Bag de inspirerende portrætter af kvindelige iværksættere, der ofte fremhæves, er den daglige virkelighed mere nuanceret, endda mere vanskelig, end man skulle tro. Selvom tallene viser en stigning i kvindeligt iværksætteri, er der fortsat adskillige systemiske hindringer. Finansiering, balance mellem arbejdsliv og privatliv, mental belastning, isolation: alt dette er faktorer, der komplicerer deres rejse, langt ud over fortællingerne om succes.
Adgang til finansiering: en vedvarende stor hindring
Ifølge 2025-barometeret fra TPE Actu identificerer 48 % af kvindelige iværksættere adgang til finansiering som en væsentlig hindring, sammenlignet med 29 % af mændene. Denne forskel forklares især af vedvarende fordomme, underrepræsentation i investornetværk og forretningsmodeller, der fejlagtigt anses for at være mindre rentable. I mangel af eksterne ressourcer tyr mange kvinder til selvfinansiering eller opretter mindre virksomheder, hvilket begrænser deres langsigtede udvikling.
Se dette opslag på Instagram
Den dobbelte byrde af mental belastning
Langt fra billedet af absolut autonomi betyder iværksætteri som kvinde også at jonglere med professionelle ansvarsområder og huslige opgaver. Næsten 50 % af kvindelige iværksættere rapporterer at opleve udbrændthed, ofte forbundet med overdreven arbejdsbyrde og en ulige fordeling af familieansvar. Blandt kvindelige ledere – en profil, der ligner den for kvindelige iværksættere – rapporterer 85 % en negativ indvirkning på deres mentale sundhed, sammenlignet med 77 % af mændene.
Balance mellem arbejde og privatliv: en konstant udfordring
Fleksibilitet, der ofte nævnes som en fordel ved iværksætteri, kan give bagslag for kvinder. Hjemmearbejde øger udviskningen af grænserne mellem privatliv og arbejdsliv, hvilket øger risikoen for udbrændthed. En undersøgelse fra 2024 foretaget af INED (det franske nationale institut for demografiske studier) fremhæver, at 85 % af kvinder føler, at arbejdsrelateret træthed påvirker deres privatliv, sammenlignet med 78 % af mænd.
Isolation, begrænsede netværk og selvtillid
En anden væsentlig hindring er manglen på professionelle netværk for kvinder, som stadig i høj grad er domineret af mandsdominerede dynamikker. Dette hindrer adgang til mentorordninger, muligheder og synlighed. Samtidig påvirker impostersyndromet kvindelige iværksættere betydeligt: 25 % nævner manglende selvtillid som en barriere, ofte forbundet med et ustøttende eller endda sexistisk miljø.
Flere veje er på vej til at forbedre vilkårene for kvindelige iværksættere. På et individuelt plan kan delegering, fastlæggelse af strenge arbejdstider og støtte fra kvindelige netværk reducere udbrændthed og forbedre produktiviteten. På et kollektivt plan kan mere inkluderende offentlige politikker, dedikeret finansiering og mentorinitiativer fremskynde lige muligheder inden for iværksætteri.
