Možná se v určitém okamžiku své kariéry setkáte s velmi přímočarým, až lpícím kolegou. Víte, takovým, co vás následuje po kanceláři, vždycky se vám podaří sehnat pár a pozve vás na drinky, ne aby probírali obchod, ale aby si povídali o lásce. Když se formální rozhovory změní ve flirtování a každá schůzka se jeví jako rande, je těžké najít ta správná slova, abyste řekli: „Nemám zájem.“ Zde je návod, jak z tohoto jednostranného románku vyjít bez úhony.
Zjistěte, co vám dělá nepříjemné
V práci trávíte téměř tolik času jako doma. I když se snažíte udržovat profesionální odstup a zůstat čistě srdeční a dbáte na to, abyste nenechávali žádné mezery, určitá blízkost je nevyhnutelná. A někdy se vkrádá nejednoznačnost a profesionální vztah se změní ve hru svádění. Ten kolega, kterého vídáte každý den sedm hodin v kuse, neskrývá svou přitažlivost k vám a jeho chování se najednou stane podezřelým. Až do té míry, že se v kancelářských drbech šíří o tajném románku.
I když se v práci setká každý druhý pár, city nejsou vždy opětované. Kolega, který si neustále nachází novou výmluvu, aby si s vámi mohl popovídat mimo pracovní dobu, který vám každé ráno skládá komplimenty a který vám v naději na odpověď přináší exkluzivní pečivo, se může stát dotěrným. Nestačí ani osahávání nebo obscénní poznámky, abyste se cítili narušeni ve svém soukromí.
Začněte tím, že si zapíšete veškeré chování, které vám nahání husí kůži a obtěžuje vás natolik, že se zamykáte v koupelně. Může se jednat o komplimenty k vašemu oblečení, nežádoucí fyzický kontakt, jako je ruka na rameni, dotěrné textové zprávy nesouvisející s vaší prací nebo opakovaná pozvání. Máte svou vlastní hranici tolerance a nepřipadá v úvahu minimalizovat své nepohodlí nebo tolerovat nesnesitelné kvůli reputaci nebo soudržnosti týmu.
Mluvte s dotyčnou osobou upřímně.
Možná si tento kolega neuvědomuje, že vás obtěžuje a narušuje váš osobní prostor. Tam, kde vy vidíte trapné flirtování nebo neúspěšné romantické pokusy, on může vidět jen lehkovážné škádlení nebo přátelské žertování. Pro objasnění situace je na místě krátká diskuse. Není třeba organizovat krizovou schůzku ani je svolávat na formální setkání, zvláště pokud je to teprve začátek flirtování.
Svůj neklid můžete vyjádřit jeho postranními pohledy, šeptáním do ucha a tím, že vás bude pronásledovat až do oběda. Nejste vnímavá k jeho návrhům a vaše city jsou nezpochybnitelné – to je pravda. Začněte tím, že pojmenujete problematické chování, aniž byste se pouštěli do dlouhého vysvětlování. Neobtěžujte se s eufemismy ani zdvořilostními frázemi. Někdy postačí jednoduché: „Přeji si, aby náš vztah zůstal přísně profesionální.“
Pokud i přes vaše počáteční varování a výslovné „ne“ tento kolega setrvává a bude se vám dvořit, dokud ho neshledáte okouzlujícím, budete muset jednat důrazněji a tato donuovská prohlášení eskalovat k vyšším instancím.
Sledování přetrvávajících projevů chování
Ať už jde o sugestivní textové zprávy, kompromitující fotografie, e-maily, které připomínají shakespearovská prohlášení, nebo koketní zprávy, to vše představuje důkaz. Můžete si je nechat pro sebe, nebo pokud se atmosféra stane tíživou a budete se cítit v pasti, můžete je nahlásit vedení.
Cílem není dát si na límec halenky štěnici nebo nosit neviditelnou kameru na saku, ale jednoduše sesbírat nespočetné chyby svého kolegy, abyste si vybudovali solidní argument a prokázali pravdivost svých tvrzení.
Rozdíl mezi flirtováním a obtěžováním
Hranice mezi flirtováním a obtěžováním je velmi tenká . Pro některé je nevyžádaný kompliment ohledně postavy nebo rtěnky jednoduše „lichotivý“, ale pro zamýšlené příjemce je to už příliš. Webové stránky Paye ta Shnek , které se zabývají ochranou bezpečnosti žen a odsuzují všechny formy obtěžování, k nimž dochází zcela beztrestně, vytvořily tabulku, která lidem připomíná základy souhlasu a seřazuje chování některých kolegů podle závažnosti.
Jakmile kolega ignoruje vaši odmítnutí a poruší základní pravidlo souhlasu , dělá chybu a riskuje sankce, nebo dokonce propuštění. Nejprogresivnější společnosti nabízejí „preventivní“ školení, která mají identifikovat problematické chování a naučit se ho včas rozpoznat.
Požádejte o pomoc, pokud se situace stane neúnosnou.
Aby se vyhnuly problémům nebo kariérním následkům, ženy dlouho mlčky snášely a tolerovaly činy trestné zákonem. Muži je považovali za zavázané za každou laskavost, kterou jim prokázaly. Ale od éry #MeToo a #BalanceTonPorc to už netolerují a odmítají nad tím zavírat oči.
Daleko od toho, aby si věci jen tak představovali nebo brali svá přání jako samozřejmost, jak někteří rádi říkají, vědí, jak rozlišit mezi vážným postojem a hrubým chováním. Pokud jdete do práce s knedlíkem v žaludku, pokud panikaříte při pohledu na tohoto neodbytného kolegu a pokud jeho návrhy stále více připomínají výhrůžky nebo zastrašování, kontaktujte personální oddělení nebo vyhledejte pomoc specializovaných organizací.
Stanovení hranic neznamená způsobování problémů nebo to, že se stanete rušivým elementem. V práci nejste povinni plnit romantická očekávání kolegy ani proměňovat své odmítnutí v diplomatický výkon.
