ควรทำอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานนำความคิดไปใช้โดยไม่ได้รับอนุญาตในที่ทำงาน?

ในที่ทำงาน คุณเป็นคนกระตือรือร้นและพร้อมที่จะแบ่งปันไอเดียที่ยอดเยี่ยมของคุณกับเพื่อนร่วมงาน คุณไม่รอการประชุมระดมความคิดอย่างเป็นทางการเพื่อแบ่งปันความคิดที่ผุดขึ้นมาในยามดึก ในขณะที่เพื่อนร่วมงานที่ให้การสนับสนุนมากที่สุดจะชื่นชมโครงการและแรงบันดาลใจของคุณ เพื่อนร่วมงานที่เห็นแก่ตัวบางคนกลับขโมยไอเดียของคุณอย่างหน้าด้านๆ และเอาเครดิตไปทั้งหมด

ตอบสนองอย่างใจเย็นและมีไหวพริบ

ในที่ทำงาน บางครั้งคุณอาจมีไอเดียผุดขึ้นมาในหัวอย่างไม่คาดคิด และคิดว่า "ยูเรก้า!" จากนั้น การบอกต่อก็ทำงาน และไอเดียที่คุณครุ่นคิดมานานแสนนาน ซึ่งทำให้คุณเสียเวลานอนไปหลายชั่วโมง ก็จะแพร่กระจายไปทั่วออฟฟิศ และถ้าคุณไม่กล้าบอกไอเดียของคุณกับผู้จัดการเพราะกลัวว่ามันจะล้มเหลว คนอื่นก็จะเอาไปพูดแทน คุณเพื่อนร่วมงานใจร้ายที่เอาแต่หวังดีและประจบประแจงผู้บริหาร จะชิงพูดไอเดียของคุณก่อนโดยไม่บอกว่าเป็นของคุณ

มันก็เหมือนกับเด็กนักเรียนขี้เกียจเล็กน้อยที่มักจะได้ร่วมทีมกับเด็กเรียนเก่งประจำห้องเสมอ น่าเสียดายที่เว้นแต่ว่าคุณจะค้นพบสิ่งประดิษฐ์แห่งศตวรรษและเป็นเลโอนาร์โด ดา วินชีคนต่อไป คุณก็ไม่สามารถจดสิทธิบัตรความคิดนั้นหรืออ้างสิทธิ์ในลิขสิทธิ์ได้ แม้ว่ามันจะเป็นความคิดของคุณเอง การพิสูจน์ความเป็นเจ้าของก็เป็นเรื่องยาก แน่นอน เมื่อสิ่งที่ไม่คาดคิดเกิดขึ้น คุณจะรู้สึกถึงความไม่ยุติธรรมอย่างมาก มันไม่ใช่แค่เรื่องของอัตตา แต่ยังเป็นเรื่องของการยอมรับในวิชาชีพด้วย คุณมีความปรารถนาเพียงอย่างเดียวคือ บอกเพื่อนร่วมงานคนนั้นไปตรงๆ ว่าคุณคิดอย่างไร สปอยล์หน่อยนะ: นั่นไม่ใช่แนวทางที่ดีที่สุด

ก่อนที่จะโจมตีเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นการส่วนตัวและเปิดเผยความไม่พอใจต่อสาธารณะ โปรดตรวจสอบสิ่งที่เกิดขึ้นจริงก่อน เพื่อนร่วมงานของคุณนำเสนอไอเดียของคุณเป็นของตัวเองจริงหรือไม่ หรือเพียงแค่เรียบเรียงใหม่หรือขยายความจากข้อเสนอที่คุณเสนอไป? อย่าสร้างสถานการณ์ที่ไม่จำเป็น

วิธีแก้ไขความเข้าใจผิดของเพื่อนร่วมงานโดยไม่ให้เกิดการเผชิญหน้า

เป้าหมายไม่ใช่การโต้เถียงทางปัญญาหรือการ แก้แค้น เพื่อหลีกเลี่ยงการกล่าวหาใดๆ ต่อตัวคุณ ควรนัดพบกันแบบตัวต่อตัวอย่างไม่เป็นทางการในห้องประชุมก่อน เป็นเรื่องง่ายที่จะด่วนสรุปว่าเพื่อนร่วมงานคนนี้เป็นคนเห็นแก่ตัวและเอาเปรียบผู้อื่น แต่เป็นเรื่องที่ไม่ควรทำอย่างยิ่งที่จะด่วนสรุปเช่นนั้นก่อนที่จะรู้ความจริง

คุณสามารถอธิบายปัญหาได้อย่างชัดเจนและเตือนเพื่อนร่วมงานคนนี้เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทบางข้อ ขอให้ทุกคนระบุแหล่งที่มาของผลงานอย่างถูกต้องในอนาคต หากเพื่อนร่วมงานคนนี้ไม่ให้ความร่วมมือและปฏิเสธที่จะระบุคุณว่าเป็นแหล่งที่มาดั้งเดิม คุณสามารถแสดงหลักฐาน พิมพ์อีเมลออกมา และเน้นย้ำถึงบทบาทของคุณในโครงการนั้นได้

การได้รับการยอมรับในผลงานของตน

แน่นอนว่าเพื่อนร่วมงานของคุณอาจขโมยไอเดียของคุณไป แต่พวกเขาจะสามารถโต้แย้งและปกป้องไอเดียนั้นต่อผู้บังคับบัญชาของคุณได้หรือไม่? ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขาอาจไม่มีข้อมูลเพียงพอที่จะเจาะลึกและพัฒนาไอเดียต่อไปได้ พวกเขาจะพบว่าตัวเองตั้งตัวไม่ทันกับคำถามเชิงปฏิบัติ ในทางกลับกัน คุณในฐานะผู้คิดค้น รู้จักเรื่องนี้อย่างถ่องแท้และสามารถโน้มน้าวใจได้ง่าย คุณจะพูดถึงมันได้อย่างเป็นธรรมชาติ โดยไม่ติดขัดหรือลังเลใจ เพื่อทวงคืนความเป็นเจ้าของไอเดียของคุณ คุณยังสามารถใช้ประโยคเปิดสั้นๆ ที่ได้ผล เช่น "ฉันสามารถอธิบายได้ว่าฉันมาถึงข้อเสนอนี้ได้อย่างไร และขั้นตอนต่อไปที่ฉันวางแผนไว้"

ปกป้องความคิดของคุณในทุกๆ วัน

ถึงแม้คุณจะไว้ใจเพื่อนร่วมงานอย่างหมดใจ คุณก็ต้องระมัดระวังและเฝ้าระวังอยู่เสมอ คุณไม่ได้ปลอดภัยจากกลโกง ดังนั้น การจดบันทึกทุกความคิดจึงมีความสำคัญ อย่าแค่เขียนลวกๆ ไว้ในมุมสมุดที่อาจหายหรือลืมไว้บนที่นั่งในรถไฟใต้ดิน และที่สำคัญที่สุด อย่าทำผิดพลาดด้วยการพูดถึงมันด้วยวาจา มิเช่นนั้น มันจะเป็นคำพูดของคุณกับคำพูดของคนโกงในที่ทำงาน จดวันที่ ลงชื่อ และบันทึกไว้ในฮาร์ดไดรฟ์ หรือดีกว่านั้นคือ แบ่งปันกับบุคคลสำคัญในบริษัทของคุณก่อน

หากจำเป็น โปรดติดต่อผู้จัดการของคุณ

หากสถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นซ้ำอีก และเพื่อนร่วมงานของคุณยังคงผูกขาดงานของคุณ คุณต้องรายงานเรื่องนี้ไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง การนั่งทำงานอยู่ที่ออฟฟิศ ทำงานล่วงเวลา และใช้สมองอย่างหนักโดยมีเพียงกาแฟเป็นพลังงาน จะไม่มีประโยชน์อะไรเลยหากคุณไม่ได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่าในตอนท้าย แต่ก่อนที่จะถึงขั้นนั้น คุณควรใช้เวลาในการรวบรวมหลักฐานเพื่อสนับสนุนข้อกล่าวอ้างของคุณ เช่น อีเมล บันทึกการประชุม เอกสารงาน หรือการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่มีวันที่ระบุไว้

นำเสนอข้อเท็จจริงให้ผู้จัดการของคุณทราบโดยไม่เปลี่ยนการประชุมให้กลายเป็นการพิจารณาคดีเพื่อนร่วมงานของคุณ เพียงแค่กล่าวอธิบายว่าสถานการณ์นี้เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าและส่งผลเสียต่อการได้รับการยอมรับในผลงานของคุณ

เพื่อป้องกันไม่ให้สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นซ้ำอีก

วิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันไม่ให้ความคิดของคุณถูกขโมยคือการทำให้การมีส่วนร่วมของคุณเป็นที่ประจักษ์ เมื่อคุณเสนอแนะอะไร ให้เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร และอย่าลังเลที่จะส่งสรุปสั้นๆ หลังจากการประชุม การทำเช่นนี้จะเก็บเป็นหลักฐานและแสดงให้เห็นว่าคุณมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการ

อย่าเก็บไอเดียที่ดีที่สุดของคุณไว้กับตัวเองเพียงเพราะกลัวคำวิจารณ์ จงนำเสนอไอเดียเหล่านั้น ปกป้องไอเดียเหล่านั้น และมีส่วนร่วมในการสนทนากับผู้จัดการของคุณ

ในที่ทำงาน ไอเดียดีๆ มักแพร่กระจายอย่างรวดเร็ว ดังนั้น แทนที่จะสืบหาว่าใครคือเพื่อนร่วมงานที่จู่ๆ ก็ค้นพบพรสวรรค์ในฐานะ "นักประดิษฐ์" สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องเรียนรู้ที่จะทำให้คนอื่นได้ยินเสียงของคุณ