ラトビアでは、非常に現実的な課題に直面しながらも、日常生活は時に独創的な方法で構築されます。男女比の不均衡が顕著なこの国において、実用的で現代的、そして奔放な解決策を選択する女性もいます。中でも「雇われ夫」を利用することは、日常生活の課題への適応を示す好例です。
ゲームを変える人口の不均衡
ラトビアは人口統計的に際立っています。女性が男性より約15.5%多く、これはEU平均の3倍以上です。この差は年齢とともに大きくなり、30歳を過ぎると顕著になり、65歳を過ぎると男性1人に対して女性がほぼ2人になります。
専門家はこの現象の原因を、男性の平均寿命の短さにあると指摘しています。不健康なライフスタイル、喫煙率の高さ、そして医療へのアクセス不足が、この超過死亡率の増加に寄与しています。その結果、女性の数が増え、寿命も長くなりますが、一方で異性愛者の女性は、男性の存在が減少する環境への対応を迫られています。
男性の不在が日常生活に影響を与えるとき
この不均衡は恋愛関係に限ったことではありません。職場、社会、そして家庭のあらゆる場面で感じられます。多くのラトビア人女性は、主に女性同士の交流の場に身を置いているため、異性愛者の女性にとってデートの機会が限られていると説明しています。
異性愛者の女性の中には、恋愛の視野を広げるために海外移住を選択する人もいます。海外に残った女性は、仕事、家族、社会生活、そして家の維持など、忙しい日々を一人でこなさなければならないことがよくあります。こうした責任の積み重ねは、スキル不足ではなく、エネルギー、時間、そして個人的な健康状態への懸念から、負担となることがあります。
「雇われ夫」：現実的な解決策
こうした状況下で、「時間制ハズバンド」サービスが急速に成長しています。地域密着型のプラットフォームでは、オンラインまたは電話で予約可能な資格を持った専門家を提供しています。これらのサービスプロバイダーは、配管工事、大工仕事、家具の組み立て、カーテンレールの取り付け、塗装、電子機器の設置など、様々な作業に対応しています。そのため、お客様はストレスや行き当たりばったりの対応をすることなく、迅速で確実、かつ効率的なサポートを受けることができます。
性別による役割は依然として存在する
しかし、この現象は疑問を投げかけます。これらの作業を「夫の役割」を体現する専門家にアウトソーシングすることで、社会は特定の固定観念を強化し続けることになるのでしょうか？この論理は、多くの女性がDIYや家事のスキルを完璧に習得し、自立して非常にうまくこなしているにもかかわらず、女性はもともとDIYや家事の能力が低いという考えに暗黙のうちに立っています。
これは、スキルの再分配や、性別を問わず誰もが利用できる活動としてのDIYの標準化ではなく、「機能的な男性像」を商業サービスの形で再創造するものである。このアンビバレンスこそが、この「雇われ夫」制度がジェンダー、仕事、そして家庭内の組織構造における現代の力学を特に明らかにしていると言えるだろう。
ラトビア国境を越えた現象
ラトビアは例外的なケースではありません。他のヨーロッパ諸国、特にイギリスでは、個人が家事の手伝いをするためのスキルを提供している同様のサービスが既に存在しています。つまり、「雇われ夫」の需要は、ライフスタイルの変化や快適性への期待と結びついた、より広範なトレンドの一部なのです。
もしこれらの「雇われ夫たち」が、結局のところ、主に適応の物語だったとしたらどうでしょう？ 現実的な女性たちが、自らの幸福と生活の質を維持するために効果的な解決策を選択する様子が描かれています。組織が真の味方となる、日常生活への現代的なアプローチです。
