เรามักพูดถึงพรสวรรค์ การสร้างเครือข่าย หรือโชค เพื่ออธิบายถึงความสำเร็จในอาชีพการงาน แต่ยังมีกุญแจสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่อาจมีความสำคัญมากกว่า และข่าวดีก็คือ ทักษะนี้สามารถพัฒนาได้ ไม่ว่าคุณจะเริ่มต้นจากจุดไหนก็ตาม จากข้อมูลของ Harvard Business Review มีทักษะทางจิตใจที่สำคัญอย่างหนึ่งที่หลายคนยังคงมองข้ามอยู่
ทักษะที่เรียบง่าย…แต่ทรงพลัง
ในบทความของ Harvard Business Review ทาปัน ซิงเกล ซีอีโอของ Bajaj Allianz General Insurance ได้แบ่งปันสิ่งที่เขาคิดว่าเป็นแรงขับเคลื่อนหลักในการก้าวหน้าในอาชีพการงานของเขา นั่นคือ "กรอบความคิดแบบเติบโต" สำหรับเขาแล้ว มันไม่ใช่แค่ "ข้อดี" ในเรซูเม่เท่านั้น แต่เป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับการประสบความสำเร็จในโลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
"กรอบความคิดแบบเติบโต": แนวคิดที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่ง
แนวคิดนี้ ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยา Carol Dweck จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด โดยมีพื้นฐานมาจากแนวคิดง่ายๆ ว่า ทักษะของคุณไม่ได้คงที่ แต่สามารถพัฒนาได้ด้วยความพยายาม ประสบการณ์ และการเรียนรู้
ในทางตรงกันข้าม "กรอบความคิดแบบตายตัว" คือการเชื่อว่าตนเอง "มีพรสวรรค์หรือไม่ก็ไม่มี" "เหมาะสมหรือไม่เหมาะสมกับสิ่งใดสิ่งหนึ่ง" มุมมองนี้มักจำกัดความกล้าหาญและความก้าวหน้า ในขณะที่กรอบความคิดแบบเติบโตจะเปลี่ยนมุมมองต่อความท้าทาย: ความยากลำบากกลายเป็นโอกาสในการเรียนรู้ ไม่ใช่หลักฐานของการขาดความสามารถ
สามทัศนคติที่เป็นรูปธรรมที่ควรนำมาปรับใช้
ทาปัน ซิงเกล อธิบายถึง 3 ปฏิกิริยาตอบสนองที่จะช่วยพัฒนาความคิดแบบนี้:
- ประการแรก อย่าหลบอยู่หลังสถานการณ์ ความผิดพลาดไม่ใช่จุดจบ แต่เป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการก้าวหน้า
- ต่อไป จงยอมรับสิ่งที่ไม่คุ้นเคย สถานการณ์ใหม่ๆ อาจทำให้รู้สึกไม่สบายใจ แต่ก็เป็นสถานการณ์ที่เต็มไปด้วยโอกาสในการเรียนรู้มากที่สุดเช่นกัน
- สุดท้ายนี้ จงกล้าที่จะขอความช่วยเหลือ ไม่มีใครเชี่ยวชาญในทุกเรื่อง และความก้าวหน้าก็เกิดขึ้นได้จากการสื่อสารและความอ่อนน้อมถ่อมตนอย่างสร้างสรรค์
ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพที่โด caractérisé ด้วยงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ ความสามารถในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องจึงกลายเป็นสิ่งที่มีค่าอย่างยิ่ง การวิเคราะห์ชี้ให้เห็นว่าบริษัทต่างๆ กำลังมองหาผู้สมัครที่มีความสามารถในการปรับตัวและพัฒนาตนเองมากกว่าผู้ที่มีทักษะคงที่
สมองที่เรียนรู้ตลอดชีวิต
คนที่มีความคิดแบบตายตัวมักหลีกเลี่ยงสถานการณ์ใหม่ๆ เพราะกลัวความล้มเหลว ส่วนคนที่มีความคิดแบบเติบโตจะมองสิ่งต่างๆ แตกต่างออกไป พวกเขาจะมองทุกความผิดพลาดเป็นโอกาสในการเรียนรู้ บางแนวทางถึงกับสนับสนุนให้เปลี่ยนความคิดจาก "ฉันล้มเหลว" เป็น "ฉันยังไม่ประสบความสำเร็จ" วลีง่ายๆ นี้เปิดมุมมองที่สร้างสรรค์และสร้างแรงบันดาลใจมากขึ้น ในความคิดแบบนี้ ความก้าวหน้าจะกลายเป็นกระบวนการที่เป็นธรรมชาติ แทนที่จะเป็นแรงกดดันอย่างต่อเนื่อง
"กรอบความคิดแบบเติบโต" ยังอาศัยหลักการของความยืดหยุ่นของระบบประสาทด้วย กล่าวคือ สมองจะเปลี่ยนแปลงไปเรื่อยๆ ตามประสบการณ์ การเรียนรู้ การทำซ้ำ และการปรับเปลี่ยนวิธีการปฏิบัติ จะช่วยเสริมสร้างการเชื่อมต่อของเซลล์ประสาทให้แข็งแกร่งขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความก้าวหน้าไม่ได้ขึ้นอยู่กับ "พรสวรรค์โดยกำเนิด" แต่ขึ้นอยู่กับพลวัต
ขอสรุปด้วยการจำไว้ว่า ไม่มีเพียงวิธีเดียวที่จะ "ประสบความสำเร็จในอาชีพ" ทุกคนต่างมีความปรารถนา จังหวะ และเส้นทางของตนเอง ความสำเร็จไม่ได้อยู่ที่อันดับ สำหรับบางคน ความสำเร็จอยู่ที่ความก้าวหน้าในอาชีพ สำหรับคนอื่นๆ ความสำเร็จอยู่ที่ความสมดุล ความคิดสร้างสรรค์ หรือเพียงแค่ความสุขจากการทำงานที่สอดคล้องกับคุณค่าของตนเอง สิ่งสำคัญคือการรู้สึกดีกับสิ่งที่คุณกำลังสร้าง และหากสิ่งที่คุณกำลังสร้างนั้นพัฒนาไปตามกาลเวลา นั่นก็เป็นรูปแบบหนึ่งของความสำเร็จเช่นกัน
