LHBTQIA+

Lenge taus, er stemmen til LGBTQIA+-samfunnet nå mer fremtredende enn noensinne . Dette gjelder både når det gjelder deres daglige kamp for rettferdig anerkjennelse av sine rettigheter og selve deres eksistens i våre samfunn. Hos The Body Optimist streber vi hver dag etter å gi en stemme til de som er taus. Fordi LHBTQIA+-personer fortjener, som oss alle, sin plass i denne verden, informerer vi deg gjennom de ulike artiklene i denne kategorien om utfordringene de står overfor , både i det franske samfunnet og i samfunnet rundt om i verden .

Betydningen av begrepet LHBTQIA+

For å forstå dette begrepet fullt ut, tenk på en regnbue når du ser det i en artikkel eller på sosiale medier, for eksempel. I tillegg til å være det offisielle flagget til dette samfunnet, er det også en god måte å enkelt forstå hva som ligger bak dette akronymet : et stort mangfold av minoriteter . Hver bokstav har en betydning, og det finnes mange varianter.

• L står for lesbisk : en kvinne som er tiltrukket av en kvinne.
• G står for homofil: en mann som er tiltrukket av en mann.
• B står for bifil : en person som kan elske en mann eller en kvinne, men ikke nødvendigvis i samme grad.
• T som i transseksuell: en person født som mann eller kvinne, men som ikke føler seg tilhørende kjønnet som ble tildelt ved fødselen.
• Q står for skeiv: en person hvis seksualitet eller kjønnsidentitet er forskjellig fra heteroseksualitet eller cisgenderidentitet. Skeiv er et engelsk ord som betyr «merkelig» eller «uvanlig», og brukes derfor til å referere til alle seksuelle og kjønnsminoriteter.
• I som i interkjønn : personer født med kjønnskarakteristikker (kjønnsorganer, hormonnivåer og/eller kromosomer) som ikke passer til de biologiske definisjonene av «mann» og «kvinne».
• A står for aseksuell: aseksuelle personer føler ikke behov for å delta i seksuelle forhold og hevder derfor retten til ikke å oppleve fysisk tiltrekning. Siden spekteret av aseksualitet faktisk er ganske bredt, kan folk enklere definere seg selv som «ess».
• + som alle andre seksuelle orienteringer: i USA er det lengste akronymet LGBTTQQIAAP: lesbian, gay, biseksuell, transgender, transsexual, queer, queering (personer som stiller spørsmål ved sin seksualitet) , intersex, asexual, allies (heteroseksuelle allierte av saken) , pansexual (som hevder å være tiltrukket av et hvilket som helst kjønn) . Vi ser noen ganger også en O for « annen» , som for eksempel refererer til ikke-binære personer .

Forkortelsen LGBTQIA+ gjenspeiler et ønske om bedre representasjon. Begrepet «homofil» fra 1990-tallet samsvarer ikke lenger med det mangfoldige spekteret av seksualitet som eksisterer i dag. Forkortelsen LGBT, derimot, betegner fortsatt fellesskapet og er fortsatt mye brukt i våre samfunn, spesielt av myndighetene.

Transfobi og homofobi

To aspekter som dessverre rammet LHBTQIA+-samfunnet hardt . Året 2020, sterkt preget av helse- og sosioøkonomisk krise, hadde en betydelig innvirkning på anti-LHBTQ+ eller LHBTofobiske handlinger , og det var få muligheter for voldsofre , enten det var i private rom, på jobb eller på sosiale nettverk. I nyhetene ser vi dessverre stadig flere beretninger om LHBTQIA+-personer som blir mishandlet og utsatt for overgrep, noen ganger til og med drevet til selvmord , rett og slett på grunn av sin seksuelle legning. Vi er her for å fordømme disse handlingene, slik at dette stopper! I 2015, i boken sin «Sociology of Transphobie», anslo sosiologene Karine Espineira og Arnaud Alessandrin at omtrent 85 % av transpersoner vil oppleve trakassering i løpet av livet . Nylig, i 2019, avslørte foreningen SOS Homophobie i sin rapport om homofobe handlinger at antallet angrep mot LHBT+-samfunnet hadde økt med 66 % på ett år. Det er til og med laget en app for å rapportere denne typen hendelser. På sosiale medier, takket være emneknagger som #MeTooGay , er miljøet svært aktivt i å støtte ofre for trakassering . Dette bidrar også til å gi større synlighet til disse handlingene, noe som gjør dem lettere å fordømme og fremmer ekte pedagogiske diskusjoner om disse avskyelige formene for diskriminering .

Å bli informert for å gi en stemme til de som mangler en

Gjennom vår samfunnsseksjon og våre sosiale mediekanaler jobber vi daglig med å fremheve inkluderende initiativer som fremmer mangfoldet blant LHBTQIA+-personer . Kultur, et avgjørende element i denne synligheten, inspirerer og utdanner oss sterkt. Vi tenker for eksempel på dokumentarer , filmer og bøker som skildrer overganger og det å komme ut i alle aldre . Disse individenes reiser fortjener respekt, og vi får en dypere forståelse av deres erfaringer. Vi finner også fotoprosjekter , samt reklamekampanjer som viser frem medlemmer av LGBTQIA+-samfunnet for alle, og oppmuntrer oss til å normalisere visjonen om et mangfold av identiteter og seksualiteter ytterligere . Offentlige personer bidrar også til å spre et budskap om aksept og inspirerer mennesker som stiller spørsmål ved sin seksualitet, som noen ganger skammer seg eller er redde for å være seg selv. Til slutt inkluderer Pride-måneden, som arrangeres hvert år i juni , Pride-marsjen, en demonstrasjon og en periode mer enn noen gang dedikert til synligheten og forsvaret av rettighetene til LHBTQIA+-personer ! Og her, på vår skala, gir vi deg litt mer hver dag – verktøyene du trenger for å dekonstruere tankene dine, forsvare , støtte og lytte til stemmene til de som er direkte berørt. Merk også at for å være så inkluderende som mulig, som med alle saker som angår kvinner , bruker vi inkluderende skriving i artiklene våre . Fordi alle bør være likt representert i media, som i hverdagen.