उनकी दिनचर्या बेहद व्यस्त होती है और उन पर पारिवारिक जिम्मेदारियां भी बहुत अधिक होती हैं, फिर भी वे बिना किसी वेतन के मुफ्त में काम करती हैं। गृहिणियां एक ही समय में सचिव, आया, सफाईकर्मी और रसोइया की भूमिका निभाती हैं। समस्या यह है कि इस काम का कोई ब्यौरा नहीं होता। तर्कसंगत रूप से, उन्हें पेंशन नहीं मिलनी चाहिए।
सेवानिवृत्ति के बाद अदृश्य कार्य जिसका आकलन करना कठिन है
सेवानिवृत्ति सभी कामकाजी लोगों का सपना होता है, लेकिन इसके साथ कुछ चिंताएँ भी जुड़ी होती हैं। कई महिलाओं को डर रहता है कि उनके पास पर्याप्त धन नहीं होगा। सेवानिवृत्ति की आयु में महिलाएं और पुरुष समान नहीं होते। जिन महिलाओं को एक या अधिक बच्चों के जन्म के कारण अपना करियर बीच में रोकना पड़ा, उन्हें छूटे हुए कार्यकाल की भरपाई करनी पड़ती है, और उनकी मेहनत से अर्जित पेंशन पुरुषों की तुलना में कम होती है।
आंकड़ों के अनुसार, महिलाओं को औसतन पुरुषों की तुलना में 28% कम पेंशन मिलती है। इसके कारण क्या हैं? कम प्रतिष्ठित सेवा क्षेत्र की नौकरियों में करियर विकल्प, लगातार बनी हुई वेतन असमानताएं और मातृत्व अवकाश की अलग-अलग अवधियां। वहीं, घर पर रहने वाली माताओं को दोहरी मार झेलनी पड़ती है और वे लगभग "व्यवस्था से बाहर" हो जाती हैं।
सालों तक घर के कामों का बोझ उठाने, पूरे परिवार के लिए दोपहर का खाना बनाने और बच्चों को उनके पहले कदम से लेकर आखिरी विदाई तक पालने-पोसने के बावजूद, उन्हें सम्मान की घोर कमी का सामना करना पड़ता है। कहावत है कि "हर काम का वेतन मिलना चाहिए", लेकिन कपड़े तह करना, सफाई करना या डायपर बदलना जैसे कामों को स्वैच्छिक कार्य या मात्र "सद्भावना" माना जाता है। फिर भी, फ्रांस में घर पर रहने वाली माताओं को पेंशन से वंचित नहीं किया जाता है। बस, यह पेंशन नौकरीपेशा व्यक्तियों की पेंशन के समान नहीं होती है।
गृहिणियों को सेवानिवृत्ति के रूप में मिलने वाली संभावित राशि
वेबसाइट Ma retraite en clair (मेरी सेवानिवृत्ति स्पष्ट) ने उन महिलाओं के अधिकारों की एक सूची तैयार की है, जिन्हें अक्सर इस प्रक्रिया में नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है। फ्रांस ट्रैवेल (फ्रांसीसी रोजगार एजेंसी) में साधारण पंजीकरण से छह तिमाहियों तक के पेंशन योगदान को मान्य किया जा सकता है। हालांकि, इसका अंतिम सेवानिवृत्ति पेंशन पर कोई असर नहीं पड़ता। घर पर रहने वाली माताएं वृद्धावस्था बीमा (AVPF) के लिए आवेदन करके लाभ उठा सकती हैं।
इससे परिवार भत्ता कोष (CAF) उनके सेवानिवृत्ति योगदान को कवर कर सकता है। हालांकि, यह संबद्धता कुछ शर्तों के अधीन है, जैसे कि पारिवारिक पूरक प्राप्त करना - जो विशेष रूप से कम से कम तीन बच्चों वाले परिवारों को दिया जाता है - या कम से कम 80% स्थायी विकलांगता दर वाले किसी बच्चे या वयस्क की देखभाल करना।
पेंशन योगदान के बिना, आमतौर पर कोई मानक पेंशन नहीं होती है। हालांकि, आय संबंधी शर्तों के अधीन, एक गृहिणी 65 वर्ष की आयु से न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन (एएसपीए) प्राप्त कर सकती है। 2026 में एक व्यक्ति के लिए यह लगभग €1,043 प्रति माह और एक दंपत्ति के लिए €1,620 प्रति माह होगी।
अगर गृहिणियों को वेतन मिलने लगे तो क्या होगा?
पहले गृहिणी होने का दर्जा जानबूझकर चुनने के बजाय थोपा जाता था, लेकिन आज यह एक बेहद निजी फैसला है। पितृसत्तात्मक आदर्शों को बढ़ावा देने वाली विवादास्पद ऑनलाइन गृहिणियों के साथ-साथ ऐसी माताएं भी हैं जो अपने बच्चों को बड़ा होते देखना चाहती हैं और उनके पालन-पोषण के लिए खुद को पूरी तरह समर्पित कर देती हैं। इन्हें अक्सर "घरेलू देवियां" कहा जाता है, और ये सिर्फ कपड़े इस्त्री करते हुए "डेस्परेट हाउसवाइव्स" नहीं देखतीं। वे हर जगह मौजूद हैं। बजट प्रबंधक, शिक्षिका, ट्यूटर, कपड़े धोने वाली... उनके रिज्यूमे के एक पन्ने में उनके सभी कौशलों की सूची देना संभव नहीं है।
फ्रांस के राष्ट्रीय सांख्यिकी और आर्थिक अध्ययन संस्थान (INSEE) के अनुसार, यह घरेलू काम, जिसे अक्सर बेहद नीरस मानकर नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है, व्यावहारिक रूप से 34 घंटे के कार्य सप्ताह के बराबर है। एक आदर्श दुनिया में, जो दुर्भाग्यवश कभी अस्तित्व में नहीं आएगी, गृहिणी माताएँ प्रति वर्ष €50,000 से €60,000 के बीच कमा सकती हैं। यह वित्त क्षेत्र में काम करने वाले एक कार्यकारी अधिकारी के बराबर है। इस अनुमान तक पहुँचने के लिए, विशेषज्ञों ने गृहिणी माताओं द्वारा धारित प्रत्येक पद के औसत वेतन को जोड़ा है।
यह बहस सिर्फ इस बात पर नहीं है कि सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने के बाद इन महिलाओं को कितना वेतन मिलना चाहिए। यह सवाल हमारी सामूहिक सोच से जुड़ा है कि देखभाल, शिक्षा और घरेलू व्यवस्था को कितना महत्व दिया जाता है—ये आवश्यक भूमिकाएँ हैं जिन्हें अक्सर तथाकथित "उत्पादक" करियर की छाया में धकेल दिया जाता है।
