เบื้องหลังภาพลักษณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจของผู้ประกอบการหญิงที่มักถูกนำเสนอ ความเป็นจริงในชีวิตประจำวันนั้นซับซ้อนและยากลำบากกว่าที่หลายคนคิด ในขณะที่ตัวเลขแสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นของผู้ประกอบการหญิง แต่ก็ยังมีอุปสรรคเชิงระบบมากมาย การเงิน ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ภาระทางจิตใจ ความโดดเดี่ยว ล้วนเป็นปัจจัยที่ทำให้เส้นทางของพวกเธอยากลำบากยิ่งกว่าเรื่องราวความสำเร็จที่ปรากฏให้เห็น
การเข้าถึงแหล่งเงินทุน: อุปสรรคสำคัญที่ยังคงอยู่
จากผลสำรวจ TPE Actu ปี 2025 พบว่า ผู้ประกอบการหญิง 48% ระบุว่าการเข้าถึงแหล่งเงินทุนเป็นอุปสรรคสำคัญ เมื่อเทียบกับผู้ประกอบการชาย 29% ช่องว่างนี้อธิบายได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากอคติที่ยังคงมีอยู่ การมีส่วนร่วมในเครือข่ายนักลงทุนน้อย และรูปแบบธุรกิจที่ถูกมองว่ามีกำไรน้อยกว่าอย่างผิดๆ เมื่อขาดแหล่งเงินทุนภายนอก ผู้หญิงหลายคนจึงหันมาใช้เงินทุนส่วนตัวหรือสร้างธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งจำกัดการพัฒนาในระยะยาวของพวกเธอ
ดูโพสต์นี้บนอินสตาแกรม
ภาระทางจิตใจสองเท่า
การเป็นผู้ประกอบการหญิงนั้น ไม่ได้หมายถึงความเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์แบบเสมอไป แต่ยังหมายถึงการต้องรับผิดชอบทั้งงานและภาระหน้าที่ในบ้านด้วย เกือบ 50% ของผู้ประกอบการหญิงรายงานว่าประสบภาวะหมดไฟ ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับปริมาณงานที่มากเกินไปและการแบ่งความรับผิดชอบในครอบครัวที่ไม่เท่าเทียมกัน ในกลุ่มผู้บริหารหญิง ซึ่งมีลักษณะคล้ายกับผู้ประกอบการหญิงนั้น 85% รายงานว่าสุขภาพจิตของพวกเธอได้รับผลกระทบในทางลบ เมื่อเทียบกับ 77% ของผู้ชาย
สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว: ความท้าทายอย่างต่อเนื่อง
ความยืดหยุ่น ซึ่งมักถูกยกย่องว่าเป็นข้อดีของการเป็นผู้ประกอบการ อาจส่งผลเสียต่อผู้หญิงได้ การทำงานจากที่บ้านทำให้เส้นแบ่งระหว่างชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานไม่ชัดเจนมากขึ้น ส่งผลให้เสี่ยงต่อภาวะหมดไฟมากขึ้น ผลสำรวจในปี 2024 โดย INED (สถาบันวิจัยประชากรแห่งชาติฝรั่งเศส) ชี้ให้เห็นว่า 85% ของผู้หญิงรู้สึกว่าความเหนื่อยล้าจากการทำงานส่งผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัวของพวกเธอ เมื่อเทียบกับ 78% ของผู้ชาย
ความโดดเดี่ยว เครือข่ายที่จำกัด และความมั่นใจในตนเอง
อุปสรรคสำคัญอีกประการหนึ่งคือการขาดเครือข่ายมืออาชีพสำหรับผู้หญิง ซึ่งยังคงถูกครอบงำโดยผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ สิ่งนี้ขัดขวางการเข้าถึงการให้คำปรึกษา โอกาส และการเป็นที่รู้จัก ในขณะเดียวกัน กลุ่มอาการรู้สึกว่าตัวเองไม่คู่ควร (Imposter Syndrome) ส่งผลกระทบอย่างมากต่อผู้ประกอบการหญิง โดย 25% ระบุว่าการขาดความมั่นใจเป็นอุปสรรค ซึ่งมักเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมที่ไม่สนับสนุนหรือแม้แต่การเลือกปฏิบัติทางเพศ
มีหลายแนวทางที่กำลังเกิดขึ้นเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของสตรีผู้ประกอบการ ในระดับบุคคล การมอบหมายงาน การกำหนดเวลาทำงานที่ชัดเจน และการสนับสนุนจากเครือข่ายสตรีสามารถลดความเหนื่อยล้าและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ ในระดับส่วนรวม นโยบายสาธารณะที่ครอบคลุมมากขึ้น การจัดสรรงบประมาณเฉพาะ และโครงการให้คำปรึกษา สามารถเร่งให้เกิดโอกาสที่เท่าเทียมกันในการเป็นผู้ประกอบการได้
