. Vilka grunder som skyddas varierar mellan l\u00e4nder: ofta ing\u00e5r k\u00f6n, etnisk tillh\u00f6righet, religion, funktionsneds\u00e4ttning, sexuell l\u00e4ggning, k\u00f6nsidentitet och \u00e5lder. Utseende och vikt finns mer s\u00e4llan med, \u00e4ven om vissa l\u00e4nder och st\u00e4der har inf\u00f6rt ett s\u00e5dant skydd.<\/p>\n Intersektionalitet betyder att flera former av diskriminering kan drabba samma person och f\u00f6rst\u00e4rka varandra. Begreppet myntades av den amerikanska juristen Kimberl\u00e9 Crenshaw f\u00f6r att beskriva svarta kvinnors situation. En kvinna som \u00e4r b\u00e5de tjock och lesbisk kan till exempel uts\u00e4ttas f\u00f6r sexism, fettfobi och homofobi, som samverkar snarare \u00e4n bara l\u00e4ggs ihop.<\/p>\n Bantningskultur, p\u00e5 engelska diet culture<\/em>, \u00e4r de f\u00f6rest\u00e4llningar som kopplar ihop smalhet med h\u00e4lsa, framg\u00e5ng och personligt v\u00e4rde. Den syns i mat som delas in i \u201dbra\u201d och \u201dd\u00e5lig\u201d, i komplimanger f\u00f6r viktnedg\u00e5ng och i skuldbel\u00e4ggning av tjocka kroppar. V\u00e5rt magasin f\u00f6redrar ett syns\u00e4tt d\u00e4r h\u00e4lsa \u00e4r m\u00f6jlig i alla storlekar.<\/p>\n Vill du l\u00e4sa mer? Kultur<\/a> analyserar hur kroppar och identiteter skildras i film, tv-serier och b\u00f6cker, och v\u00e5r avdelning om psykologi<\/a> handlar om sj\u00e4lvk\u00e4nsla, sj\u00e4lvf\u00f6rtroende och k\u00e4nslor.<\/p>","cat_name":"Samh\u00e4llet","category_nicename":"societe","category_parent":0}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8375"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=441537"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":441728,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441537\/revisions\/441728"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/441538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=441537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=441537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ma-grande-taille.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=441537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} Ett kontor i glaskub mitt p\u00e5 Times Square<\/h2>\n
Vad jobbet egentligen inneb\u00e4r<\/h2>\n
Live-avsl\u00f6jandet p\u00e5 FOX<\/h2>\n
Bakom marknadsf\u00f6ringsknepet, ett verkligt aff\u00e4rsproblem<\/h2>\n
Det h\u00e4r hittar du under Samh\u00e4llet<\/h2>\n
\n
Varf\u00f6r \u00e4r sk\u00f6nhetsnormer en samh\u00e4llsfr\u00e5ga?<\/h2>\n
Vad g\u00f6r du om du uts\u00e4tts f\u00f6r diskriminering eller n\u00e4tmobbning?<\/h2>\n
\n
S\u00e5 t\u00e4nker vi: fr\u00e5n det personliga till det kollektiva<\/h2>\n
Artiklar att b\u00f6rja med<\/h2>\n
\n
Vanliga fr\u00e5gor<\/h2>\n
Vad r\u00e4knas som diskriminering i lagens mening?<\/h3>\n
Vad \u00e4r intersektionalitet?<\/h3>\n
Vad \u00e4r bantningskultur?<\/h3>\n
Det h\u00e4r hittar du under Samh\u00e4llet<\/h2>\n
\n
Varf\u00f6r \u00e4r sk\u00f6nhetsnormer en samh\u00e4llsfr\u00e5ga?<\/h2>\n
Vad g\u00f6r du om du uts\u00e4tts f\u00f6r diskriminering eller n\u00e4tmobbning?<\/h2>\n
\n
S\u00e5 t\u00e4nker vi: fr\u00e5n det personliga till det kollektiva<\/h2>\n
Artiklar att b\u00f6rja med<\/h2>\n
\n
Vanliga fr\u00e5gor<\/h2>\n
Vad r\u00e4knas som diskriminering i lagens mening?<\/h3>\n
Vad \u00e4r intersektionalitet?<\/h3>\n
Vad \u00e4r bantningskultur?<\/h3>\n