Työssäsi olet proaktiivinen ja jaat mielelläsi loistavia ideoitasi työtovereidesi kanssa. Et odota virallisia aivoriihikokouksia jakaaksesi myöhäisillan ajatuksiasi. Vaikka kannustavimmat työtoverit ylistävät projektejasi ja inspiraation purkauksiasi, pikkumaisemmat varastavat häpeilemättä ideasi ja ottavat kaiken kunnian itselleen.
Reagoi rauhallisesti ja tahdikkaasti
Töissä joskus ylläsi välähtää näkymätön hehkulamppu, ja ajattelet: "Heureka!" Sitten puskaradio tekee tehtävänsä, ja idea, jota olet pohtinut iät ja ajat, ja joka on maksanut sinulle muutaman tunnin yöunet, päätyy kiertämään toimistossa. Ja jos et uskaltanut jakaa löytöäsi esimiehesi kanssa pelätessäsi sen epäonnistumista, joku muu ottaa sen tehtäväkseen. Tuo armoton kollega, joka janoaa vain kunniaa ja nöyryyttää johtoa, ehtii ennen sinua ja ehdottaa ideaasi mainitsematta, että se on sinun.
Se on kuin se hieman laiska koululainen, joka onnistui aina lyöttäytymään yhteen luokan älykköjen kanssa. Valitettavasti, ellet ole löytänyt vuosisadan keksintöä ja seuraava Leonardo da Vinci, et voi patentoida tätä ideaa tai vaatia siihen tekijänoikeuksia. Vaikka se olisi lähtöisin sinulta, omistajuuden todistaminen on vaikeaa. Luonnollisesti, kun käsittämätön tapahtuu, tunnet syvää epäoikeudenmukaisuuden tunnetta. Kyse ei ole vain egosta, vaan myös ammatillisesta tunnustuksesta. Sinulla on vain yksi halu: kertoa sille pirun kollegalle tarkalleen, mitä ajattelet. Varoitus: se ei ole paras lähestymistapa.
Ennen kuin hyökkäät henkilökohtaisesti kollegaaseesi ja tuot hänen valituksensa esiin julkisesti, varmista, mitä todella tapahtui. Esittikö kollegasi todella ideasi omana? Muotoiliko tai laajensiko hän vain esittämääsi ehdotusta uudelleen? Varmista, ettet aiheuta tarpeetonta kohtausta.
Kuinka korjata työtoveri riitelemättä
Tavoitteena ei ole käydä älyllistä taistelua tai selvittää tilejä . Välttääksesi syytökset sinua vastaan, sovi ensin epävirallinen kahdenkeskinen tapaaminen kokoushuoneessa. On houkuttelevaa tehdä hätiköityjä johtopäätöksiä tämän kollegan ahneudesta ja itsekeskeisyydestä, mutta tällaisten oletusten tekeminen ennen totuuden tietämistä on täysin poissuljettua.
Voit selkeästi ilmaista ongelman ja muistuttaa tätä kollegaa joistakin yrityksen säännöistä. Pyydä, että kaikkien panokset merkitään asianmukaisesti tulevaisuudessa. Jos tämä kollega on yhteistyöhaluton eikä suostu tunnustamaan sinua alkuperäiseksi lähteeksi, voit toimittaa todisteita, tulostaa sähköposteja ja korostaa osallistumistasi projektiin.
Oman panoksen tunnustaminen
Toki kollegasi on saattanut varastaa ideasi, mutta pystyykö hän argumentoimaan ja puolustamaan sitä esimiehillesi? Loppujen lopuksi heillä ei ehkä ole tarpeeksi materiaalia syventyäkseen asiaan ja jatkaakseen idean kehittämistä. Käytännön kysymykset yllättävät heidät nopeasti. Toisaalta sinä, idean keksijänä, tunnet aiheen läpikotaisin ja olet helposti vakuuttava. Puhut siitä luonnollisesti, änkyttämättä tai epäilemättä itseäsi. Voit ottaa ideasi takaisin haltuusi käyttämällä myös muutamia lyhyitä ja tehokkaita kommentteja, kuten "Voin selittää, miten päädyin tähän ehdotukseen ja mitkä seuraavat vaiheet kuvittelin."
Ideoidesi suojaaminen päivittäin
Vaikka luottaisit sokeasti työtovereihisi, sinun on aina oltava varovainen ja pysyttävä valppaana. Et ole immuuni salakavalalle taktiikalle. Siksi on tärkeää pitää kirjaa jokaisesta ideasta. Älä vain raapusta sitä muistikirjan nurkkaan, jonka saatat kadottaa tai jättää metron penkille. Ja ennen kaikkea, älä tee sitä virhettä, että mainitset sen suullisesti. Muuten se on sinun sanasi toimistohuijarin sanaa vastaan. Päivää se, allekirjoita se ja tallenna se kiintolevylle. Vielä parempi, jaa se ensin yrityksesi avainhenkilöiden kanssa.
Ota tarvittaessa yhteyttä esimieheesi
Jos tämä tilanne toistuu ja työtoverisi jatkaa työsi monopolisointia, sinun on ilmoitettava siitä asianmukaiselle osastolle. Mitä järkeä on leiriytyä toimistolla, tehdä ylitöitä ja vaivata aivojaan pelkällä kahvilla polttoaineena, jos et koskaan saa palkkiota lopussa? Ennen kuin siihen on kyse, käytä kuitenkin aikaa todisteiden keräämiseen väitteidesi tueksi: sähköposteja, kokouspöytäkirjoja, työasiakirjoja tai päivättyjä kirjeenvaihtoja.
Esitä esimiehellesi tosiasiat tekemättä kokouksesta oikeudenkäyntiä kollegaaseesi vastaan. Selitä vain, että tämä tilanne on toistuva ja että se on haitallista työsi arvostamiselle.
Estääkseen tilanteen toistumisen
Paras tapa estää ideoidesi varastamista on tehdä panoksestasi näkyvä. Kun ehdotat ehdotusta, kirjoita se kirjallisesti äläkä epäröi lähettää lyhyttä yhteenvetoa kokouksen jälkeen. Tämä jättää muistiinpanoja ja osoittaa myös, että olet aktiivisesti mukana projektissa.
Älä pidä parhaita ideoitasi järjestelmällisesti omana tietonasi kritiikin pelossa. Esitä ne, puolusta niitä ja ota paikkasi keskusteluissa esimiehesi kanssa.
Toimistolla hyvät ideat kiertävät nopeasti. Joten sen sijaan, että leikit etsivää paljastaaksesi kollegaa, joka on yhtäkkiä löytänyt kutsumuksensa "keksijänä", opi ennen kaikkea saamaan äänesi kuuluviin.
