ความฝันถึงความสำเร็จอย่างรวดเร็วและการอดนอนเพราะความทะเยอทะยานได้หายไปแล้ว ในกลุ่มคนอายุต่ำกว่า 30 ปี แนวโน้มที่ชัดเจนกำลังปรากฏขึ้นภายในปี 2026 นั่นคือ ความปรารถนาที่จะมีงานที่มั่นคง ไม่เครียด และมีเวลาเหลือสำหรับชีวิตส่วนตัว จากการศึกษาหลายชิ้นพบว่า จำนวนผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ (โดยเฉพาะกลุ่มมิลเลนเนียลและเจนเนอเรชั่น Z) กำลังละทิ้งสภาพแวดล้อมการแข่งขันสูงเพื่อหางานที่ดูเรียบง่ายกว่า ไม่โด่งดังมาก แต่มีความหมายเหมือนกันกับความสงบสุข การเปลี่ยนแปลงนี้ท้าทายความสัมพันธ์ของเรากับความสำเร็จและกำหนดความหมายใหม่ของ "ความสำเร็จในชีวิตการทำงาน"
งานที่ไม่กดดันเป็นที่ต้องการสูง
อาชีพเหล่านี้มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน คือ มีโครงสร้างที่ชัดเจน เวลาทำงานแน่นอน การแข่งขันภายในน้อย และมีการแบ่งแยกชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวอย่างชัดเจน ในบรรดาอาชีพเหล่านี้ การบัญชีถือเป็นอาชีพที่ดีที่สุด เพราะรับประกันค่าตอบแทนที่ดี เวลาทำงานคงที่ การเดินทางน้อย และความแน่นอนที่น่าเชื่อถือ
แต่ช่างฝีมือที่มักถูกมองข้ามก็ไม่ด้อยไปกว่ากัน เช่น ช่างไฟฟ้า ช่างประปา และช่างโลจิสติกส์ อาชีพเหล่านี้มีความมั่นคงสูง ให้ทักษะเชิงปฏิบัติ และมีความต้องการในตลาดสูง นอกจากนี้ยังมีหลักสูตรฝึกอบรมที่สั้นกว่าและสามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็ว
ความวิตกกังวลน้อยลง มีเวลาให้กับตัวเองมากขึ้น
จาก การศึกษาของนิตยสาร Fortune ที่ตีพิมพ์ในเดือนธันวาคม 2025 พบว่า 68% ของคนหนุ่มสาวชอบงานที่สงบและมั่นคงมากกว่างานที่มีชื่อเสียงแต่เครียด ข้อดีที่กล่าวถึง ได้แก่ ระดับความวิตกกังวลลดลงอย่างมาก (-42%) นอนหลับได้ดีขึ้น และมีเวลาว่างและกิจกรรมทางสังคมมากขึ้น
หนังสือพิมพ์นิวยอร์กโพสต์ ยืนยันการเปลี่ยนแปลงนี้: 62% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาชอบงานที่ "ไม่กดดัน" เพื่อรักษาสุขภาพจิตของตนเอง " ฉันใช้เงินเพื่อดำรงชีวิต ไม่ใช่เพื่อทำงานหนักจนตาย" พนักงานออฟฟิศหนุ่มคนหนึ่งกล่าวกับหนังสือพิมพ์
ปฏิกิริยาต่อวัฒนธรรม "ต้องการมากกว่าเดิมเสมอ"
เบื้องหลังการตัดสินใจอย่างจงใจนี้คือความเบื่อหน่ายที่เพิ่มมากขึ้นต่อ "วัฒนธรรมการทำงานหนัก" ที่แพร่หลายในโซเชียลมีเดีย การทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย การรับงานหลายโครงการ การทำให้ตัวเองเป็นที่ขาดไม่ได้ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นแบบแผนที่ถูกมองว่าเป็นสาเหตุของความเหนื่อยล้า
การล็อกดาวน์ในปี 2020 และ 2021 ภาวะหมดไฟ ความไม่มั่นคงในงาน และความวิตกกังวลที่เพิ่มสูงขึ้นในหมู่คนหนุ่มสาว ได้สั่นคลอนอุดมคติเหล่านี้อย่างมาก ผลสำรวจของ HelloWork เผยว่า 79% ของผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ถือว่าสุขภาพจิตเป็นปัจจัยสำคัญในการเลือกอาชีพของตน
คำขวัญใหม่คืออะไร? ความสมดุล ชีวิตการทำงานที่มั่นคงซึ่งเปิดโอกาสให้เล่นกีฬา เดินทาง ใช้เวลากับครอบครัว และสิ่งที่ตนเองชื่นชอบ งานกลายเป็นเพียงเครื่องมือ ไม่ใช่เป้าหมายในตัวเองอีกต่อไป ที่จริงแล้ว นี่ไม่ใช่การปฏิเสธงาน แต่เป็นการกำหนดลำดับความสำคัญใหม่ ในขณะที่คนรุ่นก่อนๆ เชื่อมโยงความสำเร็จกับสถานะและความก้าวหน้าทางสังคม คนรุ่นปัจจุบัน (อย่างน้อยบางส่วน) ดูเหมือนจะให้คุณค่ากับคุณภาพชีวิต เวลาว่าง และความสอดคล้องกับค่านิยมของตนเอง
