महिला उद्यमियों के प्रेरणादायक चित्रों के पीछे, जो अक्सर सुर्खियों में रहते हैं, दैनिक वास्तविकता कहीं अधिक जटिल और चुनौतीपूर्ण होती है। हालांकि आंकड़े महिला उद्यमिता में वृद्धि दर्शाते हैं, फिर भी कई व्यवस्थागत बाधाएं बनी हुई हैं। वित्तपोषण, कार्य-जीवन संतुलन, मानसिक तनाव, अलगाव: ये सभी कारक उनकी सफलता की कहानियों से कहीं अधिक उनकी यात्रा को जटिल बनाते हैं।
वित्तपोषण तक पहुंच: एक लगातार बनी रहने वाली प्रमुख बाधा
टीपीई एक्टू के 2025 के बैरोमीटर के अनुसार, 48% महिला उद्यमी वित्तपोषण तक पहुंच को एक बड़ी बाधा मानती हैं, जबकि पुरुषों में यह आंकड़ा 29% है। इस अंतर का मुख्य कारण लगातार बने रहने वाले पूर्वाग्रह, निवेशक नेटवर्क में कम प्रतिनिधित्व और कम लाभदायक माने जाने वाले व्यावसायिक मॉडल हैं। बाहरी संसाधनों की कमी के कारण, कई महिलाएं स्व-वित्तपोषण का सहारा लेती हैं या छोटे पैमाने के व्यवसाय शुरू करती हैं, जिससे उनका दीर्घकालिक विकास सीमित हो जाता है।
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मानसिक बोझ का दोहरा भार
पूर्ण स्वायत्तता की छवि से परे, एक महिला के रूप में उद्यमिता का अर्थ पेशेवर जिम्मेदारियों और घरेलू कार्यों के बीच संतुलन बनाए रखना भी है। लगभग 50% महिला उद्यमी अत्यधिक कार्यभार और पारिवारिक जिम्मेदारियों के असमान वितरण से जुड़े तनाव का अनुभव करती हैं। महिला कार्यकारी अधिकारियों (जिनका प्रोफाइल महिला उद्यमियों के समान है) में से 85% ने अपने मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने की बात कही है, जबकि पुरुषों में यह आंकड़ा 77% है।
कार्य-जीवन संतुलन: एक निरंतर चुनौती
उद्यमिता के लाभ के रूप में अक्सर उद्धृत की जाने वाली लचीलापन महिलाओं के लिए प्रतिकूल साबित हो सकता है। घर से काम करने से व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच की सीमाएं धुंधली हो जाती हैं, जिससे तनावग्रस्त होने का खतरा बढ़ जाता है। 2024 में INED (फ्रांसीसी राष्ट्रीय जनसांख्यिकीय अध्ययन संस्थान) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 85% महिलाएं मानती हैं कि कार्य-संबंधी थकान उनके व्यक्तिगत जीवन को प्रभावित करती है, जबकि पुरुषों में यह आंकड़ा 78% है।
अलगाव, सीमित नेटवर्क और आत्मविश्वास
एक और बड़ी बाधा महिलाओं के लिए पेशेवर नेटवर्क की कमी है, जो अभी भी काफी हद तक पुरुष-प्रधान हैं। इससे मार्गदर्शन, अवसरों और पहचान तक पहुंच में रुकावट आती है। साथ ही, आत्मविश्वास की कमी महिला उद्यमियों को बुरी तरह प्रभावित करती है: 25% महिलाएं आत्मविश्वास की कमी को एक बाधा मानती हैं, जो अक्सर एक असहयोगी या यहां तक कि लिंगभेदी वातावरण से जुड़ी होती है।
महिला उद्यमियों की स्थिति में सुधार के लिए कई रास्ते खुल रहे हैं। व्यक्तिगत स्तर पर, कार्यभार सौंपना, सख्त कार्य समय निर्धारित करना और महिला नेटवर्क से समर्थन प्राप्त करना तनाव को कम कर सकता है और उत्पादकता बढ़ा सकता है। सामूहिक स्तर पर, अधिक समावेशी सार्वजनिक नीतियां, समर्पित निधि और मार्गदर्शन पहल उद्यमिता में समान अवसरों को गति प्रदान कर सकती हैं।
