อยากหยุดทำงานตอนอายุ 30 ไหม? คนหนุ่มสาวเหล่านี้เลือกที่จะ "เกษียณแบบย่อส่วน"

การเกษียณอายุซึ่งเดิมทีมักถูกมองว่าเป็นการสิ้นสุดอาชีพที่สมควรได้รับนั้น กำลังเปลี่ยนโฉมหน้าไปในปัจจุบัน จากปรากฏการณ์ที่ นิตยสาร Der Spiegel ของเยอรมนี ได้สังเกตอย่างใกล้ชิด พบว่าพนักงานจำนวนมากในวัยสามสิบกำลังเลือกที่จะพักงานเป็นเวลาสองสามเดือน โดยไม่ลาออกจากงานอย่างสิ้นเชิง การ "เกษียณระยะสั้น" นี้โดยทั่วไปจะกินเวลาประมาณ 3 ถึง 12 เดือน และกำลังกลายเป็นทางเลือกใหม่ที่ทันสมัยเพื่อแก้ปัญหาภาวะหมดไฟโดยไม่รู้ตัว

หยุดพักบ้างเพื่อจะได้ฟังร่างกายของคุณให้ดียิ่งขึ้น

การพักผ่อนระยะสั้นไม่ใช่การลาออกอย่างลับๆ หรือช่วงเวลาแห่งความเฉื่อยชา แต่เป็นการเลือกอย่างมีสติ: เพื่อเคารพขีดจำกัดของตนเอง เพื่อยอมรับความเหนื่อยล้าที่สะสมมา และเพื่อให้พลังงานชีวิตมีพื้นที่มากขึ้น ในสังคมที่มักให้คุณค่ากับประสิทธิภาพการทำงานมากกว่าความเป็นอยู่ที่ดี ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่เหล่านี้กำลังทวงคืนสิทธิ์ในการพักผ่อน การชะลอตัว และความสัมพันธ์ที่อ่อนโยนต่อร่างกายของตนเอง

ต่างจากการลาพักร้อนแบบดั้งเดิมซึ่งมักใช้เวลานานและขออนุมัติได้ยาก การลาพักร้อนระยะสั้นมีความยืดหยุ่นมากกว่า สามารถต่ออายุได้ตลอดช่วงชีวิตการทำงาน และไม่จำเป็นต้องรอหลายสิบปีจึงจะรู้สึกว่ามีสิทธิ์ได้พักผ่อน บางคนถึงกับกล้าพูดว่า "ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของฉันสำคัญพอๆ กับประวัติการทำงาน" ตั้งแต่อายุ 30 ปี

การเดินทางเพื่อเชื่อมต่อกับสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริง

ในกรณีส่วนใหญ่ การพักผ่อนนี้มักอยู่ในรูปแบบของการเดินทางไปต่างประเทศ เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยม ค่าครองชีพที่ถูกกว่าและการได้สัมผัสวัฒนธรรมที่แตกต่างช่วยให้ผู้คนได้ใช้ชีวิตอย่างช้าลง สำรวจวิถีชีวิตและการทำงานแบบอื่นๆ และดูแลตัวเอง การเปลี่ยนบรรยากาศจึงกลายเป็นวิธีที่จะเชื่อมต่อกับความปรารถนาที่ลึกที่สุด จังหวะชีวิตตามธรรมชาติ และวิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จที่ครอบคลุมมากขึ้น

อิสรภาพที่กำลังได้รับการเตรียมการอย่างจริงจัง

แม้ว่า "การเกษียณอายุระยะสั้น" อาจดูน่าดึงดูดใจ แต่ก็ไม่ใช่สิ่งที่คุณจะทำได้ตามใจชอบ นอกสหภาพยุโรป การประกันสุขภาพเอกชนแบบครอบคลุมเป็นสิ่งจำเป็น ตัวอย่างเช่น ในเยอรมนี ทันทีที่พนักงานหยุดรับรายได้นานกว่าหนึ่งเดือน พวกเขาจะต้องจ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพและประกันการดูแลระยะยาวด้วยตนเอง

ความเป็นจริงนี้เรียกร้องให้มีการวางแผนอย่างรอบคอบ: การออมเงินอย่างเป็นระบบ การให้เช่าที่พักต่อ หรือการใช้บัญชีออมทรัพย์แบบระยะเวลาจำกัด เป็นหนึ่งในวิธีแก้ปัญหาที่กล่าวถึง การมองการณ์ไกลทางการเงินเช่นนี้จะช่วยให้คุณใช้ชีวิตช่วงพักร้อนได้อย่างสบายใจมากขึ้น โดยปราศจากความรู้สึกผิดหรือความเครียดที่ไม่จำเป็น การดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของตนเองยังรวมถึงการสร้างความมั่นคงทางการเงินด้วย

นำเสนอการเกษียณอายุระยะสั้นในฐานะโครงการที่มั่นคง

การขออนุมัติจากนายจ้างอาจยังคงเป็นเรื่องท้าทาย ผู้เชี่ยวชาญที่ Der Spiegel อ้างถึงเน้นย้ำประเด็นสำคัญ: โครงการของคุณต้องนำเสนอด้วยความจริงจังเช่นเดียวกับงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเป็นทางการ การเรียนภาษา การทำงานอาสาสมัคร การฝึกอบรม การศึกษาวัฒนธรรม...ประสบการณ์เหล่านี้แสดงให้เห็นว่า "การพักผ่อนระยะสั้น" ช่วยเพิ่มพูนทักษะของคุณได้มากพอๆ กับความเป็นอยู่ที่ดีส่วนตัวของคุณ แนวทางนี้จะสร้างความมั่นใจให้กับบริษัทและตอกย้ำความคิดที่ว่าการหยุดพักนี้ไม่ใช่การหนีปัญหา แต่เป็นการลงทุนที่ยั่งยืนในสุขภาพจิตและแรงจูงใจของคุณ

วิสัยทัศน์ใหม่ที่ให้ความเคารพต่อการทำงานมากยิ่งขึ้น

นอกเหนือจากการเดินทางแล้ว "การพักผ่อนระยะสั้น" นี้ยังเป็นประสบการณ์การสำรวจตนเองที่ทรงพลัง ช่วยให้คุณได้ทบทวนเส้นทางอาชีพ สำรวจรูปแบบการทำงานทางเลือก และจินตนาการถึงเส้นทางอาชีพที่ไม่เป็นเส้นตรง แต่สอดคล้องกันมากขึ้น ในบริบทที่เส้นทางอาชีพเริ่มกระจัดกระจายมากขึ้น การพักผ่อนนี้จึงกลายเป็นเครื่องมือในการสร้างความเข้มแข็ง

ท้ายที่สุดแล้ว การที่พนักงานรุ่นใหม่เริ่มหยุดพักจากการทำงานตั้งแต่อายุสามสิบขึ้นไป จะช่วยให้พวกเขากำหนดนิยามใหม่ของความสัมพันธ์กับงานได้ งานของพวกเขาจะมีความรอบคอบมากขึ้น มีมนุษยธรรมมากขึ้น และเหนือสิ่งอื่นใด คือยั่งยืนต่อทั้งร่างกายและจิตใจมากขึ้น ดังนั้น "การเกษียณระยะสั้น" นี้จึงไม่ใช่การละทิ้ง แต่เป็นการยืนยันว่า สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคุณสมควรได้รับความสำคัญในวันนี้ ไม่ใช่ในอนาคต